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Nouveauté

Formation Claude Niveau 2 : automatiser et déléguer

Connectez vos outils et laissez Claude travailler, sous votre contrôle

Analyser un rapport de cent pages, éplucher des données, produire une synthèse nuancée : c’est sur les tâches de fond que Claude se distingue. Sa capacité à traiter de longs documents et à raisonner avec finesse en fait l’assistant des travaux exigeants — c’est d’ailleurs l’outil que nos experts recommandent pour l’analyse de données.

 Objectifs

  • Comprendre la logique d’un agent, du besoin métier au workflow
  • Construire des routines de travail à qualité constante, partageables en équipe
  • Programmer des tâches récurrentes qui se déclenchent seules : veille, revue, synthèse
  • Concevoir des skills avancés qui s’appuient sur ses propres données
  • Connecter ses outils à Claude via les connecteurs : messagerie, stockage, agenda, saas

 Modalité

La formation FOCUS par Unow est une formation courte et ciblée, pour acquérir rapidement des compétences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle interactive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les participant·es bénéficient ensuite de l’accompagnement de l’expert·e pendant un mois, pour favoriser le transfert des nouvelles compétences dans la durée.

Un examen final est proposé à l’issue de la formation.

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

 Programme

  1. Déroulé de la formation

    • Connecter ses outils et sécuriser les échanges

      • Le principe des connecteurs : brancher messagerie, stockage et agenda

      • Gérer permissions et confidentialité, configuration par l’administrateur ou par chaque membre

      • Tour d’horizon des principaux connecteurs disponibles

    • Concevoir des skills avancés et automatiser des tâches récurrentes

      • Des skills qui s’appuient sur ses propres données, pour cibler plutôt que balayer

      • Programmer une tâche qui se rejoue seule à un rythme défini : veille, revue, synthèse

    • Construire des routines et penser “agent”

      • Routines à qualité constante, partageables en équipe : commandes, skills, sous-agents

      • Anatomie d’un agent, du besoin métier au workflow, avec ses garde-fous : relecture humaine, jamais d’envoi automatique, maîtrise des coûts

    • Clôture et évaluation

      • Votre synthèse : Claude Niveau 2 – automatiser et déléguer 
  2. Certification

    A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

  3. Après la formation

    • Pendant un mois : L’expert⋅e reste disponible pour répondre à vos questions via la messagerie privée ou les espaces de discussion de groupe.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la formation.
  • 84 % de satisfaction moyenne
  • 95 % d’ancrage des acquis après la formation
  • 85 % de taux de complétion
Chiffres 2024

Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique

En trois heures, vous intégrez une nouvelle compétence et la mettez immédiatement en pratique en groupe.

Un·e expert·e disponible pendant un mois

Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite disponible un mois pour répondre à vos questions et accompagner la mise en pratique.

Une boîte à outils pour retenir l’essentiel

Pour favoriser l’ancrage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources pédagogiques en ligne, qui formalisent les points clés de la formation.

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