Management4 semaines • Online • Mentorat

Formation Réussir ses entretiens de recrutement

Méthodologie et bonnes pratiques pour maîtriser les différentes étapes d’un entretien d’embauche

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Yann Bustos

Avec notre expert Yann Bustos

Souple

8h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

790€/inscrit
Tarif dégressif

Flexible

Nombre de participants
illimité

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

 

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement

Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat

Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations

S’entraîner aux techniques de conduite d’entretien

S’approprier des outils de recrutement opérationnels

Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens

 

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une mise en pratique immédiate

Analysez des extraits concrets d’entretien d’embauche et mettez-vous dans la peau d’un consultant en recrutement afin d’assister un employeur dans sa prise de décision

 

Une boîte à outils pour réussir vos entretiens

Repartez avec des outils et techniques réutilisables pour améliorer votre questionnement et réussir vos entretiens de recrutement

 

Un formateur reconnu dans le domaine

Faites-vous accompagner par un expert du recrutement qui a déjà formé des centaines de RH et de managers dans de nombreux secteurs d’activité

 

Une formation pour vous aider à prendre les bonnes décisions

Apprenez à utiliser la méthode de recherche de faits pour objectiver votre choix

 
 

Ils suivent nos formations

ArevaSafranBNP ParibasAir FranceChanel
 

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

Préparer son entretien de recrutement

  • Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise
  • Le recrutement 2.0
  • De l’importance d’un cahier des charges précis
  • Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser
  • Non-discrimination à l’embauche et gestion de la diversité : les éléments à connaître
  • Analyser la candidature avant de mener l’entretien
  • Accueillir le candidat avec bienveillance et panache !
  • Bien représenter son entreprise

Activité(s)

  • Rédaction d’un cahier des charges pour votre prochain recrutement
  • Construction d’un guide d'entretien de recrutement
  • Test sur la loi sur la non-discrimination à l’embauche
 
 
Semaine 2

Introduire l'entretien et découvrir les compétences du candidat

  • Bien introduire l’entretien de recrutement
  • Les bases de l’écoute active
  • La méthode des faits concrets
  • Adapter son questionnement
  • Approfondir et relancer le candidat grâce au QQOQCCP
  • Utiliser une grille d’entretien et de questionnement

Activité(s)

  • Analyses d’extraits d’entretien de recrutement
  • Rédaction de questions pour découvrir les compétences du candidat à rencontrer
  • Travaux sur une grille d’entretien
 
 
Semaine 3

Découvrir et approfondir les motivations du candidat

  • Qu’est-ce que la motivation ?
  • Les grandes familles de motivation
  • Engagement, satisfaction, reconnaissance : quelles sont les attentes de mon candidat sur ces notions ?
  • Bien questionner pour découvrir les motivations
  • Qu’est-ce qui motive le candidat à vous rejoindre ?
  • Quand et comment “vendre” l’entreprise pendant l’entretien ?

Activité(s)

  • Analyses d’extraits d’entretien de recrutement
  • Test pour connaître ses valeurs professionnelles
  • Rédaction des questions permettant de déceler les motivations de votre futur candidat
 
 
Semaine 4

Conclure l'entretien et préparer sa prise de décision

  • Projeter le candidat dans le poste
  • Mettre en situation le candidat par la réalisation d’un cas pratique
  • L’utilisation des tests en recrutement
  • Comment conclure l’entretien ?
  • Prendre une décision (éclairée)
  • Préparer l’intégration du candidat

Activité(s)

  • Rédaction d’une conclusion type d’entretien
  • Construction d’une checklist d’intégration du salarié
 
 

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

 

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !

Public

Managers et fonctions RH - Toute personne en situation de mener des entretiens de recrutement

 

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

 

Notre formateur

Notre expert(e) en or est une référence sur le sujet.

Yann Bustos

Dirigeant @ Hyperbolyk

Yann est un spécialiste des dispositifs de recrutement et de la formation au recrutement. Il est également spécialisé dans la création de formations RH. Il fonde Hyperbolyk en 2015, marketplace de formation et d'employabilité.

 
 

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Dates des prochaines sessions

May 28, 2018September 10, 2018November 12, 2018

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