Formation Télétravailler efficacement

Repensez votre organisation pour maintenir performance, sérénité et lien social en contexte de travail hybride

5/5 (3 avis)
84%

des participant·e·s sont plus productif·ive·s en télétravail

83%

des participant·e·s ont un meilleur équilibre vie pro - vie perso

83%

des participant·e·s ont créé un environnement de travail propice

Chiffres 2022

Objectifs

Adapter son travail à distance en fonction de son profil et de son environnement

Accroître son efficacité en télétravail par une organisation et une gestion du temps optimale

Créer un environnement de travail pour prévenir tout risque et accroître sa qualité de vie au travail

Communiquer avec son manager et ses collègues pour maintenir les échanges et un lien social de qualité à distance

Savoir utiliser les outils digitaux pour travailler efficacement à distance

Public

Toute personne en télétravail ou amenée à l’être

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Votre experte Roselyne Piterman

Coach professionnelle et consultante formatrice depuis 10 ans, Roselyne accompagne les entreprises dans le développement des compétences en management et tutorat. Elle est aussi experte en outils d...

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : Se connaître pour adapter son télétravail et s’inspirer des bonnes pratiques
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Déterminer son profil de télétravailleur

  • Identifier les bonnes pratiques de travail à distance

  • Prévenir les risques amenés par le télétravail

  • Faire le point sur les droits et devoirs du télétravailleur 

  • Connaître les qualités essentielles du télétravailleur et les facteurs de productivité

Activité(s) pratique(s)

  • Identifiez votre profil de télétravailleur et capitalisez sur vos points forts

  • Trouvez les risques propices à votre profil et défiez-les

Votre rendez-vous hebdomadaire
Inspirez vous des meilleures pratiques de télétravail du groupe
Vous allez identifier puis partager vos nouvelles routines, postures et découvrir celle du groupe. A la fin de cette classe virtuelles, vous aurez :
→ pris conscience des bénéfices et des freins des nouvelles habitudes que vous avez mises en place en télétravail
→ enrichi vos pratiques des meilleures idées du groupe
Semaine 2 : Rester maître de son organisation et de son temps en télétravail
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Identifier les clés pour répartir son travail entre distance et présentiel

  • Faire le point sur sa semaine “idéale”

  • Faire le lien entre son organisation et sa motivation

  • Limiter les sources de perturbation de son attention pour des journées plus productives 

  • Bien gérer son temps en situation de télétravail : prioriser, savoir déconnecter et éviter le multitasking

Activité(s) pratique(s)

  • Élaborez votre semaine type et déployez-là dans votre quotidien

  • Le bureau du télétravailleur : l’avant/après

Votre rendez-vous hebdomadaire
Appréhendez les tâches quotidiennes qui se prêtent le mieux au télétravail
Vous allez analyser les avantages et inconvénients du télétravail sur la réalisation des tâches et actions clés de votre quotidien. A la fin de cette classe virtuelle, vous aurez :
→ identifié la meilleure répartition des tâches entre télétravail et travail sur site, en fonction de leur nature
→ imaginé des solutions d'adaptation ou d'optimisation de la mission à la localisation (sur site ou à distance) de sa réalisation
Semaine 3 : Conjuguer télétravail avec sérénité et bien-être
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Créer son environnement de travail optimal

  • Prévenir les risques et se créer du confort grâce à l’ergonomie

  • Intégrer ses proches dans la définition d’un cadre de télétravail serein

  • Identifier les conditions d’un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

  • Gérer son stress  à distance : ce que ça change

  • Informer et alerter grâce au feedback

Activité(s) pratique(s)

  • Trouvez les failles d’un environnement de travail inadapté

  • Apprenez à créer votre “bulle” de transition

Votre rendez-vous hebdomadaire
A distance, communiquez avec assertivité pour gérer les difficultés
Vous allez pratiquer la rédaction assertive pour lever les freins que vous rencontrez au quotidien à distance. A la fin de cette classe virtuelle, vous serez en capacité :
- de vous affirmer à l'écrit, à distance, pour faire avancer vos projets et missions
- d'engager à distance les parties prenantes d'une mission ou d'un projet
Semaine 4 : Réconcilier travail à distance et proximité
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Adapter sa communication avec son manager et son équipe

  • Communication écrite ou orale, synchrone ou asynchrone : les bonnes pratiques pour bien travailler à distance

  • Animer et participer à des visioconférences efficaces

  • Soigner les relations interpersonnelles et maintenir les échanges informels  

  • Préserver le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe

Activité(s) pratique(s)

  • Clarifiez les modes de communication formelle et informelle avec votre manager

  • Entraînez-vous à l'assertivité dans vos écrits
Votre rendez-vous hebdomadaire
Levez vos dernières difficultés !
Cette classe virtuelle a deux objectifs :
- Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
- Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

Les avis sur la formation

5/5 (3 avis)

J'ai été surprise par l'étendue des thématiques abordées et tous les outils et méthodes proposés. C'était une très belle découverte.

5/5

E., 28 févr. 2022

Je la conseille car elle met en lumière des choses simples à mettre en œuvre pour un retour forcément gagnant.

5/5

C., 20 avr. 2021

Le site est très bien fait et très pratique. Les interventions de la formatrice étaient très intéressantes.

5/5

Y., 21 avr. 2021

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