Nos certi­fi­ca­tions

Unow est un orga­nisme de forma­tion certi­fié Qualiopi et béné­fi­ciant de la certi­fi­ca­tion eAfaq de l’Af­nor.

Nous déli­vrons égale­ment plusieurs certi­fi­ca­tions inscrites au réper­toire spéci­fique de France Compé­tences. Ces certi­fi­ca­tions sont essen­tiel­le­ment liées à des compé­tences trans­ver­sales, ayant un lien avec une ou plusieurs acti­vi­tés profes­sion­nelles iden­ti­fiées.

Qualiopi

Unow est certi­fié Qualiopi depuis 2021, au titre de la caté­go­rie “actions de forma­tion”, preuve de son respect des exigences qualité deman­dées par les pouvoirs publics. Cette certi­fi­ca­tion nous permet de vous propo­ser une offre de forma­tion éligible aux finan­ce­ments publics (fonds OPCO, CPF, Pôle emploi …).

En savoir plus sur Qualiopi

AFNOR

Unow dispose égale­ment de la certi­fi­ca­tion eAfaq de l’AF­NOR. Repo­sant sur un réfé­ren­tiel rigou­reux, cette démarche qualité nous permet de contri­buer à l’amé­lio­ra­tion de l’ef­fi­ca­cité de nos proces­sus et de vous assu­rer de la fiabi­lité et la qualité de nos services, dans leur globa­lité : que ce soit de la concep­tion de votre forma­tion, son dérou­le­ment et la mise en place de nos services post-forma­tion.

En savoir plus sur l’AF­NOR

Nos certi­fi­ca­tions inscrites au Réper­toire Spéci­fique de France compé­tences

Mana­ger en contexte de travail hybride

Cette certi­fi­ca­tion a pour objec­tif de déve­lop­per et de rendre immé­dia­te­ment action­nables et visibles les compé­tences indis­pen­sables pour main­te­nir l’en­ga­ge­ment des équipes dans une dyna­mique produc­tive, soute­nir et accom­pa­gner les colla­bo­ra­teurs dans leurs missions au quoti­dien et offrir des pers­pec­tives d’évo­lu­tion pour fidé­li­ser les sala­riés.

S’or­ga­ni­ser et colla­bo­rer en contexte de travail hybride ou multi­sites

Cette certi­fi­ca­tion a pour objec­tif de déve­lop­per, de rendre immé­dia­te­ment action­nables et visibles les compé­tences indis­pen­sables pour orga­ni­ser ses tâches de façon perti­nente entre télé­tra­vail et travail sur site et opti­mi­ser la colla­bo­ra­tion avec les parties prenantes internes (équipe, services tech­niques et services supports, direc­tion) et externes (clients, four­nis­seurs, pres­ta­taires, pres­crip­teurs).

Profes­sion­na­li­ser et enri­chir ses pratiques de forma­teur en contexte de forma­tion hybride

Cette certi­fi­ca­tion a pour objec­tif de déve­lop­per, renfor­cer et rendre immé­dia­te­ment action­nable, pour le forma­teur ou le forma­teur occa­sion­nel, les compé­tences clés pour conce­voir et animer des actions de forma­tion profes­sion­nelle effi­caces. Ces compé­tences sont désor­mais indis­pen­sables au métier de forma­teur qu’il soit exercé au sein d’un service forma­tion en entre­prise, dans un orga­nisme de forma­tion ou dans le cadre d’une acti­vité de consul­tant forma­teur indé­pen­dant.

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