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Une vraie culture d’en­tre­prise pour mieux recru­ter et fidé­li­ser

Comment mieux atti­rer et rete­nir les talents ?

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Lors des premiers mois, il est souvent lié à un « miss­fit » cultu­rel

À propos

Comment mieux atti­rer et rete­nir les talents ? Une problé­ma­tique RH clas­sique et récur­rente. Parmi les nombreuses solu­tions qui existent, il y en a une qui est peu connue, peu ou mal utili­sée, et pour­tant redou­ta­ble­ment effi­cace. C’est celle qui consiste à forma­li­ser et faire vivre sa culture d’en­tre­prise, pour opti­mi­ser le recru­te­ment et la fidé­li­sa­tion des talents.

Voici mon retour d’ex­pé­rience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.

Écrit par Pierre Monclos

DRH & Expert en Digi­tal Lear­ning

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