Nouveau

Masterclass La chaise tue : comment lutter contre la sédentarité au travail ?

Comprendre les impacts de la sédentarité au travail et remettre ses équipes en mouvement.

Ancré dans la pratique

Des résultats concrets

Finançable OPCO

Institut Pasteur
Suez
Sodexo
SNCF
Siemens
Sanofi
Manpower
Groupama
European Camping Group
Dachser
Coopérative U
Cegid
Bayer
Adidas
Abeille Assurances
AESIO Mutuelle
Generali
BNP Paribas
No items found.
Le parti pris Unow

Pourquoi cette compétence compte vraiment

Conçue et animée en partenariat avec Alexandre Dana et Victor Fersing, co-auteurs de La chaise tue (Eyrolles).La sédentarité au travail touche la quasi-totalité des postes de bureau, et ses effets dépassent largement la santé physique : concentration, énergie et engagement des équipes en portent aussi les traces. Cette masterclass sur la sédentarité en entreprise s'adresse aux organisations qui veulent sensibiliser rapidement leurs collaborateurs, sans attendre un programme complet. En 1h à 2h, vos équipes comprennent pourquoi le sport ne suffit pas à compenser une journée passée assise, et repartent avec des premiers gestes concrets à appliquer dès le lendemain.

Les objectifs

Ce que vous saurez faire.

Évaluer l'écart entre activité perçue et réelle

Analyser les impacts sur la santé physique, mentale et cognitive

Comprendre pourquoi le sport ne compense pas la sédentarité

Adopter des gestes de remise en mouvement dès le lendemain

Le programme

Le déroulé de la formation

Pourquoi nous sommes devenus sédentaires, et ce que cela coûte

  • Situer l'évolution du travail qui a produit la sédentarité de masse

  • Distinguer les trois plans d'impact : physique, mental, cognitif

  • Repérer les signaux faibles de la sédentarité dans son quotidien professionnel

Déjouer le piège du sportif sédentaire

  • Comprendre pourquoi trois séances de sport par semaine ne neutralisent pas neuf heures assises

  • Les NEAT : l'énergie que nous dépensons en dehors du sport, et pourquoi elle compte beaucoup

  • Identifier les moments de la journée où le mouvement peut se réinsérer sans effort supplémentaire

Les gestes qui changent tout

  • Explorer des pratiques déjà déployées en entreprise et les effets observés

  • Identifier les gestes à fort rendement : marche, réunions debout ou marchées, ruptures de posture

  • Formuler son premier engagement individuel

Questions et réponses avec les auteurs

  • Échanger sur les contraintes concrètes de son poste et de son organisation

Ce qu’en disent les participants

Ils l’ont suivie. Ils en parlent

Pas encore d'avis sur cette formation.
Modalités de formation

Le format qui épouse votre besoin

Formez vos équipes ensemble, dans un dispositif conçu pour votre organisation.

Tout est adapté à vos enjeux : contenus, cas pratiques, rythme et calendrier calés sur votre contexte.

Sur-mesure
conçu avec vous
À distance ou en présentiel
Rythme adapté
à votre calendrier
Cadrage
Analyse de vos besoins, de votre cible et de vos objectifs de compétences.
Personnalisation
Contenus, exemples et cas pratiques adaptés à votre contexte.
Déploiement
Vos équipes se forment en présentiel ou à distance, accompagnées par un expert.
Mesure
Mesure des acquis et recommandations pour la suite.
Durée modulable
Réponse sous 48h
Formations & Évolutions

Ce qui fait notre différence.

Du sur-mesure, à la demande.

Besoin d'une formation qui épouse exactement votre contexte ? On la construit avec vous, de A à Z : contenus, cas concrets et rythme pensés pour vos équipes et vos enjeux. Et pour du prêt-à-l'emploi, notre catalogue est là.

Des formations ultra-efficaces.

Nous espaçons les temps de formation et mettons la pratique au cœur du parcours : plus de 50 % du temps se passe en situation opérationnelle. Les réflexes s'installent, ils ne s'évaporent pas.

Des experts premium.

Des praticiens passionnés, choisis pour leur expérience terrain, leur pédagogie et leur capacité à embarquer un groupe.

Le champ des possibles

D'autres compétences à explorer

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Cette masterclass s'adresse à tous les collaborateurs, en particulier aux profils de bureau dont l'activité est majoritairement sédentaire. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez votre interlocuteur Unow afin d’évaluer les adaptations nécessaires

Aucun prérequis n'est nécessaire. La masterclass est accessible à tous.
Une attestation de formation vous est remise à l'issue de la masterclass. Il s'agit d'une formation qualifiante : elle n'est pas certifiante au sens du RNCP ou du Répertoire spécifique (RS) et ne délivre pas de diplôme.
La masterclass La chaise tue est proposée en intra, à distance, en présentiel ou en blended selon vos besoins. Sa durée est définie à la carte et son contenu est adapté à votre contexte. Le calendrier est fixé avec vous dès validation de la proposition.
Plusieurs solutions de financement existent : le plan de développement des compétences de votre entreprise, ou une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO, selon votre situation. La formation n'est pas éligible au CPF. Notre équipe vous accompagne dans vos démarches de prise en charge.
Oui, deux temps interactifs. Un sondage en direct vous fait estimer votre temps assis quotidien, puis confronter cette estimation aux données réelles observées en entreprise. En fin de masterclass, un « engagement flash » demande à chaque participant de formuler en une phrase le geste qu'il testera dès le lendemain. Un temps de questions et réponses permet aussi d'échanger sur les contraintes de votre poste.
Parce que trois séances de sport par semaine ne neutralisent pas neuf heures passées assis. La masterclass explique les NEAT, c'est-à-dire l'énergie dépensée en dehors du sport, et leur poids réel dans la journée. Vous identifiez ensuite les moments où le mouvement peut se réintégrer sans effort supplémentaire. C'est ce qu'elle appelle le piège du sportif sédentaire.
La masterclass met en avant les gestes à fort rendement : la marche, les réunions debout ou « marchées », et les ruptures de posture. Elle s'appuie sur des pratiques déjà déployées en entreprise et sur leurs effets observés. Vous repartez avec un premier engagement individuel, c'est-à-dire un geste concret à tester dès le lendemain dans votre journée de travail.
85%
de satisfaction sur nos formations compétences transverses
+1700
personnes formées en 2025
95%
des participants utilisent leurs nouvelles compétences au quotidien

Donnons à vos équipes le pouvoir d'évoluer

Une question sur cette formation, en inter comme en intra ? Parlons de votre projet.