RH4 semaines • Online • Tutorat

Formation Digital RH

Découvrez les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH

Claude Rodisio

Avec notre expert Claude Rodisio

Flexible

12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€890 HT/inscrit
Tarif dégressif

Tutoré

Accompagnement au
quotidien par un expert

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise

Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale

Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, mobilité, recrutement et gestion des talents

S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Immersion dans un service RH

Une mise en pratique à travers un cas fil rouge de 4 semaines : deux RH ont besoin d’aide !

Un guide sur le recrutement 2.0

Un guide complet et incontournable sur le recrutement à l’ère du digital pensé pour la fonction RH

Une expérience internationale du digital RH

Un expert qui apporte un regard des évolutions RH enrichi de son expérience dans plusieurs pays

Une vision à 360 degrés des évolutions RH

Un tour d’horizon complet et à jour sur les évolutions en cours et à venir (législatif, technologies, organisationnel, parcours employés...)

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

La transformation digitale des entreprises et des RH

  • Le digital, un défi sociétal
  • Portrait robot du DRH digital
  • Comment incarner la transformation digitale ?
  • Focus sur les nouveaux métiers des RH
  • Plan d'action pour une transformation digitale réussie

Activité(s)

  • Définir les raisons d’opérer la transformation digitale d’une entreprise fictive
Semaine 2

La formation professionnelle à l’ère du digital

  • L'impact de la transformation digitale sur la formation
  • Le nouveau rôle du responsable formation
  • Comment préparer les participants au digital learning ?
  • Cartographie des modes de formations : blended, SPOC, IA, VR...
  • Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning

Activité(s)

  • Proposer un dispositif de formation adapté à différents publics
Semaine 3

Le recrutement à l’ère du digital

  • Les mutations de l'emploi
  • Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital ?
  • Réussir son sourcing au moyen du digital
  • Être plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
  • Attraction et rétention des talents : comment construire sa marque employeur digitale ?

Activité(s)

  • Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo
Semaine 4

La mobilité et la gestion des talents

  • Évolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
  • Développer les soft skills des collaborateurs : ces compétences que les robots nous envient
  • Le Big Data au service du développement des RH
  • L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
  • Mobilité et gestion des compétences : ce qui change avec le digital

Activité(s)

  • Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs
Module bonus

Engagement et bonheur au travail

  • Bonheur au travail : stop aux mesures gadgets
  • L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Quand les entreprises s’inspirent des startups
  • Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data ?
  • Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être !
  • La reconnaissance à l’ère digitale : clé de voûte du bonheur au travail

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, une première expérience dans les RH est préférable

Public

Fonctions RH - Managers - Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Claude Rodisio

Formateur, consultant RH et fondateur @ Talent Attitude

Consultant en recrutement spécialisé dans le digital, Claude aide aujourd’hui les entreprises et leurs collaborateurs à mieux appréhender les évolutions technologiques à venir et leurs impacts.

Pierre Monclos

DRH & Expert en Digital Learning @ Unow

Céline Delort

Fondatrice et dirigeante @ Alithia

Co-créateurs de la formation

Le Lab RH

Né de la volonté d’entrepreneurs de se fédérer pour accélérer la transformation des organisations et promouvoir l’innovation RH, Le Lab RH aspire à faire des choses très sérieuses, sans se prendre au sérieux.

Une formation qui a fait ses preuves

173

participants formés

4.4/5

de note moyenne

Les intervenants sont passionnés. Avec cette formation je vois mon travail autrement et propose des choses à ma hiérarchie.

Jeanne, Participante

Beaucoup de positif : l'outil est aisé à prendre en main, des compléments de ressources nombreux à disposition. Personnellement j'ai énormément appris !

Florence, Participante

j'ai apprécié l'approche de la thématique qui cerne complètement les problématiques actuelles dans l'entreprise. Par ailleurs, la précision d'outils digitaux permet d'apporter des solutions de manière opérationnelle. Pour estimer la faisabilité de solutions digitales, j'aurai aimé connaître le coût moyen de chaque application ou outils. Par ailleurs, j'ai apprécié le contenu riche et complet et, l'ajout du complément pour creuser certaines idées. Merci pour votre travail!

Agnès, Participante

J'ai aimé la possibilité de réaliser la formation à son rythme, le contenu des fiches de synthèses et les quiz en fin de module.

Florent, Participant

J'ai vraiment aimé pouvoir me connecter quand je voulais et où je voulais... J'ai une furieuse envie de dévorer du MOOC !

Cédric, Participant

J'ai particulièrement apprécié découvrir des termes que je ne connaissais pas auparavant, voir des exemples concrets d'entreprise.

Frédéric, Participant

Tous les modules sont importants mais j'ai particulièrement apprécié celui sur la formation, l'engagement et le bonheur au travail.

Nicole, Participante

Un parcours très complet, à l'image des évolutions de mon entreprise, que ce soit en termes de sourcing, QVT, formation, innovation.

Stéphanie, Participante

Le fil rouge était très concret. Mon entreprise est en pleine mutation digitale, grâce à la formation je vois les choses différemment.

Virginie, Participante

Les intervenants sont passionnés. Avec cette formation je vois mon travail autrement et propose des choses à ma hiérarchie.

Jeanne, Participante

Beaucoup de positif : l'outil est aisé à prendre en main, des compléments de ressources nombreux à disposition. Personnellement j'ai énormément appris !

Florence, Participante

j'ai apprécié l'approche de la thématique qui cerne complètement les problématiques actuelles dans l'entreprise. Par ailleurs, la précision d'outils digitaux permet d'apporter des solutions de manière opérationnelle. Pour estimer la faisabilité de solutions digitales, j'aurai aimé connaître le coût moyen de chaque application ou outils. Par ailleurs, j'ai apprécié le contenu riche et complet et, l'ajout du complément pour creuser certaines idées. Merci pour votre travail!

Agnès, Participante

J'ai aimé la possibilité de réaliser la formation à son rythme, le contenu des fiches de synthèses et les quiz en fin de module.

Florent, Participant

J'ai vraiment aimé pouvoir me connecter quand je voulais et où je voulais... J'ai une furieuse envie de dévorer du MOOC !

Cédric, Participant

J'ai particulièrement apprécié découvrir des termes que je ne connaissais pas auparavant, voir des exemples concrets d'entreprise.

Frédéric, Participant

Tous les modules sont importants mais j'ai particulièrement apprécié celui sur la formation, l'engagement et le bonheur au travail.

Nicole, Participante

Un parcours très complet, à l'image des évolutions de mon entreprise, que ce soit en termes de sourcing, QVT, formation, innovation.

Stéphanie, Participante

Le fil rouge était très concret. Mon entreprise est en pleine mutation digitale, grâce à la formation je vois les choses différemment.

Virginie, Participante

Les intervenants sont passionnés. Avec cette formation je vois mon travail autrement et propose des choses à ma hiérarchie.

Jeanne, Participante

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