Formation Réussir ses entretiens de recrutement
Appliquez les méthodes et bonnes pratiques pour réussir toutes les étapes d'un entretien d'embauche
des participant·e·s appliquent les méthodes apprises pour améliorer leurs entretiens
des participant·e·s sont plus efficaces dans leur travail
de satisfaction
Objectifs
Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement
Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat
Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations
Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens
Public
Managers et fonctions RH - Toute personne en situation de mener des entretiens de recrutement
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Votre expert Yann Bustos
Yann débute sa carrière en gérant des dispositifs de recrutement, de formations et accompagnement au sein d'un grand groupe puis à l'APEC. Il fonde en 2015 Hyperbolyk puis TreizeRH.com, Agence Cons...
Programme
Avant la formation - Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.
Apprentissage en ligne
- Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise
- Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser
- Non-discrimination à l’embauche et gestion de la diversité : les éléments à connaître
- Analyser la candidature avant de mener l’entretien
- Accueillir le candidat avec bienveillance et panache !
Activité(s) pratique(s)
- Construire un guide d'entretien de recrutement
Votre rendez-vous hebdomadairePosez les bases d'un recrutement constructif
→ Vous aurez mis en pratique l'accueil et l'introduction de l'entretien
→ Vous aurez identifié vos forces et vos points d'amélioration
Apprentissage en ligne
- Bien introduire l’entretien de recrutement
- Les bases de l’écoute active
- Adapter son questionnement
- Approfondir et relancer le candidat grâce au QQOQCCP
- Utiliser une grille d’entretien et de questionnement
Activité(s) pratique(s)
- Travailler sur une grille d’entretien
Votre rendez-vous hebdomadaireQuestionnez pour valider les compétences
→ Vous aurez mis en pratique le questionnement pour obtenir les informations nécessaires
→ Vous aurez pratiqué l'écoute active
→ Vous aurez identifié les questions puissantes à privilégier.
Apprentissage en ligne
- Qu’est-ce que la motivation ?
- Engagement, satisfaction, reconnaissance : quelles attentes d'un candidat sur ces notions ?
- Bien questionner pour découvrir les motivations
- Qu’est-ce qui motive le candidat à vous rejoindre ?
- Quand et comment vendre l’entreprise pendant l’entretien ?
Activité(s) pratique(s)
- Analyser des extraits d’entretien de recrutement
Votre rendez-vous hebdomadaireRepérez les motivations de vos candidats
→ Vous aurez mis en pratique la technique de questionnement,
→ Vous aurez pratiqué l'écoute active,
→ Vous aurez identifié les questions puissantes à privilégier lors de cette partie de l'entretien.
Apprentissage en ligne
- Projeter le candidat dans le poste
- Mettre en situation le candidat par la réalisation d’un cas pratique
- Comment conclure l’entretien ?
- Prendre une décision (éclairée)
- Préparer l’intégration du candidat
Activité(s) pratique(s)
- Rédiger une conclusion type d’entretien
Votre rendez-vous hebdomadaireLevez vos dernières difficultés !
Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La mise en pratique au coeur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.
Un accompagnement humain et individuel
L’expert est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.
Les avis sur la formation
“4 modules clairs avec beaucoup de documents annexes, présentation qui permet d'envisager des recrutements sans "raté" !”
A., 11 déc. 2018
“J'ai apprécié la clarté des explications, l'aspect synthétique des propos, les supports extérieurs (articles, fiches pdf, etc.).”
T., 8 déc. 2019
“Les modules étaient bien structurés, les informations étaient claires, simples à comprendre et à assimiler. Formateur disponible. ”
E., 15 déc. 2019
