Le blog de Unow

Kit de survie de la formation professionnelle en ligne

Catégorie : Le coin des experts

Gérer les RH, à distance : la place de l’humain

Selon Satya Nadella (CEO de Microsoft), le confinement a fait gagner 2 ans de transformation digitale aux entreprises. Qu'en est-il pour les services RH ?

Par Pierre Monclos, DRH et Expert en digital learning - Le October 13, 2020
Gérer les RH, à distance : la place de l’humain
Catégorie : Le coin des experts

Tuteur en entreprise : le besoin de formation pour délimiter son rôle

Découvrez pourquoi se former pour être tuteur d'entreprise apporte une réelle valeur ajoutée à cette mission.

Par Roselyne Piterman - Le June 11, 2020
Tuteur en entreprise : le besoin de formation pour délimiter son rôle
Catégorie : Le coin des experts

Les 3 étapes essentielles pour apprendre à négocier

La négociation fait partie du quotidien au travail et dans la vie personnelle mais ce n'est pas inné ! Découvrons les 3 étapes d'une négociation réussie.

Par Maxime Hermet - Le June 04, 2020
Les 3 étapes essentielles pour apprendre à négocier

Formation gratuite à la digitalisation des RH

En 4 semaines, formez-vous aux nouveaux enjeux et opportunités apportés par le digital à la fonction RH

Catégorie : Le coin des experts

Le rôle de Scrum Master en 4 points

Dans le cadre méthodologique Scrum, l’équipe s’organise autour de trois grands rôles : l’équipe de développeurs, le Product Owner et le Scrum Master. Il est courant de lire que ce dernier rôle est ce qui se rapproche le plus du “chef de projet”, ce qui est bien trop simpliste.

Par Florent Lothon - Le September 04, 2017
Le rôle de Scrum Master en 4 points
Catégorie : Le coin des experts

“Les entreprises ​absentes de l’univers digital disparaîtront d’ici à 10 ans…”

Le numérique est un véritable vecteur de croissance pour les entreprises françaises, mais seules les grandes entreprises semblent avoir sauté le pas.

Par Pierre Monclos - Le August 24, 2017
“Les entreprises ​absentes de l’univers digital disparaîtront d’ici à 10 ans…”

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