Nouveauté

FOCUS | Recru­ter à l’ère des intel­li­gences arti­fi­cielles

Inté­grer l’IA dans les proces­sus de recru­te­ment

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    • Moda­lité
      Classe virtuelle
    • Durée
      4h
    • Dates
      • 15 novembre 2023,
      • 29 janvier 2024,
      • 18 mars 2024,
      • 20 mai 2024,
      • 2 septembre 2024,
      • 18 novembre 2024
    • Prix
      380€ HT / personne
      dégres­sif selon le nombre de parti­ci­pants
  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

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Votre expert

Simon Timssale

Expert dans l’uti­li­sa­tion des IA géné­ra­tives en contexte profes­sion­nel, Simon fait l’in­ter­face entre la puis­sance de ces outils désor­mais incon­tour­nables, et les cas d’usages …

En savoir plus

  • 96 % de recom­man­da­tion
  • 88 % d’im­pact immé­diat
  • 93 % d’an­crage des méthodes 4 mois après la forma­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Accroître sa produc­ti­vité de recru­teur en exploi­tant les IA géné­ra­tives sur les bonnes tâches
  • Repen­ser le parcours candi­dat à l’ère de la géné­ra­li­sa­tion de l’IA et propo­ser une expé­rience adap­tée
  • Cerner les rôles et respon­sa­bi­li­tés du recru­teur face au déve­lop­pe­ment des IA géné­ra­tives dans les proces­sus de recru­te­ment

Public

RH, direc­tion géné­rale, mana­gers

Toutes nos forma­tions sont acces­sibles aux personnes en situa­tion de handi­cap. Contac­tez-nous pour un accom­pa­gne­ment spéci­fique et adapté aux diffé­rentes situa­tions.

Prérequis

Aucun prérequis n’est néces­saire pour suivre cette forma­tion, elle est acces­sible à tous ! Adap­tée à tous niveaux.

Moda­lité

La forma­tion FOCUS par Unow est une forma­tion courte et ciblée, pour acqué­rir rapi­de­ment des compé­tences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle inter­ac­tive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les parti­ci­pant·es béné­fi­cient ensuite de l’ac­com­pa­gne­ment de l’ex­pert·e pendant un mois, pour favo­ri­ser le trans­fert des nouvelles compé­tences dans la durée.

Sauf dispo­si­tions légales ou régle­men­taires spéci­fiques, l’ins­crip­tion peut se faire jusqu’au jour du démar­rage de la forma­tion.

Programme

  1. Déroulé de la forma­tion

    • Se recen­trer sur sa valeur ajou­tée grâce aux IA géné­ra­tives

      • Exploi­ter ChatGPT pour ses tâches quoti­diennes : cas d’usage pour le recru­te­ment et tech­niques de prompt
      • Inté­grer ChatGPT dans ses proces­sus grâce aux bons outils
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Boos­ter sa valeur ajou­tée et gagner du temps en exploi­tant les IA géné­ra­tives au bon endroit
    • Décryp­ter le parcours candi­dat à l’ère des IA

      • Mesu­rer l’im­pact des IA géné­ra­tives sur la prépa­ra­tion, la candi­da­ture et la perfor­mance des candi­dats
      • Contrer les abus grâce à aux outils appro­priés (détec­teurs, etc.)

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Agir comme un candi­dat pour reques­tion­ner son proces­sus de recru­te­ment
    • Anti­ci­per les muta­tions profondes du recru­te­ment à l’heure des IA

      • Le recru­teur face à l’IA : compé­tences d’ave­nir, compé­tences non remplaçables, massi­fi­ca­tion des candi­da­tures et valeur ajou­tée du recru­teur
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Iden­ti­fier les compé­tences non remplaçables et les respon­sa­bi­li­tés du recru­teur
    • Synthèse et évalua­tion de la forma­tion

      • Votre synthèse : Recru­ter à l’ère des intel­li­gences arti­fi­cielles
  2. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  3. Après la forma­tion

    • Pendant un mois : L’ex­pert⋅e reste dispo­nible pour répondre à vos ques­tions via la messa­ge­rie privée ou les espaces de discus­sion de groupe.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la forma­tion.

Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique

En trois heures, vous inté­grez une nouvelle compé­tence et la mettez immé­dia­te­ment en pratique en groupe.

Un·e expert·e dispo­nible pendant un mois

Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite dispo­nible un mois pour répondre à vos ques­tions et accom­pa­gner la mise en pratique.

Une boîte à outils pour rete­nir l’es­sen­tiel

Pour favo­ri­ser l’an­crage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources péda­go­giques en ligne, qui forma­lisent les points clés de la forma­tion.

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Appliquez les méthodes et bonnes pratiques pour réus­sir toutes les étapes d’un entre­tien d’em­bauche

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

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