RH4 semaines • Online • Tutorat

Formation Digital RH

Découvrez les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH

Demander un devis
 
Claude Rodisio

Avec notre expert Claude Rodisio

Souple

12h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€ 790 HT/inscrit
Tarif dégressif

Flexible

Nombre de participants
illimité

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

 

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise

Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale

Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, mobilité, recrutement et gestion des talents

S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH

 

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Immersion dans un service RH

Une mise en pratique à travers un cas fil rouge de 4 semaines : deux RH ont besoin d’aide !

 

Un guide sur le recrutement 2.0

Un guide complet et incontournable sur le recrutement à l’ère du digital pensé pour la fonction RH

 

Une expérience internationale du digital RH

Un expert qui apporte un regard des évolutions RH enrichi de son expérience dans plusieurs pays

 

Une vision à 360 degrés des évolutions RH

Un tour d’horizon complet et à jour sur les évolutions en cours et à venir (législatif, technologies, organisationnel, parcours employés...)

 

Ils suivent nos formations

ArevaSafranBNP ParibasAir France
 

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

La transformation digitale des entreprises et des RH

  • Le digital, un défi sociétal
  • Portrait robot du DRH digital
  • Comment incarner la transformation digitale ?
  • Focus sur les nouveaux métiers des RH
  • Plan d'action pour une transformation digitale réussie

Activité(s)

  • Définir les raisons d’opérer la transformation digitale d’une entreprise fictive
 
 
Semaine 2

La formation professionnelle à l’ère du digital

  • L'impact de la transformation digitale sur la formation
  • Le nouveau rôle du responsable formation
  • Comment préparer les participants au digital learning ?
  • Cartographie des modes de formations : blended, SPOC, IA, VR...
  • Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning

Activité(s)

  • Proposer un dispositif de formation adapté à différents publics
 
 
Semaine 3

Le recrutement à l’ère du digital

  • Les mutations de l'emploi
  • Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital ?
  • Réussir son sourcing au moyen du digital
  • Être plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
  • Attraction et rétention des talents : comment construire sa marque employeur digitale ?

Activité(s)

  • Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo
 
 
Semaine 4

La mobilité et la gestion des talents

  • Évolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
  • Développer les soft skills des collaborateurs : ces compétences que les robots nous envient
  • Le Big Data au service du développement des RH
  • L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
  • Mobilité et gestion des compétences : ce qui change avec le digital

Activité(s)

  • Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs
 
 
Module bonus

Engagement et bonheur au travail

  • Bonheur au travail : stop aux mesures gadgets
  • L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Quand les entreprises s’inspirent des startups
  • Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data ?
  • Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être !
  • La reconnaissance à l’ère digitale : clé de voûte du bonheur au travail
 
 

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

 

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, une première expérience dans les RH est préférable

Public

Fonctions RH - Managers - Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH

 

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

 

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Claude Rodisio

Formateur, consultant RH et fondateur @ Talent Attitude

Claude évolue depuis plus de 10 ans dans le domaine Digital et RH à l’international, tour à tour consultant, formateur, responsable de BU. Il intervient maintenant en tant que coach et formateur dans le cadre de sa société, Talent Attitude

 

Pierre Monclos

Directeur éditorial et spécialiste en digital RH @ Unow

Céline Delort

Fondatrice et dirigeante @ Alithia

 

Co-créateurs de la formation

 
Le Lab RH

Né de la volonté d’entrepreneurs de se fédérer pour accélérer la transformation des organisations et promouvoir l’innovation RH, Le Lab RH aspire à faire des choses très sérieuses, sans se prendre au sérieux.

 

Une formation qui a fait ses preuves

 
20119

participants formés

4.4/5

de note moyenne

 
 

Comparez nos offres

 

Inter

Inscrivez vos collaborateurs sur une session inter-entreprise.

Dates des prochaines sessions

2018 M11 19

Demander un devis pour une session

Intra

Organisez une session sur-mesure pour votre entreprise.

  • Privatisez la session de formation
  • Personnalisez la formation
  • Intégrez des ateliers en présentiel
Demander un devis pour une session