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Info­gra­phie

L’im­pact des crises de 2020 sur les compé­tences et la stra­té­gie de forma­tion des entre­prises

Résul­tats d’une étude sur 600 fonc­tions RH & forma­tion d’en­tre­prises de plus de 250 sala­riés

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Les stra­té­gies

Le digi­tal, nouveau stan­dard de la forma­tion en entre­prise

Les compé­tences

Travail à distance, montée en puis­sance des soft skills, décou­vrez toutes les tendances

Les finan­ce­ments

Un point sur l’uti­li­sa­tion du FNE et du CPF co-construit

À propos

L’im­pact des crises de 2020 sur le travail à distance sera durable. Il en est de même pour la forma­tion qui a connu un élan de digi­ta­li­sa­tion excep­tion­nel depuis le mois de mars.

Pour comprendre les impacts sur les stra­té­gies de forma­tion et sur l’évo­lu­tion des compé­tences essen­tielles dans les entre­prises, nous avons mené une grande enquête natio­nale en juin et juillet 2020, auprès de 600 fonc­tions RH et forma­tion d’en­tre­prises de plus de 250 sala­riés en France.

Les retours sont édifiants : les stra­té­gies et pratiques de forma­tion ont radi­ca­le­ment changé, et les plans de déve­lop­pe­ment des compé­tences font place à de nouveaux thèmes dès le second semestre 2020.

Décou­vrez les chiffres forts et les résul­tats de cette étude au travers de notre info­gra­phie.


Écrit par Pierre Monclos

DRH & Expert en Digi­tal Lear­ning

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