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Stra­té­gies CPF 2021 : retours d’ex­pé­rience et évolu­tions de l’ap­pli­ca­tion

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Stra­té­gies RH

Comment inté­grer le CPF dans sa poli­tique de forma­tion ?

Appli CPF

Le bilan des 1 an de l’ap­pli­ca­tion, les fonc­tion­na­li­tés actuelles et les prochaines évolu­tions

Bonnes pratiques RH

Retours d’ex­pé­rience sur ce qui est déjà déployé en entre­prise

Les experts

Guillaume le Dieu de Ville

Cofon­da­teur, Lingueo

Entre­pre­neur Edtech, il est le cofon­da­teur de Lingueo, pion­nier et leader euro­péen des cours de langues en visio­con­fé­rence (500 profes­seurs à travers le monde, 500 000 cours cette année cours dans 15 langues étran­gères). Présent et impliqué dans l’éco­sys­tème tech et dans l’en­sei­gne­ment supé­rieur, il dirige deux programmes de créa­tion et d’ac­cé­lé­ra­tion de star­tups pour HEC, Poly­tech­nique et 42.

Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co

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