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PME & Scale-Up : stra­té­gies et pratiques de forma­tion

Retours d’ex­pé­rience avec BlaBla­Car, Unow et Simbel

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Recueil des besoins et défi­ni­tion du plan

Quelles sont les meilleures pratiques pour recueillir les besoins de forma­tion, les arti­cu­ler avec les besoins stra­té­giques de l’en­tre­prise et construire un Plan de forma­tion ?

Moda­li­tés, thèmes de forma­tion, plate­formes et finan­ce­ments publics : comment faire les bons choix ?

Tour d’ho­ri­zon des bonnes pratiques et focus sur l’exemple de BlaBla­Car

Déploie­ment du plan de forma­tion et enga­ge­ment des équipes en forma­tion

Une fois les forma­tions choi­sies et plani­fiées, quelles sont les étapes clés pour enga­ger les équipes à suivre les forma­tions et ré-utili­ser leurs compé­tences à leur poste de travail ?

À propos

Après deux années qui ont trans­formé le paysage de la forma­tion profes­sion­nelle, nous vous propo­sons ce webi­naire pour faire le point sur les bonnes pratiques des PME et Scale-Up dans la défi­ni­tion et la gestion de leurs forma­tions. L’enjeu des compé­tences est clé en 2022, autant sur les compé­tences métiers qui évoluent vite que sur les soft skills dont la valeur n’est plus à démon­trer pour faire face aux chan­ge­ments et s’adap­ter.

Dans ce webi­naire pensé pour les services forma­tion des entre­prises de 50 à 500 sala­rié(e)s, nous donne­rons la parole à BlaBla­Car pour avoir un retour d’ex­pé­rience concret, à Simbel pour décryp­ter les tendances et bonnes pratiques des entre­prises, et à Unow pour iden­ti­fier comment la forma­tion a accom­pa­gné la trans­for­ma­tion des entre­prises.

Et nous répon­drons comme toujours à toutes vos ques­tions.

En vous inscri­vant, vous rece­vrez auto­ma­tique­ment le replay et les docu­ments diffu­sés, même si vous ne pouvez assis­ter en direct au webi­naire.

A très vite :)

Pierre Monclos

DRH & Expert en Digi­tal Lear­ning @ Unow

Les experts

Pierre Monclos

DRH & Expert en Digi­tal Lear­ning

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co

Victo­ria Pinto-Mesías

Talent Deve­lop­ment Analyst, BlaBla­Car

Issue du milieu de l’hô­tel­le­rie de luxe et spécia­liste RH possé­dant un profil inter­na­tio­nal. Elle a rejoint BlaBla­Car en fin 2020 afin de renfor­cer leur équipe Talent. Venant d’un tout autre milieu de la Tech: elle apporte sa vision et dirige les actions menées sur les thèmes de la forma­tion et du déve­lop­pe­ment des compé­tences. Elle accom­pagne et répond aujour­d’hui aux demandes des équipes BlaBla­Car dans sept pays.

Charles Gras

Co-fonda­teur de Simbel

Charles a cofondé Simbel fin 2020 après 3 années passées chez 360Lear­ning, et 5 à accom­pa­gner les trans­for­ma­tions digi­tales d’en­tre­prises chez Roland Berger. L’am­bi­tion de Simbel est d’ac­com­pa­gner les équipes RH qui veulent faire de la forma­tion un des piliers de leur culture d’en­tre­prise. Simbel est une plate­forme qui permet de consti­tuer une offre de forma­tions hyper perti­nente, et de gérer les besoins de forma­tion en respon­sa­bi­li­sant les équipes.

Vous souhai­tez échan­ger sur vos besoins en forma­tions ?

Contac­tez-nous