Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des formations à distance tutorées et certifiantes, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions de la formation (pédagogies, technologies, réglementations, financements). Il anime également le blog rh42.co.
Après un doctorat en informatique, spécialisé en intelligence artificielle, Alexandre co-fonde en 2001 et préside un cabinet de conseil en RH, travaillant pour plus d'une centaine d'entreprises (Apple, Coca-Cola, EDF, Ipsos, Gaumont, Gemalto, Microsoft, ...). En 2007 il co-fonde Talentsoft, dans l'idée de rendre chacun acteur de sa carrière. Cette startup dédiée au management des talents sera vendue à Cegid en 2021 alors qu'elle comptait plus de 2000 clients, 600 collaborateurs et frôlait les 100 millions de chiffre d'affaires. Alexandre se consacre aujourd'hui à l'écriture (déjà auteur de quatre ouvrages) et donne des conférences autour des technologies exponentielles, du futur du travail et du leadership de demain.