15 start-ups s’as­so­cient pour créer le 1er MOOC « Digi­tal RH »

A l’heure où la majo­rité des entre­prises sont embarquées dans le proces­sus de trans­for­ma­tion digi­tale, les respon­sables RH sont double­ment impac­tés. En premier lieu, parce que leur métier néces­site la mise en place de nouveaux outils, de nouvelles pratiques et de nouvelles stra­té­gies RH. Dans un même temps, ils doivent égale­ment être capables d’ac­com­pa­gner au mieux leurs colla­bo­ra­teurs dans cette muta­tion.

Mais qui accom­pagne les RH ? C’est pour répondre à cette problé­ma­tique que Unow, pion­nier dans la concep­tion de MOOC et de SPOC, s’est asso­cié à 14 autres start-ups afin de créer le 1er MOOC « Digi­tal RH », qui débu­tera le 16 novembre prochain.

Jéré­mie Sicsic, Co-fonda­teur d’Unow

Ce MOOC est unique. Parce qu’il s’in­té­resse à la fonc­tion RH et à sa digi­ta­li­sa­tion, un sujet trop souvent oublié, mais aussi et surtout en ce qu’il est co-conçu par 15 start-ups de l’uni­vers de la forma­tion, de l’em­ploi et du numé­rique. Ces 15 acteurs sont ici des forma­teurs, le temps d’un MOOC, pour trans­mettre leurs expé­riences et exper­tises à un public qui, s’il est souvent solli­cité pour former les autres, n’est que trop rare­ment la cible des orga­nismes de forma­tion tradi­tion­nels. 

« Digi­tal RH » : le 1er MOOC au service des RH 2.0

Gratuit, inter­ac­tif, et ouvert à tous, le MOOC « Digi­tal RH » ambi­tionne de présen­ter les enjeux et oppor­tu­ni­tés du digi­tal pour la fonc­tion RH, centrale dans l’En­tre­prise.

Durant 4 semaines, le MOOC entend ainsi répondre aux objec­tifs suivants :

• Comprendre l’im­pact du digi­tal sur la gestion des RH dans l’en­tre­prise.
• Iden­ti­fier comment les RH accom­pagnent l’en­tre­prise dans la trans­for­ma­tion digi­tale.
• Faire le point sur les métiers RH qui se digi­ta­lisent : forma­tion, recru­te­ment, mobi­lité et gestion des talents
• Parti­ci­per à une aven­ture 2.0 avec des RH, des experts RH, des star­tups et des témoi­gnages d’en­tre­prises.

Ainsi, du 16 novembre au 18 décembre prochain, les appre­nants pour­ront consul­ter à tout moment les ressources inter­ac­tives de la forma­tion et réali­ser les acti­vi­tés en ligne, à raison de 2 heures par semaine, défi­nies par eux, en toute liberté.
A l’is­sue du MOOC, un examen en ligne permet­tra aux candi­dats de vali­der les compé­tences acquises et d’ob­te­nir ainsi leur certi­fi­cat nomi­na­tif de réus­site.

Une asso­cia­tion unique de compé­tences et d’ex­pé­riences RH

Déve­lop­pée par Unow, en étroite colla­bo­ra­tion avec 14 parte­naires sélec­tion­nés pour leur exper­tise RH, la forma­tion permet­tra d’illus­trer chaque théma­tique par une mise en situa­tion concrète et un témoi­gnage d’en­tre­prise. Une première !