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FOCUS | Recruter à l’ère des intelligences artificielles

Intégrer l’IA dans les processus de recrutement

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Simon Timssale

Expert dans l’utilisation des IA génératives en contexte professionnel, Simon fait l’interface entre la puissance de ces outils désormais incontournables, et les cas d’usages …

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  • 96 % de recommandation
  • 88 % d’impact immédiat
  • 93 % d’ancrage des méthodes 4 mois après la formation
Chiffres 2022

Objectifs

  • Accroître sa productivité de recruteur en exploitant les IA génératives sur les bonnes tâches
  • Repenser le parcours candidat à l’ère de la généralisation de l’IA et proposer une expérience adaptée
  • Cerner les rôles et responsabilités du recruteur face au développement des IA génératives dans les processus de recrutement

Public

RH, direction générale, managers

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous ! Adaptée à tous niveaux.

Modalité

La formation FOCUS par Unow est une formation courte et ciblée, pour acquérir rapidement des compétences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle interactive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les participant·es bénéficient ensuite de l’accompagnement de l’expert·e pendant un mois, pour favoriser le transfert des nouvelles compétences dans la durée.

Un examen final est proposé à l’issue de la formation.

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

Programme

  1. Déroulé de la formation

    • Se recentrer sur sa valeur ajoutée grâce aux IA génératives

      • Exploiter ChatGPT pour ses tâches quotidiennes : cas d’usage pour le recrutement et techniques de prompt
      • Intégrer ChatGPT dans ses processus grâce aux bons outils
      Activité(s) pratique(s)
      • Booster sa valeur ajoutée et gagner du temps en exploitant les IA génératives au bon endroit
    • Décrypter le parcours candidat à l’ère des IA

      • Mesurer l’impact des IA génératives sur la préparation, la candidature et la performance des candidats
      • Contrer les abus grâce à aux outils appropriés (détecteurs, etc.)

      Activité(s) pratique(s)
      • Agir comme un candidat pour requestionner son processus de recrutement
    • Anticiper les mutations profondes du recrutement à l’heure des IA

      • Le recruteur face à l’IA : compétences d’avenir, compétences non remplaçables, massification des candidatures et valeur ajoutée du recruteur
      Activité(s) pratique(s)
      • Identifier les compétences non remplaçables et les responsabilités du recruteur
    • Synthèse et évaluation de la formation

      • Votre synthèse : Recruter à l’ère des intelligences artificielles
  2. Certification

    A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

  3. Après la formation

    • Pendant un mois : L’expert⋅e reste disponible pour répondre à vos questions via la messagerie privée ou les espaces de discussion de groupe.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la formation.

Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique

En trois heures, vous intégrez une nouvelle compétence et la mettez immédiatement en pratique en groupe.

Un·e expert·e disponible pendant un mois

Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite disponible un mois pour répondre à vos questions et accompagner la mise en pratique.

Une boîte à outils pour retenir l’essentiel

Pour favoriser l’ancrage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources pédagogiques en ligne, qui formalisent les points clés de la formation.

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Réussir ses entretiens de recrutement

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