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À propos

"Dans la mesure où la loi n’impose quasiment plus de budget formation en pourcentage de la masse salariale, les services RH sont désormais libres d’y intégrer tout dispositif qui permet de développer des compétences. Et peu importe que ce dispositif soit une action de formation professionnelle au sens du droit du travail !"

Pierre Monclos

Directeur éditorial et Expert Digital Learning chez Unow

 

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