Formation Design Thinking

Develop new ways of thinking to design innovative solutions to complex problems

96 %

de recommandation

88 %

d'impact immédiat

93 %

d'ancrage des méthodes 4 mois après la formation

Chiffres 2022

Public

Anyone who is interested in thinking differently about the way they work and the problems they encounter on a daily basis, no matter their position. Recommended targets: project managers, marketing/communication, operational/administrative/financial teams, product or service design teams. A managerial position is not required.

Prérequis

No prior knowledge or experience is required to take part in this training course.

Votre experte Sandra Camacho

Après 8 ans chez Google, Sandra monte sa propre structure pour accompagner grands groupes, PME et ONG dans le pilotage de projets d’innovation, le design de services et d’expériences et l’accultura...

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : Discover the value of Design Thinking
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Understand why innovation matters for business

  • Review the many shapes of corporate innovation

  • Discover how design drives innovation 

  • Evaluate your organization’s readiness for Design Thinking

Semaine 2 : Prepare for Design Thinking and understand user needs
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Decide on objectives, users, context and your team

  • Frame your design challenge

  • Observe users closely and run an effective user interview

  • Practice empathy at work

Semaine 3 : Identify the right problem to solve and imagine creative solutions
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Synthesize user research with empathy mapping

  • Redefine your design challenge based on user research learnings

  • Generate creative ideas that address user needs 

  • Narrow down ideas to explore further

Semaine 4 : Build and test solutions and perfect your practice of Design Thinking
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Explore prototyping methods and build a prototype

  • Leverage user testing  to improve your prototype 

  • Discover the foundations of storytelling

  • Package and pitch a solution

3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

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