RH4 semaines • Online • Mentorat

Formation Digital RH

Découvrez les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH

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Souple

12h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

590€/inscrit
Tarif dégressif

Flexible

Nombre de participants
illimité

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

 

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise

Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale

Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents

Repenser le développement des compétences dans l’entreprise à l’ère du digital

Intégrer le Digital RH dans son quotidien professionnel

 

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Immersion dans un service RH

Une mise en pratique à travers un cas fil rouge de 4 semaines : deux RH ont besoin d’aide, ils travaillent dans une entreprise impactée par l’arrivée du digital

 

Un guide sur le recrutement 2.0

Un guide complet et incontournable sur le recrutement à l’ère du digital pensé pour la fonction RH

 

Regards croisés d’experts

Un panel varié de plus de 20 intervenants (experts RH, startups RH, témoignages d’entreprise)

 

Une vaste sélection de ressources

Une formation avec des dizaines de ressources complémentaires pour approfondir les sujets qui vous intéressent (liens, outils, vidéos, ouvrages…)

 
 

Ils suivent nos formations

 

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

La transformation digitale des entreprises et des RH

  • La transformation digitale des entreprises
  • La transformation digitale des RH : regards croisés d’experts
  • Digital et cohabitation de deux mondes
  • Le rôle et la posture des RH dans cette transformation
  • Témoignages d'entreprise
 
 
Semaine 2

La formation professionnelle à l’ère du digital

  • La formation professionnelle aujourd'hui : impacts de la réforme et du digital
  • Le formateur 2.0 : une nouvelle approche de la formation
  • Les nouveaux formats digitaux et leurs utilisations en entreprise
  • Le public des MOOC et les motivations professionnelles des apprenants
  • Les méthodes et outils du responsable formation 2.0
  • Témoignages d'entreprise
 
 
Semaine 3

Le recrutement à l’ère du digital

  • La fin des offres d'emploi traditionnelles
  • Le sourcing des candidats repensé avec le digital
  • Les enjeux de la marque employeur 2.0
  • L’entretien 2.0 : nouvelle donne pour les recruteurs
  • Nouveaux métiers, profils rares : comment résoudre ces défis ?
  • Témoignages d'entreprise
 
 
Semaine 4

La mobilité et la gestion des talents à l’ère du digital

  • L’impact du digital sur la gestion des compétences
  • Le Big data au service du développement RH
  • La mobilité interne 2.0
  • Mobilité et prêt de compétences : ce qui change avec le digital
  • La gestion des talents dans l'entreprise 2.0
  • Témoignages d’entreprise
 
 
Semaine 5

Engagement et bonheur au travail

  • Bonheur au travail : stop aux mesures gadgets
  • L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Quand les entreprises s’inspirent des startups
  • Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data ?
  • Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être !
  • La reconnaissance à l’ère digitale : clé de voûte du bonheur au travail
  • Mon quotidien d’Happiness manager
 
 

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l'examen de fin de formation.

 

Pré-requis ?

Avec une dose de curiosité et un soupçon d'organisation, tout le monde peut suivre cette formation !

Public

Professionnels ou curieux, cette formation s'adresse à tous ceux que le sujet intéresse.

 

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

 

Nos formateurs

Nos expert(e)(s) star et nos intervenant(e)s en or sont des références sur le sujet.

Jocelyne Turpin

Digital Learning Transformer @ Miss MOOC Conseil

Jocelyne Turpin est experte dans l’accompagnement du passage d’une culture classique de formation à une culture digitale learning… Sa connaissance de l’écosystème MOOC et digitale, allié à son expérience d’ingénierie de projet RH/formation en entreprise, en font pour les entreprises une alliée sûre. Elle conseille à la conduite du changement tant les DG que des équipes opérationnelles, auprès desquelles un véritable transfert de compétences s’opère. En complément depuis 2015, Jocelyne contribue au partage de ses évolutions via un blog collaboratif qu’elle manage : miss-mooc.paris.

Pierre Monclos

Directeur éditorial et spécialiste en digital RH @ Unow

Après une expérience de 6 ans en RH, il a rejoint Unow en 2014, startup RH spécialisée dans la formation digitale (MOOC, SPOC).

 

Vincent Barat

Co-founder & Partner @ Akoya Consulting

Pierre Hervé

Co-founder @ Kudoz

Mickaël Cabrol

Founder @ easyRECrue

Jérémy Clédat

Founder @ Welcome to the Jungle / Jukebox

Emilie Tortora

CEO, fondatrice @ Coxibiz

Hanae Chino

Co-founder & CEO @ NOWA

Jérôme Gonon

Co-fondateur @ Mobiliwork

Jocelyn Muret

Co-fondateur @ AKOYA Consulting

Olivier Bernaert

Professeur associé @ IFP School

Anne Ambrosini

Directrice pédagogie et développement @ Docendi

Matthieu Cisel

Docteur et expert en MOOC @

Kevin Bourgeois

Président et co-founder @ Supermood

Paul Cassarino

Fondateur @ Seekube

Jérémy Lamri

Fondateur (également à l'origine du Lab RH) @ Monkey tie

Jérôme Hoarau

Co-fondateur, formateur et coach @ CreapreZent

Loïc Michel

Co-fondateur @ 365Talents

Denis Pennel

Managing Director @ World Employment Confederation

Quentin Debavelaere

COO @ Hopwork

Laura Lizé

Spécialiste en gestion de projet et en digital learning @ Unow

Alexia Verdier

Spécialiste en digital et en digital learning @ Unow

Julien Bouret

Co-fondateur @ creapreZent

Philippe Silberzahn

Professeur d'entrepreneuriat, stratégie et innovation @ EMLYON Business School & l'Ecole Polytechnique

Thomas Chardin

Directeur Conseil @ Parlons RH

Alexandra Cauchard

Consultante et formatrice en innovation collaborative @

 

Co-créateurs de la formation

 

Le Lab RH est une initiative née du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des Ressources Humaines, dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation.

 

Une formation qui a fait ses preuves

 
20119

participants formés

4.4/5

de note moyenne

 
 

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November 06, 2017

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