Formation Apprendre à apprendre
Utilisez les 4 piliers de l'apprentissage pour dynamiser votre évolution professionnelle
de satisfaction
des participant·e·s utilisent les outils de la formation pour améliorer leur apprentissage
des participant·e·s se sentent plus efficaces dans leur travail
Objectifs
Mieux apprendre pour franchir un nouveau cap d’efficacité professionnelle
Progresser et évoluer en tirant parti des neurosciences, de son quotidien professionnel et de ses pairs
Identifier ses forces, motivations et points d'amélioration pour optimiser ses apprentissages
Acquérir des méthodes et outils pour améliorer ses compétences et réussir ses défis professionnels
Public
Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d'apprentissage et son efficacité professionnelle, pour évoluer à son poste ou vers de nouvelles fonctions.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.
Votre experte Anne Ambrosini
Curieuse et férue de pédagogie, Anne s'intéresse depuis 30 ans à ce que font les personnes qui savent apprendre. Consultante et formatrice, elle accompagne les individus et les organisations pour d...
Programme
Avant la formation - Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.
Apprentissage en ligne
Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépasser
Savoir désapprendre pour mieux réapprendre
Trouver ses forces, ses leviers de motivation, ses risques de démotivation et définir son défi professionnel
Mieux apprendre avec les neurosciences et les 4 piliers de l’apprentissage
Activité(s) pratique(s)
Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’apprentissage
Construisez et pitchez votre défi professionnel
Votre rendez-vous hebdomadaireSur quelle force allez-vous miser pour apprendre ?
Apprentissage en ligne
Développer ses capacités d’attention, de concentration et d’efficacité professionnelle
Mieux apprendre de toutes les situations professionnelles formelles et informelles
Développer sa mémoire avec la technique des espacements croissants
Faire le lien entre plaisir et apprentissage
Activité(s) pratique(s)
Apprenez avec la méthode Pomodoro
Présentez votre plan d’actions à votre mentor
Créez votre boîte à mémoire
Votre rendez-vous hebdomadaireVenez découvrir votre prochaine meilleure pratique d'apprentissage !
Apprentissage en ligne
Se lancer et s'autoriser à faire des erreurs utiles
Miser sur les feedbacks pour apprendre
Savoir solliciter et recevoir des feedbacks actionnables
Gérer son stress pour décupler son attention
Mesurer ses apprentissages et les ancrer dans la durée
Activité(s) pratique(s)
Réalisez votre bilan à mi-chemin
Créez votre boîte à outil de test
Osez demander le regard d’un pair
Votre rendez-vous hebdomadairePas d'apprentissage sans émotion ?
→ Vous allez ancrer vos nouvelles compétences en commentant devant le groupe l'apprentissage clé que vous retirez de cette formation
→ Vos émotions peuvent être des atouts ou des freins pour votre apprentissage. Lors de cette classe virtuelle, vous allez définir les conditions émotionnelles les plus favorables à votre apprentissage afin d'être en mesure de les reproduire !
Apprentissage en ligne
Découvrir la puissance du co-développement pour consolider ses compétences
Formaliser et synthétiser ses apprentissages pour évoluer durablement
Structurer, organiser et partager sa veille pour anticiper les évolutions de ses compétences
Comment passer un nouveau cap dans son évolution professionnelle ?
Activité(s) pratique(s)
Cartographiez le réseau de vos “influenceurs d’apprentissage”
Prenez la parole pour ancrer et transmettre vos compétences
Votre rendez-vous hebdomadaireLevez vos dernières difficultés !
Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La mise en pratique au coeur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.
Un accompagnement humain et individuel
L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.
