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Regards croi­sés sur les nouvelles approches pour déve­lop­per les compé­tences en entre­prise

Des démarches RH inédites appa­raissent dans le domaine de la forma­tion : pourquoi et quel avenir se profile ?

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La place des compé­tences dans l’en­tre­prise : chan­ge­ment de para­digme et impacts RH

Doit-on aban­don­ner les approches tradi­tion­nelles de GPEC et de forma­tion ?

Quelles approches privi­lé­gier pour anti­ci­per et déve­lop­per les compé­tences de demain ?

Les experts

Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co.

Gilles Verrier

Direc­teur géné­ral d’Iden­tité RH

Gilles Verrier a assuré des respon­sa­bi­li­tés ressources humaines en France et à l’in­ter­na­tio­nal, dans des groupes renom­més : Philips, Elf, Unile­ver. Il a été Direc­teur des Ressources Humaines des Labo­ra­toires Pierre Fabre, puis du Groupe Décath­lon. Il dirige Iden­tité RH, cabi­net de conseil qu’il a créé en 2004. Son exper­tise est recon­nue en matière d’ap­proche stra­té­gique des RH, d’or­ga­ni­sa­tion, de mana­ge­ment et d’ac­com­pa­gne­ment des trans­for­ma­tions. Après avoir dirigé pendant dix ans les Masters RH de Sciences Po Paris, il est aujour­d’hui Profes­seur asso­cié à Dauphine. Il a publié plusieurs ouvrages chez Dunod, dont deux ont été primés par l’As­so­cia­tion Natio­nale des DRH comme livres de l’an­née. Son dernier livre, coécrit avec son asso­cié, porte sur « Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réin­ven­ter l’en­tre­prise ».

Clément Meslin

Co-fonda­teur de Edflex

Convaincu que le digi­tal trans­forme le secteur de l’édu­ca­tion et la forma­tion, Clément Meslin a co-fondé en 2016 Edflex, une solu­tion SaaS en forte crois­sance qui connecte les orga­ni­sa­tions avec les meilleurs conte­nus de forma­tion du web (MOOC, vidéos, podcasts…). C’est après un cursus en commu­ni­ca­tion poli­tique que Clément met à profit sa fibre entre­pre­neu­riale en lançant ce projet qui a pour ambi­tion de démo­cra­ti­ser l’open educa­tion dans les entre­prises. S’ap­puyer sur du contenu exis­tant de qualité pour réduire les coûts, enga­ger les appre­nants et construire une entre­prise appre­nante grâce à l’open source : c’est ce qui le pousse a avan­cer chaque jour.

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