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La place des soft skills dans les plans de forma­tion

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Quelles sont les soft skills sur lesquelles les entre­prises misent le plus ?

L’im­pact du travail à distance sur le choix des forma­tions et les tendances en 2021

Comment les entre­prises forment-elles leurs colla­bo­ra­teurs aux soft skills ?

Des forma­tions aux soft skills adap­tées au distan­ciel

L’im­pact des soft skills dans les entre­prises

Pourquoi les soft skills sont-elles impor­tantes à quels enjeux répondent-elles ?

À propos

Les soft skills ont le vent en poupe ! 

Certes, elles viennent complé­ter les compé­tences tech­niques d’un colla­bo­ra­teur pour l‘ai­der à  exer­cer plei­ne­ment sa fonc­tion mais elles répondent égale­ment aux enjeux d’adap­ta­tion rapide  auxquels nous sommes confron­tés. 

En effet, c’est grâce aux soft skills qu’un colla­bo­ra­teur  pourra anti­ci­per et gérer les évolu­tions impré­vi­sibles. 

À travers ce guide, nous souhai­tons vous éclai­rer sur les ques­tions que vous vous posez sur les  soft skills : 

  • Quel est l’im­pact des soft skills dans les entre­prises ? 
  • Comment les entre­prises forment-elles leurs colla­bo­ra­teurs aux soft skills ? 
  • Quelles sont les soft skills sur lesquelles les entre­prises misent le plus ?

 Nous espé­rons que vous trou­ve­rez ici toutes les réponses pour faire de l’hu­main un atout :)

Écrit par Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

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