L’im­pact des crises 2020 sur les compé­tences et les stra­té­gies de forma­tion des entre­prises

2020 restera une année excep­tion­nelle à bien des égards, y compris dans le domaine de la forma­tion et des compé­tences. Nous assis­tons aux chan­ge­ments les plus consé­quents et les plus rapides que la forma­tion profes­sion­nelle ait connu depuis plus de 20 ans !

Pour comprendre les impacts sur les stra­té­gies de forma­tion et sur l’évo­lu­tion des compé­tences essen­tielles dans les entre­prises, nous avons mené une grande enquête natio­nale en juin et juillet 2020, auprès de 600 fonc­tions RH et forma­tion d’en­tre­prises de plus de 250 sala­riés en France. 

Les retours sont édifiants : les stra­té­gies et pratiques de forma­tion ont radi­ca­le­ment changé, et les plans de déve­lop­pe­ment des compé­tences font place à de nouveaux thèmes dès le second semestre 2020. 

Dans ce livre blanc, nous décryp­tons les résul­tats de cette étude en analy­sant : 

• Les stra­té­gies de forma­tion après les crises de 2020
• Les compé­tences essen­tielles en 2020
• Les finan­ce­ments de la forma­tion profes­sion­nelle et leur utili­sa­tion

Écrit par Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow