FOCUS | Animer des classes virtuelles inter­ac­tives et enga­geantes

Struc­tu­rez et ryth­mez vos classes virtuelles pour main­te­nir l’at­ten­tion et boos­ter l’en­ga­ge­ment

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  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

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  • 96 % de recom­man­da­tion
  • 88 % d’im­pact immé­diat
  • 93 % d’an­crage des méthodes 4 mois après la forma­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Struc­tu­rer une classe virtuelle autour d’un plan rythmé, adapté à l’ap­pren­tis­sage des adultes
  • Conduire le groupe grâce une posture profes­sion­nelle et la maîtrise de tech­niques d’ani­ma­tion clas­siques
  • Main­te­nir un niveau d’en­ga­ge­ment et d’ac­ti­vité dans le groupe

Public

Forma­teurs occa­sion­nels – Forma­teurs de métier – Ingé­nieurs péda­go­giques – Digi­tal lear­ning mana­gers

Toutes nos forma­tions sont acces­sibles aux personnes en situa­tion de handi­cap. Contac­tez-nous pour un accom­pa­gne­ment spéci­fique et adapté aux diffé­rentes situa­tions.

Prérequis

Aucun prérequis n’est néces­saire pour suivre cette forma­tion, mais une première expé­rience en tant que forma­teur (présen­tiel ou distan­ciel) est préfé­rable

Moda­lité

La forma­tion FOCUS par Unow est une forma­tion courte et ciblée, pour acqué­rir rapi­de­ment des compé­tences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle inter­ac­tive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les parti­ci­pant·es béné­fi­cient ensuite de l’ac­com­pa­gne­ment de l’ex­pert·e pendant un mois, pour favo­ri­ser le trans­fert des nouvelles compé­tences dans la durée.

Sauf dispo­si­tions légales ou régle­men­taires spéci­fiques, l’ins­crip­tion peut se faire jusqu’au jour du démar­rage de la forma­tion.

Programme

  1. Déroulé de la forma­tion

    • Struc­tu­rer une classe virtuelle autour d’un plan rythmé et adapté

      • Prendre soin de l’at­ten­tion de ses parti­ci­pants
      • Ryth­mer sa classe virtuelle
      • Bâtir et maîtri­ser son plan d’ani­ma­tion
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Créer un plan d’ani­ma­tion
    • Conduire le groupe : tech­niques d’ani­ma­tion à distance

      • Bonnes et mauvaises pratiques d’ani­ma­tion à distance
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Lancer une session d’ani­ma­tion distan­cielle
    • Main­te­nir un haut niveau d’en­ga­ge­ment et d’ac­ti­vité dans le groupe

      • Distance et icebrea­kers
      • Répar­tir la parole dans le groupe
      • Mettre le groupe en action
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Le jeu de l’ori­gami, ou l’art de la consigne pour des acti­vi­tés qui fonc­tionnent à distance
    • Synthèse et évalua­tion de la forma­tion

      Votre synthèse : Animer des classes virtuelles inter­ac­tives et enga­geantes

  2. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  3. Après la forma­tion

    • Pendant un mois : L’ex­pert⋅e reste dispo­nible pour répondre à vos ques­tions via la messa­ge­rie privée ou les espaces de discus­sion de groupe.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la forma­tion.

Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique

En trois heures, vous inté­grez une nouvelle compé­tence et la mettez immé­dia­te­ment en pratique en groupe.

Un·e expert·e dispo­nible pendant un mois

Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite dispo­nible un mois pour répondre à vos ques­tions et accom­pa­gner la mise en pratique.

Une boîte à outils pour rete­nir l’es­sen­tiel

Pour favo­ri­ser l’an­crage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources péda­go­giques en ligne, qui forma­lisent les points clés de la forma­tion.

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La forma­tion dure 4 heures
Best Nouveauté

Réus­sir ses entre­tiens annuels

Réali­sez des entre­tiens annuels au service du déve­lop­pe­ment indi­vi­duel et des objec­tifs busi­ness

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

Réus­sir ses entre­tiens de recru­te­ment

Appliquez les méthodes et bonnes pratiques pour réus­sir toutes les étapes d’un entre­tien d’em­bauche

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

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