Formation Apprendre à apprendre

 Modalité

La formation IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !

La formation se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

• une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échanger avec le groupe et vous exercer ;
• des ressources variées (vidéos, podcast, activités…) pour vous former à votre rythme ;
• des challenges pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel.

Votre expert.e vous accompagne tout au long de la formation via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.

Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module, ainsi qu’un examen final à l’issue de la formation.

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

 Programme

1. Avant la formation – Test de positionnement

   Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2. La formation sur 4 semaines à votre rythme

   Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

   Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.

   • Semaine 1 : Définir son défi professionnel et découvrir le pouvoir des neurosciences

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépasser

     • Savoir désapprendre pour mieux réapprendre

     • Trouver ses forces, ses leviers de motivation, ses risques de démotivation et définir son défi professionnel

     • Mieux apprendre avec les neurosciences et les 4 piliers de l’apprentissage 

     Activité(s) pratique(s)

     • Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’apprentissage

     • Construisez et pitchez votre défi professionnel 

     Votre classe virtuelle hebdomadaire

     Sur quelle force allez-vous miser pour apprendre ?

     Lors de cette classe virtuelle, vous allez identifier vos forces et repérer celles qui vous aideront à mieux apprendre.

   • Semaine 2 : Construire son défi professionnel et intégrer les outils et bonnes pratiques

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Développer ses capacités d’attention, de concentration et d’efficacité professionnelle

     • Mieux apprendre de toutes les situations professionnelles formelles et informelles

     • Développer sa mémoire avec la technique des espacements croissants 

     • Faire le lien entre plaisir et apprentissage

     Activité(s) pratique(s)

     • Apprenez avec la méthode Pomodoro

     • Présentez votre plan d’actions à votre mentor

     • Créez votre boîte à mémoire

     Votre classe virtuelle hebdomadaire

     Venez découvrir votre prochaine meilleure pratique d’apprentissage !

     Lors de cette classe virtuelle, vous identifierez collectivement des pistes d’actions à mettre en oeuvre pour faciliter votre apprentissage.

   • Semaine 3 : Passer à l’action : de la capacité à la compétence

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Se lancer et s’autoriser à faire des erreurs utiles

     • Miser sur les feedbacks pour apprendre

     • Savoir solliciter et recevoir des feedbacks actionnables 

     • Gérer son stress pour décupler son attention

     • Mesurer ses apprentissages et les ancrer dans la durée

     Activité(s) pratique(s)

     • Réalisez votre bilan à mi-chemin

     • Créez votre boîte à outil de test

     • Osez demander le regard d’un pair

     Votre classe virtuelle hebdomadaire

     Pas d’apprentissage sans émotion ?

     Deux objectifs pour cette classe virtuelle !
     → Vous allez ancrer vos nouvelles compétences en commentant devant le groupe l’apprentissage clé que vous retirez de cette formation
     → Vos émotions peuvent être des atouts ou des freins pour votre apprentissage. Lors de cette classe virtuelle, vous allez définir les conditions émotionnelles les plus favorables à votre apprentissage afin d’être en mesure de les reproduire !

   • Semaine 4 : Entretenir et transmettre ses compétences pour les renforcer

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Découvrir la puissance du co-développement pour consolider ses compétences

     • Formaliser et synthétiser ses apprentissages pour évoluer durablement

     • Structurer, organiser et partager sa veille pour anticiper les évolutions de ses compétences

     • Comment passer un nouveau cap dans son évolution professionnelle ?

     Activité(s) pratique(s)

     • Cartographiez le réseau de vos “influenceurs d’apprentissage”

     • Prenez la parole pour ancrer et transmettre vos compétences

     Votre classe virtuelle hebdomadaire

     Levez vos dernières difficultés !

     Cette classe virtuelle a deux objectifs :
     Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
     Résoudre collectivement vos dernières difficultés.

3. Certification

   A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4. Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

   • Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
   • Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.