Formation Digital RH
Découvrez les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH
Demander un devis
Avec notre expert Pierre Monclos
Souple
12h sur 4 semaines
Connexion 24/7
Économique
€ 790 HT/inscrit
Tarif dégressif
Flexible
Nombre de participants
illimité
Mobile
Accessible
sur tous les appareils
Objectifs
Les futures compétences de vos équipes
Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, mobilité, recrutement et gestion des talents
Repenser le développement des compétences dans l’entreprise à l’ère du digital
Intégrer le Digital RH dans son quotidien professionnel
Points forts
Les ingrédients secrets de cette formation
Immersion dans un service RH
Une mise en pratique à travers un cas fil rouge de 4 semaines : deux RH ont besoin d’aide, ils travaillent dans une entreprise impactée par l’arrivée du digital
Un guide sur le recrutement 2.0
Un guide complet et incontournable sur le recrutement à l’ère du digital pensé pour la fonction RH
Regards croisés d’experts
Un panel varié de plus de 20 intervenants (experts RH, startups RH, témoignages d’entreprise)
Une vaste sélection de ressources
Une formation avec des dizaines de ressources complémentaires pour approfondir les sujets qui vous intéressent (liens, outils, vidéos, ouvrages…)
Ils suivent nos formations
Programme
Parcours balisé pour progression assurée
La transformation digitale des entreprises et des RH
- La transformation digitale des entreprises
- La transformation digitale des RH : regards croisés d’experts
- Digital et cohabitation de deux mondes
- Le rôle et la posture des RH dans cette transformation
- Témoignages d'entreprise
Activité(s)
- Définir les raisons d’opérer une transformation digitale via le département RH d’une entreprise fictive
La formation professionnelle à l’ère du digital
- La formation professionnelle aujourd'hui : impacts de la réforme et du digital
- Le formateur 2.0 : une nouvelle approche de la formation
- Les nouveaux formats digitaux et leurs utilisations en entreprise
- Le public des MOOC et les motivations professionnelles des apprenants
- Les méthodes et outils du responsable formation 2.0
- Témoignages d'entreprise
Activité(s)
- Proposer un dispositif de formation adapté à différentes cibles dans votre entreprise
Le recrutement à l’ère du digital
- La fin des offres d'emploi traditionnelles
- Le sourcing des candidats repensé avec le digital
- Les enjeux de la marque employeur 2.0
- L’entretien 2.0 : nouvelle donne pour les recruteurs
- Nouveaux métiers, profils rares : comment résoudre ces défis ?
- Témoignages d'entreprise
Activité(s)
- Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo
La mobilité et la gestion des talents à l’ère du digital
- L’impact du digital sur la gestion des compétences
- Le big data au service du développement RH
- La mobilité interne 2.0
- Mobilité et prêt de compétences : ce qui change avec le digital
- La gestion des talents dans l'entreprise 2.0
- Témoignages d’entreprise
Activité(s)
- Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs
Engagement et bonheur au travail
- Bonheur au travail : stop aux mesures gadgets
- L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Quand les entreprises s’inspirent des startups
- Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data ?
- Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être !
- La reconnaissance à l’ère digitale : clé de voûte du bonheur au travail
- Mon quotidien d’happiness manager
Examen final
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.
Pré-requis ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation. Une première expérience dans les RH est préférable
Public
Fonctions RH - Managers - Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH
Certificat de réussite
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Nos formateurs
Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.
Pierre Monclos
Directeur éditorial et spécialiste en digital RH @ Unow
Après une expérience de 6 ans en RH, Pierre a rejoint Unow en 2014, startup RH spécialisée dans la formation digitale (MOOC, SPOC). Il est expert en digital RH et digital learning.
Jocelyne Turpin
CEO & Digital Learning Transformer @ Unow
Jocelyne est experte du passage d’une culture formation classique à une culture digitale learning. Sa connaissance de l’écosystème MOOC et digital comme son expérience d’ingénierie de projet RH en font une alliée sûre pour les entreprises.
Philippe Silberzahn
Professeur d'entrepreneuriat, stratégie et innovation @ EMLYON Business School & l'Ecole Polytechnique
Co-créateurs de la formation
Né de la volonté d’entrepreneurs de se fédérer pour accélérer la transformation des organisations et promouvoir l’innovation RH, Le Lab RH aspire à faire des choses très sérieuses, sans se prendre au sérieux.
Une formation qui a fait ses preuves
20119participants formés
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