Formation Réussir ses entretiens de recrutement
Méthodologie et bonnes pratiques pour maîtriser les différentes étapes d’un entretien d’embauche
Avec notre expert Yann Bustos
Flexible
12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7
Économique
€890 HT/inscrit
Tarif dégressif
Tutoré
Accompagnement au
quotidien par un expert
Mobile
Accessible
sur tous les appareils
Objectifs
Les futures compétences de vos équipes
Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement
Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat
Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations
Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens
Points forts
Les ingrédients secrets de cette formation
Une mise en pratique immédiate
Analysez des extraits concrets d’entretien d’embauche et mettez-vous dans la peau d’un consultant en recrutement
Une boîte à outils pour réussir vos entretiens
Repartez avec des outils et techniques réutilisables pour améliorer votre questionnement et réussir vos entretiens de recrutement
Un formateur reconnu dans le domaine
Faites-vous accompagner par un expert du recrutement qui a déjà formé des centaines de RH et de managers
Une formation pour vous aider à prendre les bonnes décisions
Apprenez à utiliser la méthode de recherche de faits pour objectiver votre choix
Programme
Parcours balisé pour progression assurée
Préparer son entretien de recrutement
- Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise
- Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser
- Non-discrimination à l’embauche et gestion de la diversité : les éléments à connaître
- Analyser la candidature avant de mener l’entretien
- Accueillir le candidat avec bienveillance et panache !
Activité(s)
- Construire un guide d'entretien de recrutement
Introduire l'entretien et découvrir les compétences du candidat
- Bien introduire l’entretien de recrutement
- Les bases de l’écoute active
- Adapter son questionnement
- Approfondir et relancer le candidat grâce au QQOQCCP
- Utiliser une grille d’entretien et de questionnement
Activité(s)
- Travailler sur une grille d’entretien
Découvrir et approfondir les motivations du candidat
- Qu’est-ce que la motivation ?
- Engagement, satisfaction, reconnaissance : quelles attentes d'un candidat sur ces notions ?
- Bien questionner pour découvrir les motivations
- Qu’est-ce qui motive le candidat à vous rejoindre ?
- Quand et comment vendre l’entreprise pendant l’entretien ?
Activité(s)
- Analyser des extraits d’entretien de recrutement
Conclure l'entretien et préparer sa prise de décision
- Projeter le candidat dans le poste
- Mettre en situation le candidat par la réalisation d’un cas pratique
- Comment conclure l’entretien ?
- Prendre une décision (éclairée)
- Préparer l’intégration du candidat
Activité(s)
- Rédiger une conclusion type d’entretien
Examen final
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.
Pré-requis ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Public
Managers et fonctions RH - Toute personne en situation de mener des entretiens de recrutement
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Certificat de réussite
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Notre formateur
Notre expert(e) en or est une référence sur le sujet.
Yann Bustos
Dirigeant @ Hyperbolyk
Yann débute sa carrière en gérant des dispositifs de recrutement, de formations et accompagnement au sein d'un grand groupe puis à l'APEC. Il fonde en 2015 Hyperbolyk puis TreizeRH.com, Agence Conseil en Recrutement & Management des Talents
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November 15, 2021
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