Cécile Jarleton

Doctorante en psychologie du travail @ Le Lab RH

 
Cécile Jarleton

Doctorante au Lab RH, spécialisée dans la question du transfert des compétences émotionnelles développées dans la sphère privée vers la sphère professionnelle.

Forte de mes connaissances et de mon regard de praticienne et de doctorante en psychologue du travail, j’ai orienté mon parcours professionnel dans les domaines de l’innovation RH et des compétences émotionnelles. Je crois que les changements, les crises et les contraintes sont autant d’opportunités de faire preuve de créativité, de se dépasser et d’initier ou d’entretenir la coopération entre les individus.

Compétences

  • Psychologie
  • Innovation RH
  • Qualité de vie au travail

Formations

  • LAPPS (Laboratoire Parisien de Pychologie Sociale) - Doctorat, Psychologie du Travail
  • Université Vincennes Saint Denis (Paris VIII) - Master 2 Psychologie du travail et ressources humaines, Sciences humaines et sociales
  • Université Paris X Nanterre - Master 1 Psychologie sociale appliquée, Psychologie sociale
  • Ecole de Psychologues Praticiens - Licence, Psychologie

Expériences professionnelles

  • Doctorante en psychologie du travail - Le Lab RH
  • Chargée de cours - MBA ESG
  • Chargée de cours (Travaux dirigés) - Université Paris Nanterre
  • Tutrice - IGS RH
  • Chargée de cours - European Business School
  • Cheffe de projet RH sur l'accompagnement des moments de vie - Société Générale
  • Consultante junior - 1762 Consultants
  • Chargée d'études - Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise
  • Chargée de sélection - Hudson

Certifications

  • Titre de psychologue délivré en septembre 2015 par le Ministère en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche