Apprendre à apprendre

Utili­sez les 4 piliers de l’ap­pren­tis­sage pour dyna­mi­ser votre évolu­tion profes­sion­nelle.

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    • Moda­lité
      Parcours en ligne
    • Durée
      12h sur 4 semaines
    • Début des prochaines sessions
      • 6 novembre 2023
    • Prix
      890€ HT / personne
      dégres­sif selon le nombre de parti­ci­pants
  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

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Votre experte

Anne Ambro­sini

Curieuse et férue de péda­go­gie, Anne s’in­té­resse depuis 30 ans à ce que font les personnes qui savent apprendre. Consul­tante et forma­trice, elle accom­pagne les indi­vi­dus et le…

En savoir plus

  • 94% de satis­fac­tion
  • 90% des parti­ci­pant·e·s utilisent les outils de la forma­tion pour amélio­rer leur appren­tis­sage
  • 84% des parti­ci­pant·e·s se sentent plus effi­caces dans leur travail
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Mieux apprendre pour fran­chir un nouveau cap d’ef­fi­ca­cité profes­sion­nelle
  • Progres­ser et évoluer en tirant parti des neuros­ciences, de son quoti­dien profes­sion­nel et de ses pairs
  • Iden­ti­fier ses forces, moti­va­tions et points d’amé­lio­ra­tion pour opti­mi­ser ses appren­tis­sages
  • Acqué­rir des méthodes et outils pour amélio­rer ses compé­tences et réus­sir ses défis profes­sion­nels

Public

Toute personne souhai­tant amélio­rer ses capa­ci­tés d’ap­pren­tis­sage et son effi­ca­cité profes­sion­nelle, pour évoluer à son poste ou vers de nouvelles fonc­tions.

Prérequis

Aucun prérequis n’est néces­saire pour suivre cette forma­tion, elle est acces­sible à tous.

Moda­lité

La forma­tion IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accom­pa­gné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compé­tences rapi­de­ment et dura­ble­ment !

La forma­tion se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

  • une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échan­ger avec le groupe et vous exer­cer ;
  • des ressources variées (vidéos, podcast, acti­vi­tés…) pour vous former à votre rythme ;
  • des chal­lenges pour mettre en pratique les nouvelles connais­sances dans votre quoti­dien profes­sion­nel.

Votre expert.e vous accom­pagne tout au long de la forma­tion via la messa­ge­rie privée ou dans les espaces de discus­sion en groupe.

Programme

  1. Avant la forma­tion – Test de posi­tion­ne­ment

    Faites le point et défi­nis­sez votre objec­tif de montée en compé­tences pour donner du sens à votre forma­tion.

  2. La forma­tion sur 4 semaines à votre rythme

    Chaque semaine, inté­grez les outils à votre rythme sur la plate­forme, expé­ri­men­tez les en situa­tion réelle dans votre travail, parta­gez avec les autres parti­ci­pant·e·s et exer­cez-vous en groupe en classe virtuelle.

    Votre experte vous accom­pagne tout au long de la forma­tion : posez vos ques­tions par messa­ge­rie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plate­forme.

    • Semaine 1 : Défi­nir son défi profes­sion­nel et décou­vrir le pouvoir des neuros­ciences

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépas­ser

      • Savoir désap­prendre pour mieux réap­prendre

      • Trou­ver ses forces, ses leviers de moti­va­tion, ses risques de démo­ti­va­tion et défi­nir son défi profes­sion­nel

      • Mieux apprendre avec les neuros­ciences et les 4 piliers de l’ap­pren­tis­sage 

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’ap­pren­tis­sage

      • Construi­sez et pitchez votre défi profes­sion­nel 

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Sur quelle force allez-vous miser pour apprendre ?

      Lors de cette classe virtuelle, vous allez iden­ti­fier vos forces et repé­rer celles qui vous aide­ront à mieux apprendre.

    • Semaine 2 : Construire son défi profes­sion­nel et inté­grer les outils et bonnes pratiques

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Déve­lop­per ses capa­ci­tés d’at­ten­tion, de concen­tra­tion et d’ef­fi­ca­cité profes­sion­nelle

      • Mieux apprendre de toutes les situa­tions profes­sion­nelles formelles et infor­melles

      • Déve­lop­per sa mémoire avec la tech­nique des espa­ce­ments crois­sants 

      • Faire le lien entre plai­sir et appren­tis­sage

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Appre­nez avec la méthode Pomo­doro

      • Présen­tez votre plan d’ac­tions à votre mentor

      • Créez votre boîte à mémoire

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Venez décou­vrir votre prochaine meilleure pratique d’ap­pren­tis­sage !

