Le MOOC Digi­tal RH a bien grandi !

Nouvelles vidéos, nouveaux inter­ve­nants, nouvelles théma­tiques abor­dées… Le MOOC Digi­tal RH a beau­coup changé en un an, pour plaire autant à ceux qui l’ont déjà suivi qu’aux nouveaux inscrits.

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En 2015, le MOOC Digi­tal RH a rassem­blé une commu­nauté très active de près de 9000 appre­nants. C’est pourquoi, Unow a décidé de lancer une nouvelle édition de son MOOC le 14 novembre, avec de très nombreuses nouveau­tés et notam­ment un module inédit sur la qualité de vie au travail. Les expli­ca­tions de Laura Lizé, experte en digi­tal chez Unow, et de Pierre Monclos, direc­teur édito­rial.

Pourquoi une nouvelle édition du MOOC Digi­tal RH ?

Lors de l’édi­tion de 2015, le MOOC a rassem­blée une commu­nauté inédite de milliers de parti­ci­pants autour du rôle de la fonc­tion RH à l’ère de la trans­for­ma­tion digi­tale des entre­prises. De nombreux débats et échanges ont eu lieu sur l’im­por­tance de l’im­pli­ca­tion des RH dans l’ac­com­pa­gne­ment de l’en­tre­prise, mais aussi sur la propre trans­for­ma­tion du métier de RH. Une source de renou­veau donc, et aussi de recon­nais­sance pour ce beau métier. Avec une nouvelle édition en 2016, nous souhai­tons conti­nuer ce travail d’évan­gé­li­sa­tion, en mettant en avant les nombreuses initia­tives dans le digi­tal, qu’elles viennent d’en­tre­prises établies ou d’ac­teurs inno­vants.

Quelles seront les nouveau­tés de cette édition ?

D’abord, les programmes ont été mis à jour avec de nouveaux inter­ve­nants pour coller encore plus à l’ac­tua­lité. Mais surtout, nous avons ajouté de nouveaux conte­nus suite à vos retours lors de la précé­dente édition. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons ajouté un module sur l’en­ga­ge­ment et le bonheur au travail, problé­ma­tique RH phare aujour­d’hui.

Envie de parti­ci­per à l’aven­ture du MOOC Digi­tal RH ?

C’est très simple. Si vous avez déjà suivi et terminé le MOOC en 2015, vous pour­rez suivre un parcours spéci­fique­ment conçu pour vous. Il vous permet­tra d’ac­cé­der à toutes les ressources créées ou mises à jour depuis l’an dernier. Et chaque visio­con­fé­rence vous permet­tra de mettre à jour vos connais­sances et de poser vos ques­tions aux nouveaux experts. Enfin, la commu­nauté des parti­ci­pants s’an­nonce très impor­tante, vous pour­rez donc profi­ter à nouveau de la dimen­sion colla­bo­ra­tive du MOOC, aussi bien dans les forums que sur les réseaux sociaux.

Quel impact pour ceux qui suivent ce MOOC pour la première fois?

Aucun. Les petits chan­ceux auront déjà accès à un MOOC testé, recom­mandé et amélioré grâce à une commu­nauté RH de plus de 9 000 parti­ci­pants. On a hâte de les accueillir dans la grande famille du MOOC Digi­tal RH. N’ou­bliez donc pas d’en parler à vos collègues qui n’avaient pas pu suivre la première édition et on espère vous revoir très vite égale­ment ! L’ins­crip­tion reste gratuite, pour pouvoir diffu­ser ces sujets passion­nant au plus grand nombre.