sur le terrain, un mois après
Les compétences qui font
la différence sur la durée
“ La compétence technique ouvre la porte. La compétence humaine décide de la suite : qui on écoute, qui on suit, à qui on fait confiance quand tout se complique.
On ne se souvient jamais de l'expert qui sait tout. On se souvient de celui avec qui tout devient possible. “
La formation qui vous convient,
au bon moment
Un parcours progressif, taillé
pour chaque évolution
Prise de poste, périmètre élargi, mobilité interne : nous construisons avec vous un parcours progressif qui regroupe 4 formations complémentaires, pour une montée en compétences opérationnelle et cohérente.
1
Cadrage du besoin
prise de poste, mobilité, périmètre élargi
2
Parcours co-construit
formations complémentaires
3
Mise en pratique
ancrée dans le quotidien des équipes
4
Ambassadeurs
L'ancrage dans la durée
Vos contenus, votre plateforme
Chez Unow, nous ouvrons les horizons de la formation
Nous avons sélectionné les compétences qui font la différence aujourd'hui, et celles qui la feront demain.
Nous avons beaucoup de formations techniques sur nos outils, mais nous n’avions rien de spécifique sur les soft skills. Nous voulions proposer quelque chose d’accessible, qui ne demande pas un engagement trop contraignant, et qui puisse réellement apporter de la valeur à nos équipes.
D'autres terrains à explorer
Vos questions sur la formation aux compétences transverses
Les compétences transverses, souvent appelées soft skills, servent dans tous les métiers : s’exprimer clairement, gérer son temps, conduire un projet, coopérer avec d’autres équipes. Elles associent des qualités humaines et des méthodes de travail. Elles restent utiles d’un poste à l’autre et accompagnent chaque évolution professionnelle, de la prise de poste à la mobilité interne.
Une compétence transverse se développe en situation. Nos formations partent des moments où vos équipes en ont besoin, comme une réunion à animer ou un projet à cadrer, et consacrent plus de la moitié du temps à la pratique. Les sessions sont espacées, ce qui permet à chacun de tester les techniques dans son quotidien avant la suivante. Les nouveaux réflexes s’enracinent ainsi au fil des semaines.
Oui, c’est le principe de nos parcours. Une prise de poste, un périmètre élargi ou une mobilité interne demandent souvent plusieurs compétences à la fois. Nous cadrons le besoin avec vous, puis nous assemblons plusieurs formations complémentaires en un parcours progressif. Les mêmes participants avancent d’une formation à l’autre, et chaque étape s’appuie sur leur quotidien pour ancrer les acquis dans la durée.
Le tarif dépend du format choisi. En inter-entreprise, vos collaborateurs rejoignent une session ouverte au format Impact : 12 heures réparties sur 4 semaines, 100 % à distance, pour 980 € HT par participant. Des formats courts de 3 heures existent aussi sur certains sujets. Pour une formation intra ou un parcours, le budget se construit selon la taille du groupe et la durée. Après un premier échange sur vos objectifs, votre expert Unow vous remet une proposition chiffrée.
Vous pouvez louer nos contenus e-learning pour les déployer sur votre plateforme, auprès d’un grand nombre de collaborateurs. Ils sont prêts à intégrer, au format SCORM 1.2 reconnu par la plupart des LMS, et personnalisables selon vos besoins. Un accompagnement dédié vous aide à les mettre en place.
Nos formations sont conçues pour les entreprises et financées par l’employeur, dans le cadre de votre plan de développement des compétences. Vous pouvez les financer sur votre budget formation. Elles peuvent aussi être prises en charge par votre OPCO, selon la taille de votre entreprise et ses critères de financement. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.
Cultivons ensemble
le pouvoir d'évoluer
de vos équipes
Un échange, et nous imaginons le
dispositif qui les fera grandir.