      Lors de cette classe virtuelle, vous iden­ti­fie­rez collec­ti­ve­ment des pistes d’ac­tions à mettre en oeuvre pour faci­li­ter votre appren­tis­sage.

    • Semaine 3 : Passer à l’ac­tion : de la capa­cité à la compé­tence

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Se lancer et s’au­to­ri­ser à faire des erreurs utiles

      • Miser sur les feed­backs pour apprendre

      • Savoir solli­ci­ter et rece­voir des feed­backs action­nables 

      • Gérer son stress pour décu­pler son atten­tion

      • Mesu­rer ses appren­tis­sages et les ancrer dans la durée

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Réali­sez votre bilan à mi-chemin

      • Créez votre boîte à outil de test

      • Osez deman­der le regard d’un pair

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Pas d’ap­pren­tis­sage sans émotion ?

      Deux objec­tifs pour cette classe virtuelle !
      → Vous allez ancrer vos nouvelles compé­tences en commen­tant devant le groupe l’ap­pren­tis­sage clé que vous reti­rez de cette forma­tion
      → Vos émotions peuvent être des atouts ou des freins pour votre appren­tis­sage. Lors de cette classe virtuelle, vous allez défi­nir les condi­tions émotion­nelles les plus favo­rables à votre appren­tis­sage afin d’être en mesure de les repro­duire !

    • Semaine 4 : Entre­te­nir et trans­mettre ses compé­tences pour les renfor­cer

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Décou­vrir la puis­sance du co-déve­lop­pe­ment pour conso­li­der ses compé­tences

      • Forma­li­ser et synthé­ti­ser ses appren­tis­sages pour évoluer dura­ble­ment

      • Struc­tu­rer, orga­ni­ser et parta­ger sa veille pour anti­ci­per les évolu­tions de ses compé­tences

      • Comment passer un nouveau cap dans son évolu­tion profes­sion­nelle ?

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Carto­gra­phiez le réseau de vos “influen­ceurs d’ap­pren­tis­sage”

      • Prenez la parole pour ancrer et trans­mettre vos compé­tences

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Levez vos dernières diffi­cul­tés !

      Cette classe virtuelle a deux objec­tifs :
      Faire le point sur ce que vous et les autres parti­ci­pants du groupe avez déjà réussi à accom­plir depuis le début de votre forma­tion… pour vous en inspi­rer !
      Résoudre collec­ti­ve­ment vos dernières diffi­cul­tés.

  3. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  4. Après la forma­tion : un ancrage des compé­tences à long terme

    • Au bout de 6 semaines : vous remplis­sez un Bilan Final de Compé­tences pour mesu­rer les progrès réali­sés et défi­nir les prochaines étapes.
    • Pendant 3 mois : vous rece­vez des piqûres de rappel et des acti­vi­tés d’an­crage pour lutter contre la courbe de l’ou­bli.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la forma­tion.

La mise en pratique au cœur de la péda­go­gie

Vous appliquez immé­dia­te­ment dans votre quoti­dien profes­sion­nel les outils, méthodes ou postures acquises

Un accom­pa­gne­ment humain et indi­vi­duel

Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la forma­tion pour répondre à vos ques­tions et vous accom­pa­gner jusqu’à la certi­fi­ca­tion

Des compé­tences ancrées dans la durée

A la fin de la forma­tion, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habi­tudes quoti­diennes effi­caces et durables

Décou­vrez égale­ment

Mana­ger en trans­ver­sal

Mana­gez effi­ca­ce­ment sans auto­rité hiérar­chique

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

Animer et fédé­rer son équipe

Culti­vez votre posture de mana­ger pour renfor­cer la perfor­mance et la cohé­sion de votre équipe

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 4.7 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

Mana­ger le chan­ge­ment

Rempor­tez l’adhé­sion de votre équipe en accom­pa­gnant les muta­tions qui s’im­posent à vos colla­bo­ra­teurs

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

Vous souhai­tez échan­ger sur vos besoins en forma­tions ?

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