Formation Design Thinking
Repensez votre pratique professionnelle et développez votre créativité grâce à la méthode design thinking
des participant·e·s utilisent les outils appris dans leur travail
des participant·e·s sont plus efficaces dans leur travail
d'ancrage des méthodes 4 mois après la formation
Objectifs
Comprendre l’importance et la valeur de l’innovation
Saisir l’ensemble des phases et principes généraux du Design Thinking
Réaliser un cas pratique basé sur des situations client réelles
Utiliser les méthodes de Design Thinking pour répondre aux enjeux de son entreprise et de son travail au quotidien
Public
Toute personne intéressée par l’idée de penser autrement sa façon de travailler et les problèmes qu’elle rencontre au quotidien. Cibles conseillées : chefs de projets, responsables marketing/communication, conception de produits ou de prestation de services.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Votre experte Sandra Camacho
Après 8 ans chez Google, Sandra monte sa propre structure pour accompagner grands groupes, PME et ONG dans le pilotage de projets d’innovation, le design de services et d’expériences et l’accultura...
Programme
Avant la formation - Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.
Apprentissage en ligne
- Comprendre l'importance et la valeur et de l'innovation
- Découvrir ce qu'est le design
- Appréhender la manière dont il contribue à l'innovation et à la création de valeur dans une entreprise
- Saisir l'ensemble des objectifs, les phases distinctes et les principes généraux du Design Thinking
- Évaluer l'état de préparation de votre organisation au Design Thinking et déterminer les actions-clés à entreprendre
Votre rendez-vous hebdomadaireMenez l'enquête pour comprendre les futurs utilisateurs de votre solution
→ Vous aurez mené l'entretien utilisateur le plus complet possible, sans influencer les réponses, afin d'obtenir toutes les informations nécessaires
→ Vous aurez effectué une synthèse de cet entretien afin de conclure sur la nature des problèmes rencontrés par l'utilisateur
Apprentissage en ligne
Utiliser les méthodes de Design Thinking pour répondre aux enjeux des entreprises
Découvrir les outils de recherche design et d’empathie
Savoir explorer un contexte global pour répondre au mieux aux besoins
Se mettre dans la peau de son utilisateur final
Votre rendez-vous hebdomadaireLibérez votre créativité
→ Vous aurez découvert une méthode de brainstorming qui vous permettra de trouver des idées créatives
→ Vous aurez fait le tri dans ces idées pour en sélectionner les plus pertinentes
Apprentissage en ligne
- Utiliser les enseignements de votre recherche utilisateur pour rédiger une problématique claire
- Préparer les questions qui encourageront la naissance d'idées pertinentes : laisser sa créativité s'exprimer !
- Diriger une séance de brainstorming collective puis faire du brainwriting individuel pour générer les bonnes idées
Votre rendez-vous hebdomadaireCréez et testez votre prototype de solution
→ Vous aurez créé un prototype de solution
→ Vous aurez soumis ce prototype à un utilisateur et recueilli ses feedbacks
Apprentissage en ligne
- Construire un prototype
- Tester son prototype directement avec ses utilisateurs afin d'obtenir des retours
- Présenter ses solutions et vanter les mérites du Design Thinking auprès de son organisation
Activité(s) pratique(s)
- Réaliser une deuxième version de son prototype
Votre rendez-vous hebdomadaireLevez vos dernières difficultés !
Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La mise en pratique au coeur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.
Un accompagnement humain et individuel
L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.
Les avis sur la formation
“J'ai aimé l'animation par l'expert en même temps que le travail sur la plateforme et les échanges avec les autres participants.”
M., 23 déc. 2019
“J'ai apprécié la sympathie de la formatrice, sa disponibilité ! D'ailleurs je compte échanger sur la méthode de design thinking jusqu'à que la méthode soit bien intégrée. Enfin, le site est très agréable et rempli de connaissances utiles, j'ai de quoi m'amuser !!! Merci à toute l'équipe pour le travail.”
A., 3 déc. 2019
“J'ai apprécié la qualité des contenus, les messages et relances de la formatrice, très empathiques et encourageants!”
J., 2 janv. 2020
