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La montée en puis­sance du peer lear­ning

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Struc­tu­rer et orga­ni­ser la trans­mis­sion des compé­tences et des savoirs en interne

Bench­mark de France et d’ailleurs

Déployer des bonnes pratiques pour ancrer cette moda­lité d’ap­pren­tis­sage

Décryp­tage des 10 facteurs clés de succès pour boos­ter vos dispo­si­tifs

Déve­lop­per une culture d’or­ga­ni­sa­tion appre­nante

Les méthodes éprou­vées pour insuf­fler et déve­lop­per des dyna­miques appre­nantes

Les experts

Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co

Morgan Baivier de Fortis

CEO, MONMEN­TOR

Morgan a fondé en 2015 MONMEN­TOR, la première plate­forme de Peer Lear­ning dédiée au déve­lop­pe­ment et à la fidé­li­sa­tion des Leaders en entre­prise. Ses sujets de prédi­lec­tion sont l’ap­pren­tis­sage entre pairs, le mento­rat et plus large­ment le thème de l’or­ga­ni­sa­tion appre­nante sur lesquels il inter­vient auprès de déci­sion­naires RH de grandes entre­prises et d’ETI.

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