PME & Scale-Up : stratégies et pratiques de formation
Retours d’expérience avec BlaBlaCar, Unow et Simbel
Voir le replayRecueil des besoins et définition du plan
Quelles sont les meilleures pratiques pour recueillir les besoins de formation, les articuler avec les besoins stratégiques de l’entreprise et construire un Plan de formation ?
Modalités, thèmes de formation, plateformes et financements publics : comment faire les bons choix ?
Tour d’horizon des bonnes pratiques et focus sur l’exemple de BlaBlaCar
Déploiement du plan de formation et engagement des équipes en formation
Une fois les formations choisies et planifiées, quelles sont les étapes clés pour engager les équipes à suivre les formations et ré-utiliser leurs compétences à leur poste de travail ?
À propos
Après deux années qui ont transformé le paysage de la formation professionnelle, nous vous proposons ce webinaire pour faire le point sur les bonnes pratiques des PME et Scale-Up dans la définition et la gestion de leurs formations. L’enjeu des compétences est clé en 2022, autant sur les compétences métiers qui évoluent vite que sur les soft skills dont la valeur n’est plus à démontrer pour faire face aux changements et s’adapter.
Dans ce webinaire pensé pour les services formation des entreprises de 50 à 500 salarié(e)s, nous donnerons la parole à BlaBlaCar pour avoir un retour d’expérience concret, à Simbel pour décrypter les tendances et bonnes pratiques des entreprises, et à Unow pour identifier comment la formation a accompagné la transformation des entreprises.
Et nous répondrons comme toujours à toutes vos questions.
En vous inscrivant, vous recevrez automatiquement le replay et les documents diffusés, même si vous ne pouvez assister en direct au webinaire.
A très vite :)
Pierre Monclos
DRH & Expert en Digital Learning @ Unow
Les experts
Pierre Monclos
DRH & Expert en Digital Learning
Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des formations à distance tutorées et certifiantes, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions de la formation (pédagogies, technologies, réglementations, financements). Il anime également le blog rh42.co
Victoria Pinto-Mesías
Talent Development Analyst, BlaBlaCar
Issue du milieu de l’hôtellerie de luxe et spécialiste RH possédant un profil international. Elle a rejoint BlaBlaCar en fin 2020 afin de renforcer leur équipe Talent. Venant d’un tout autre milieu de la Tech: elle apporte sa vision et dirige les actions menées sur les thèmes de la formation et du développement des compétences. Elle accompagne et répond aujourd’hui aux demandes des équipes BlaBlaCar dans sept pays.
Charles Gras
Co-fondateur de Simbel
Charles a cofondé Simbel fin 2020 après 3 années passées chez 360Learning, et 5 à accompagner les transformations digitales d’entreprises chez Roland Berger. L’ambition de Simbel est d’accompagner les équipes RH qui veulent faire de la formation un des piliers de leur culture d’entreprise. Simbel est une plateforme qui permet de constituer une offre de formations hyper pertinente, et de gérer les besoins de formation en responsabilisant les équipes.