Nouveauté

Formation Develop your leadership potential

Become a successful leader: unite, motivate and inspire your team

96 %

de recommandation

88 %

d'impact immédiat

93 %

d'ancrage des méthodes 4 mois après la formation

Chiffres 2022

Objectifs

Become a successful leader in the workplace

Identify your own leadership style

Give weight and meaning to your actions

Gain the skills you need to lead and energize others

Public

Managers

Prérequis

No prerequisite is required to take part in this course: it is open to all. Previous experience as a manager is however recommended to allow you to fully benefit from the experience.

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : Identify your leadership profile
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Leader and leadership: get familiar with the different concepts

  • Identify your leadership style(s)

  • The features of an effective leader

  • Use your personal values to give meaning to your actions

  • Identify your 'reason for being:' your 'ikigai'

Activité(s) pratique(s)

  • Carry out a self-assessment to identify your leadership profile

  • Work on your chosen leadership style

Votre rendez-vous hebdomadaire
Use inclusion to improve trust within your team
This first online workshop aims to introduce you to the concept of inclusion. Inclusion is a powerful and motivational way of bringing your team together. By the end of this workshop, you will have...:
→ ... taken part in an inclusion exercise and reproduced it with your own team.
→ ... discovered and applied techniques for allocating who takes the floor and when, to ensure that everyone is able to take part and speak freely.
Semaine 2 : How can you develop your leadership potential?
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Focus on what you can control

  • Set clear life goals using positive visualization techniques

  • Make the right decisions at the right time

  • Use your tone of voice and body language to demonstrate your leadership skills

Activité(s) pratique(s)

  • Identify your priorities

  • Improve your body language by recording and posting a video of yourself for peer- assessment

Votre rendez-vous hebdomadaire
Overcome difficulties without sacrificing your needs, values or professional relationships
This second online workshop aims to help you manage your emotions when dealing with conflict or difficulty. To do this:
→ You will learn to apply a 7-step method to you own experiences.
→ You will also learn to handle your emotions when providing feedback
Semaine 3 : Use your leadership skills to better manage your team
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Understand others and make yourself understood

  • Give meaning to your actions

  • Gain and maintain the trust of your team

  • Manage conflicts

  • Manage change within your team

Activité(s) pratique(s)

  • Practice non-violent communication (NVC)

Votre rendez-vous hebdomadaire
Increase the impact of your communication
This online workshop has two aims:
→ You will take part in an exercise that will provide you with simple techniques you can use to help your team members to open up to you.
→ You will learn to work with a model that will allow you to identify other peoples' values, needs, and reference points.
Semaine 4 : Fine tune your leadership skills over time
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Change limiting beliefs into helping beliefs

  • Learn to listen to yourself

  • Develop assertiveness in saying no

  • Manage stress

  • Learn to set goals

  • Build your action plan and continue to develop your leadership

Activité(s) pratique(s)

  • Create a personalized action plan

Votre rendez-vous hebdomadaire
How about overcoming your remaining challenges?
This online workshop has two goals:
To take stock of what you and the other participants in the group have already managed to accomplish since you started your training.
To collectively tackle your remaining challenges.
3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’expert est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

Découvrez également