FOCUS | Diver­sité en entre­prise

Moda­lité

La forma­tion FOCUS par Unow est une forma­tion courte et ciblée, pour acqué­rir rapi­de­ment des compé­tences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle inter­ac­tive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les parti­ci­pant·es béné­fi­cient ensuite de l’ac­com­pa­gne­ment de l’ex­pert·e pendant un mois, pour favo­ri­ser le trans­fert des nouvelles compé­tences dans la durée.

Sauf dispo­si­tions légales ou régle­men­taires spéci­fiques, l’ins­crip­tion peut se faire jusqu’au jour du démar­rage de la forma­tion.

Programme

1. Déroulé de la forma­tion

   • Cerner le concept de diver­sité et ses réali­tés dans le monde du travail

     • Défi­nir égalité, diver­sité et inclu­sion
     • La roue de la diver­sité

     Acti­vité(s) pratique(s)

     • Faire preuve d’em­pa­thie pour carto­gra­phier les freins en milieu profes­sion­nel d’une personne autre que soi

   • Se situer dans sa démarche d’in­clu­sion et son rapport à la diver­sité

     • L’échelle de Bennett pour évaluer la prise en compte de la diver­sité

     Acti­vité(s) pratique(s)

     • Déter­mi­ner le rapport d’une personne à l’in­clu­sion en fonc­tion de ses propos

   • Gérer les opinions diver­gentes et inclure les diffé­rences dans une réunion

     • Défi­nir les bonnes pratiques inclu­sives en réunion d’équipe
     • Déve­lop­per sa capa­cité à écou­ter et accep­ter des opinions diffé­rentes des siennes

     Acti­vité(s) pratique(s)

     • Simu­la­tion d’un jury d’as­sises sur un cas fictif

2. Certi­fi­ca­tion

   A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

3. Après la forma­tion

   • Pendant un mois : L’ex­pert⋅e reste dispo­nible pour répondre à vos ques­tions via la messa­ge­rie privée ou les espaces de discus­sion de groupe.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la forma­tion.