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Les dernières tendances du digi­tal lear­ning en webi­naire

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Vers quel mix lear­ning digi­tal/présen­tiel s’orientent les entre­prises ?

Les tendances depuis la digi­ta­li­sa­tion “forcée” de 2020/2021, le lien avec les compé­tences stra­té­giques à déve­lop­per et la nouvelle gestion des conte­nus/outils/LXP.

Comment réus­sir à embarquer et enga­ger les diffé­rentes popu­la­tions vers les nouveaux dispo­si­tifs de forma­tion ?

Quels sont les facteurs clés de succès qui fonc­tionnent d’une entre­prise à une autre ? Quelles bonnes pratiques adop­ter ?

Comment la digi­ta­li­sa­tion de la forma­tion accé­lère-t-elle l’ap­proche data en RH ?

Quelles datas suivre et comment les exploi­ter pour mesu­rer l’ef­fi­ca­cité et itérer sur les dispo­si­tifs de forma­tion ? Comment utili­ser ces “HR analy­tics” au-delà de la forma­tion ?

À propos

Pour le premier webi­naire du Prin­temps de la Forma­tion, Xavier Le Page et Pierre Monclos font un tour d’ho­ri­zon des tendances dans les entre­prises : stra­té­gies émer­gentes, bonnes pratiques, retours d’ex­pé­rience, métho­do­lo­gies, outils et avis d’ex­perts.

Les experts

Xavier Le Page

Senior Mana­ger chez Akoya Consul­ting

Xavier a rejoint Akoya en 2015 pour aider les DRH à mener leurs projets de trans­for­ma­tion stra­té­giques. A accom­pa­gné de nombreux grands groupes dans l’amé­lio­ra­tion de leur gestion des compé­tences, du work­force plan­ning et de la perfor­mance du lear­ning & deve­lop­ment. Au sein du cabi­net, il est aussi chargé des études et du lear­ning & deve­lop­ment des colla­bo­ra­teurs.

Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co.

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