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L’en­tre­prise appre­nante, en pratique

Décryp­tages des stra­té­gies et bonnes pratiques des orga­ni­sa­tions appre­nantes

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L’en­tre­prise appre­nante en 2022 : ça ressemble à quoi ?

Voyons ce qu’est une orga­ni­sa­tion réel­le­ment appre­nante et pourquoi ce thème monte en puis­sance depuis 2020.

Comment bâtir et déve­lop­per sa stra­té­gie d’en­tre­prise appre­nante ?

Tour d’ho­ri­zon des stra­té­gies d’en­tre­prise pour s’ins­pi­rer de leurs plans d’ac­tions, et déve­lop­per une réelle culture appre­nante.

Comment mettre en place concrè­te­ment des pratiques et rituels au sein d’une orga­ni­sa­tion appre­nante ?

Rituels d’équipe et mana­gé­riaux, temps infor­mels d’ap­pren­tis­sages, person­na­li­sa­tion de la forma­tion, apprendre à appren­dre… : toutes les bonnes pratiques à connaître.

À propos

La trans­for­ma­tion numé­rique et la surve­nue de crises inédites comme celle du COVID entraînent une obso­les­cence rapide des compé­tences et crée sans cesse de nouveaux besoins. Les orga­ni­sa­tions doivent s’adap­ter en perma­nence à des chan­ge­ments très rapides.

Dans ce contexte, le déve­lop­pe­ment des savoirs et des compé­tences est plus que jamais une néces­sité et un avan­tage pour aider les orga­ni­sa­tions à se déve­lop­per et rester compé­ti­tives.

Déve­lop­per les capa­ci­tés d’ap­pren­tis­sage de ses équipes et conso­li­der une culture de l’ap­pren­tis­sage sont 2 enjeux forts qui ont pris une nouvelle ampleur depuis 2020.

Cepen­dant, deve­nir une entre­prise appre­nante ne se décrète pas. Cela néces­site de travailler sur des éléments cultu­rels, struc­tu­rels et des rituels et pratiques durables.

Dans ce webi­naire, nous vous donne­rons les clés pour deve­nir une entre­prise appre­nante avec la bonne approche à travers des exemples concrets issus de notre expé­rience, celles de nos clients et parte­naires.

Et nous répon­drons comme toujours à toutes vos ques­tions.

En vous inscri­vant, vous rece­vrez auto­ma­tique­ment le replay et les docu­ments diffu­sés, même si vous ne pouvez assis­ter en direct au webi­naire.

A très vite :)

Les experts

Pierre Monclos

DRH & expert en digi­tal lear­ning

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co

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