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Faut-il recru­ter un digi­tal lear­ning mana­ger ?

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Deux experts recon­nus dans leur secteur

Nos deux experts ont une expé­rience concrète du métier de digi­tal lear­ning mana­ger, l’un en tant que forma­teur en digi­tal lear­ning, l’autre en tant que consul­tant.

Une séance inter­ac­tive

Venez poser toutes vos ques­tions grâce à l’ou­til de chat. Nous y répon­drons en direct ou bien par email après l’évé­ne­ment.

Des solu­tions concrètes pour y voir clair

Nous vous propo­se­rons de nombreux conseils très concrets pour bien comprendre le métier de digi­tal lear­ning mana­ger et les compé­tences qui y sont asso­ciées.

Les experts

Philippe Lacroix

Cofon­da­teur d’IL&DI

Philippe Lacroix a cofondé avec Philippe Gil le cabi­net de conseil IL&DI. Ils conseillent les entre­prises sur leur stra­té­gie en digi­tal lear­ning. Philippe est égale­ment l’ex­pert de la forma­tion « Le digi­tal lear­ning pour les respon­sables forma­tion ».

Sylvain Vaca­resse

Direc­teur de Lear­ning Salad

Spécia­liste du digi­tal lear­ning et diri­geant du Cabi­net Lear­ning­Sa­lad, il accom­pagne les entre­prises, admi­nis­tra­tions et orga­nismes de forma­tion dans la mise en œuvre de dispo­si­tifs depuis plus de 20 ans. Il est égale­ment maître de confé­rence à l’Uni­ver­sité de Rennes 1.

Vous souhai­tez échan­ger sur vos besoins en forma­tions ?

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