Réussir ses entretiens de recrutement

Préparer son entretien de recrutement

• Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise
• Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser
• Non-discrimination à l’embauche et gestion de la diversité : les éléments à connaître
• Analyser la candidature avant de mener l’entretien
• Accueillir le candidat avec bienveillance et panache !

• Construire un guide d'entretien de recrutement

Introduire l'entretien et découvrir les compétences du candidat

• Bien introduire l’entretien de recrutement
• Les bases de l’écoute active
• Adapter son questionnement
• Approfondir et relancer le candidat grâce au QQOQCCP
• Utiliser une grille d’entretien et de questionnement

• Travailler sur une grille d’entretien

Découvrir et approfondir les motivations du candidat

• Qu’est-ce que la motivation ?
• Engagement, satisfaction, reconnaissance : quelles attentes d'un candidat sur ces notions ?
• Bien questionner pour découvrir les motivations
• Qu’est-ce qui motive le candidat à vous rejoindre ?
• Quand et comment vendre l’entreprise pendant l’entretien ?

• Analyser des extraits d’entretien de recrutement

Conclure l'entretien et préparer sa prise de décision

• Projeter le candidat dans le poste
• Mettre en situation le candidat par la réalisation d’un cas pratique
• Comment conclure l’entretien ?
• Prendre une décision (éclairée)
• Préparer l’intégration du candidat

• Rédiger une conclusion type d’entretien

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l'examen de fin de formation.