Déploiement du SPOC Digital RH au sein de l’entité IT de la Caisse d’Epargne

 

IT-CE, Groupement d’intérêt économique de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre informatique, travaille en application de la stratégie informatique définie par le Groupe BPCE et selon les besoins exprimés par les Caisses d’Epargne, le Crédit Foncier, le Crédit Coopératif. 

Les 1 300 collaborateurs sont répartis sur 11 sites en France. 

 

Le contexte : la transformation digitale du groupe

La Direction RH a lancé début 2016 un projet d’accompagnement à la transformation digitale de l’entreprise. L’équipe Ressources Humaines a été identifiée comme moteur de ce chantier et bénéficiaire d’une formation devant remplir deux objectifs: 

  • Etre capable d’identifier le rôle des  RH dans l’accompagnement à la transformation digitale de l’entreprise
  • Repenser le développement des compétences 
“Les objectifs ont été atteints : nous avons lancé une dynamique au sein de l’équipe RH. Les MOOC & SPOC vont progressivement prendre le pas sur les formations e-learning classiques” 

Anneline YAYER, Directrice Formation IT-CE

 

La solution : une formation pour une promotion « pilote »

Composée de 36 collaborateurs présents sur une dizaine de sites en France, et évoluant dans des périmètres liés à la formation, au recrutement, et au développement RH, cette promotion a suivi le SPOC Digital RH. Les collaborateurs ont également été mobilisés sur une veille digitale sur les RH.

 

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