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Une vraie culture d'entreprise pour mieux recruter et fidéliser

Comment mieux attirer et retenir les talents ?

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Valeurs d'entreprise

Comment les rendre enfin actionnables et impactantes

Culture d'entreprise

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Le turn over

Lors des premiers mois, il est souvent lié à un "missfit" culturel

 

À propos

Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une qui est peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre sa culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents.

Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.

Pierre Monclos

DRH & Expert en Digital Learning

 

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