Formation Apprendre à apprendre
Utilisez les 4 piliers de l'apprentissage pour dynamiser votre évolution professionnelle
Flexible
12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7
Économique
€890 HT/inscrit
Tarif dégressif
Tutoré
Accompagnement au
quotidien par un expert
Mobile
Accessible
sur tous les appareils
Objectifs
Les futures compétences de vos équipes
Mieux apprendre pour franchir un nouveau cap d’efficacité professionnelle
Progresser et évoluer en tirant parti des neurosciences, de son quotidien professionnel et de ses pairs
Identifier ses forces, motivations et points d'amélioration pour optimiser ses apprentissages
Acquérir des méthodes et outils pour améliorer ses compétences et réussir ses défis professionnels
Points forts
Les ingrédients secrets de cette formation
Une mise en pratique guidée sur votre propre évolution
A partir d'un exemple évolutif et concret, les participants construisent leur propre défi professionnel.
Une panoplie d’outils pour mieux apprendre et se développer
Des méthodes à la portée de tous pour tirer parti des situations de travail, de son réseau et de sa veille
Une formatrice issue du terrain
L’experte travaille depuis 30 ans sur ces sujets et focalise son approche sur les bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves
Des témoignages inspirants
Des intervenants variés qui redonnent le plaisir d’apprendre à travers leurs retours d’expériences
Programme
Parcours balisé pour progression assurée
Définir son défi professionnel et découvrir le pouvoir des neurosciences
Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépasser
Savoir désapprendre pour mieux réapprendre
Trouver ses forces, ses leviers de motivation, ses risques de démotivation et définir son défi professionnel
Mieux apprendre avec les neurosciences et les 4 piliers de l’apprentissage
Activité(s)
Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’apprentissage
Construisez et pitchez votre défi professionnel
Construire son défi professionnel et intégrer les outils et bonnes pratiques
Développer ses capacités d’attention, de concentration et d’efficacité professionnelle
Mieux apprendre de toutes les situations professionnelles formelles et informelles
Développer sa mémoire avec la technique des espacements croissants
Faire le lien entre plaisir et apprentissage
Activité(s)
Apprenez avec la méthode Pomodoro
Présentez votre plan d’actions à votre mentor
Créez votre boîte à mémoire
Passer à l’action : de la capacité à la compétence
Se lancer et s'autoriser à faire des erreurs utiles
Miser sur les feedbacks pour apprendre
Savoir solliciter et recevoir des feedbacks actionnables
Gérer son stress pour décupler son attention
Mesurer ses apprentissages et les ancrer dans la durée
Activité(s)
Réalisez votre bilan à mi-chemin
Créez votre boîte à outil de test
Osez demander le regard d’un pair
Entretenir et transmettre ses compétences pour les renforcer
Découvrir la puissance du co-développement pour consolider ses compétences
Formaliser et synthétiser ses apprentissages pour évoluer durablement
Structurer, organiser et partager sa veille pour anticiper les évolutions de ses compétences
Comment passer un nouveau cap dans son évolution professionnelle ?
Activité(s)
Cartographiez le réseau de vos “influenceurs d’apprentissage”
Prenez la parole pour ancrer et transmettre vos compétences
Examen final
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.
Pré-requis ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.
Public
Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d'apprentissage et son efficacité professionnelle, pour évoluer à son poste ou vers de nouvelles fonctions.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Certificat de réussite
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Notre formateur
Notre expert(e) en or est une référence sur le sujet.
Anne Ambrosini
Consultante et formatrice en digital learning
Curieuse et férue de pédagogie, Anne s'intéresse depuis 30 ans à ce que font les personnes qui savent apprendre. Consultante et formatrice, elle accompagne les individus et les organisations pour développer cette compétence essentielle.
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