[BAROMÈTRE] IA et RH : où en sont vraiment les entreprises en 2026 ?

Découvrez les résultats exclusifs du baromètre national

91 % des professionnels RH utilisent déjà l’IA dans leur travail. Et pourtant, 43 % des salariés n’ont encore reçu aucune formation ou sensibilisation.

C’est l’un des nombreux enseignements révélés dans le Baromètre IA & RH 2026 publié par Unow.

Pourquoi ce baromètre ?

Face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle générative, les entreprises doivent désormais structurer, sécuriser et accompagner les usages. Mais qu’en est-il réellement sur le terrain côté RH ?

Unow a mené une enquête nationale auprès de plusieurs centaines de professionnels RH issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés. L’objectif : dresser un état des lieux clair et actionnable de la place de l’IA dans les ressources humaines.

Le baromètre est structuré autour de quatre grandes questions :

• Où en sont les entreprises dans leur adoption de l’IA ?

• Quels impacts concrets sur les missions RH et les enjeux de transformation ?

• Quelles sont les craintes, et quelles opportunités sont identifiées ?

• Comment se structure (ou non) la formation à l’IA dans les organisations ?

Ce qu’il faut retenir

Quelques chiffres marquants issus de l’étude :

• 91 % des professionnels RH ont déjà utilisé un outil d’IA dans leur travail

• 43 % des salariés n’ont reçu aucune information ou formation sur l’IA générative

• 49 % des RH pensent que certaines fonctions RH seront remplacées par l’IA à court ou moyen terme

• 76 % perçoivent l’IA comme une opportunité pour les métiers RH

• 68 % considèrent que la prévention des risques liés à l’IA est une priorité à court terme

• 52 % des formations IA visent à mieux comprendre l’impact sur les métiers, et pas seulement à apprendre des outils

L’usage progresse vite. Mais la formation, l’acculturation et l’accompagnement ne suivent pas encore au même rythme.

Retrouvez tous ces chiffres et bien d’autres dans le document PDF : télécharger le baromètre

Un moment clé pour les RH

Ce baromètre met en évidence une tendance claire : l’IA générative transforme déjà les pratiques RH. Pour les responsables formation, développement RH ou transformation, c’est le moment de structurer des actions concrètes.

Former les équipes, sensibiliser les managers, cadrer les usages, adapter les compétences : ces leviers sont désormais essentiels pour éviter de subir les effets de l’IA et en tirer un vrai bénéfice.

Aller plus loin avec les formations IA de Unow

Unow accompagne déjà plus de 80 entreprises dans leur transformation IA. Nos formations sont conçues pour les RH et les managers, avec des formats adaptés à chaque niveau de maturité : masterclass, parcours métiers, ateliers pratiques, accompagnement sur-mesure.

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