Témoignage d’un participant au SPOC méthodes Agiles et Scrum
Fidèles aux principes agiles, et dans une dynamique d’amélioration continue, Florent Lothon et Unow veillent à recueillir les impressions des participants.
Par Pierre Monclos – Le 4 mars 2016
Fidèles aux principes agiles, et dans une dynamique d’amélioration continue, Florent Lothon et l’équipe de Unow veillent à recueillir les impressions des participants du SPOC “S’initier à Scrum et découvrir les méthodes agiles”.
Témoignage de la formation : ”S’initier à Scrum et découvrir les méthodes Agiles”
L’équipe a donc invité Jean-Marc Robinet, responsable e-learning à la RATP, ayant suivi la session de novembre 2015 du SPOC, à découvrir l’envers du décor et témoigner sous le feu des projecteurs ! Habitué aux méthodes classiques de gestion de projet dans le cadre de la production de modules de formation, notre participant voulait avant tout découvrir ce qui se cache derrière le concept d’agilité. Guidé par Florent, lui-même manager agile, Jean-Marc a notamment apprécié la souplesse offerte par Scrum, l’approche agile la plus populaire, permettant “la prise en compte dès le départ des attentes du client”. En tant que responsable e-learning, Jean-Marc a également été séduit par le format SPOC lui-même : “La flexibilité dans l’apprentissage est intéressante, elle permet de se former au moment où on a le temps, et de choisir de prendre du temps sur des points un peu plus obscurs”. Dans un SPOC, pour que l’apprentissage ne soit pas uniquement descendant, l’accent est mis sur les interactions entre participants : “Les contacts avec le formateur donnent l’impression de faire partie d’une communauté”.
Envie d’en voir un peu plus ?
-
Actualités
Webinaire : Managers, moteurs de la QVT (ou facteurs de risque ?)
Pour la semaine de la QVT, participez à notre webinaire le mercredi 18 juin 2025 à 10h, co-animé avec Reverto.
-
Actualités
Le MOOC IA & RH commence : découvrez le programme complet de la 2e édition
Le MOOC IA & RH 2025 a démarré ! Découvrez le programme complet de la formation et les premières conférences en ligne à ne pas manquer.
-
Actualités
AI Act : que doivent faire les RH dès 2025 ?
Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) entre progressivement en application. Pour les RH, plusieurs obligations nouvelles dès 2025.