Formation Apprendre à apprendre

Utilisez les 4 piliers de l'apprentissage pour dynamiser votre évolution professionnelle

94%

de satisfaction

90%

des participant·e·s utilisent les outils de la formation pour améliorer leur apprentissage

84%

des participant·e·s se sentent plus efficaces dans leur travail

Chiffres 2022

Objectifs

Mieux apprendre pour franchir un nouveau cap d’efficacité professionnelle

Progresser et évoluer en tirant parti des neurosciences, de son quotidien professionnel et de ses pairs

Identifier ses forces, motivations et points d'amélioration pour optimiser ses apprentissages

Acquérir des méthodes et outils pour améliorer ses compétences et réussir ses défis professionnels

Public

Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d'apprentissage et son efficacité professionnelle, pour évoluer à son poste ou vers de nouvelles fonctions.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.

Votre experte Anne Ambrosini

Curieuse et férue de pédagogie, Anne s'intéresse depuis 30 ans à ce que font les personnes qui savent apprendre. Consultante et formatrice, elle accompagne les individus et les organisations pour d...

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : Définir son défi professionnel et découvrir le pouvoir des neurosciences
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépasser

  • Savoir désapprendre pour mieux réapprendre

  • Trouver ses forces, ses leviers de motivation, ses risques de démotivation et définir son défi professionnel

  • Mieux apprendre avec les neurosciences et les 4 piliers de l’apprentissage 

Activité(s) pratique(s)

  • Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’apprentissage

  • Construisez et pitchez votre défi professionnel 

Votre rendez-vous hebdomadaire
Sur quelle force allez-vous miser pour apprendre ?
Lors de cette classe virtuelle, vous allez identifier vos forces et repérer celles qui vous aideront à mieux apprendre.
Semaine 2 : Construire son défi professionnel et intégrer les outils et bonnes pratiques
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Développer ses capacités d’attention, de concentration et d’efficacité professionnelle

  • Mieux apprendre de toutes les situations professionnelles formelles et informelles

  • Développer sa mémoire avec la technique des espacements croissants 

  • Faire le lien entre plaisir et apprentissage

Activité(s) pratique(s)

  • Apprenez avec la méthode Pomodoro

  • Présentez votre plan d’actions à votre mentor

  • Créez votre boîte à mémoire

Votre rendez-vous hebdomadaire
Venez découvrir votre prochaine meilleure pratique d'apprentissage !
Lors de cette classe virtuelle, vous identifierez collectivement des pistes d’actions à mettre en oeuvre pour faciliter votre apprentissage.
Semaine 3 : Passer à l’action : de la capacité à la compétence
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Se lancer et s'autoriser à faire des erreurs utiles

  • Miser sur les feedbacks pour apprendre

  • Savoir solliciter et recevoir des feedbacks actionnables 

  • Gérer son stress pour décupler son attention

  • Mesurer ses apprentissages et les ancrer dans la durée

Activité(s) pratique(s)

  • Réalisez votre bilan à mi-chemin

  • Créez votre boîte à outil de test

  • Osez demander le regard d’un pair

Votre rendez-vous hebdomadaire
Pas d'apprentissage sans émotion ?
Deux objectifs pour cette classe virtuelle !
→ Vous allez ancrer vos nouvelles compétences en commentant devant le groupe l'apprentissage clé que vous retirez de cette formation
→ Vos émotions peuvent être des atouts ou des freins pour votre apprentissage. Lors de cette classe virtuelle, vous allez définir les conditions émotionnelles les plus favorables à votre apprentissage afin d'être en mesure de les reproduire !
Semaine 4 : Entretenir et transmettre ses compétences pour les renforcer
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Découvrir la puissance du co-développement pour consolider ses compétences

  • Formaliser et synthétiser ses apprentissages pour évoluer durablement

  • Structurer, organiser et partager sa veille pour anticiper les évolutions de ses compétences

  • Comment passer un nouveau cap dans son évolution professionnelle ?

Activité(s) pratique(s)

  • Cartographiez le réseau de vos “influenceurs d’apprentissage”

  • Prenez la parole pour ancrer et transmettre vos compétences

Votre rendez-vous hebdomadaire
Levez vos dernières difficultés !
Cette classe virtuelle a deux objectifs :
Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

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