Nouveauté

Deve­lop your leader­ship poten­tial

Become a success­ful leader: unite, moti­vate and inspire your team.

Télé­char­gez le programme

    • Moda­lité
      Parcours en ligne
    • Durée
      12h sur 4 semaines
    • Début des prochaines sessions
      • 6 novembre 2023
    • Prix
      890€ HT / personne
      dégres­sif selon le nombre de parti­ci­pants
  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

Je veux être rappe­lé·e

Décou­vrir nos options person­na­li­sées

  • 96 % de recom­man­da­tion
  • 88 % d’im­pact immé­diat
  • 93 % d’an­crage des méthodes 4 mois après la forma­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Become a success­ful leader in the work­place
  • Iden­tify your own leader­ship style
  • Give weight and meaning to your actions
  • Gain the skills you need to lead and ener­gize others

Public

Mana­gers

Prérequis

No prerequi­site is requi­red to take part in this course: it is open to all. Previous expe­rience as a mana­ger is howe­ver recom­men­ded to allow you to fully bene­fit from the expe­rience.

Moda­lité

La forma­tion IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accom­pa­gné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compé­tences rapi­de­ment et dura­ble­ment !

La forma­tion se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

  • une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échan­ger avec le groupe et vous exer­cer ;
  • des ressources variées (vidéos, podcast, acti­vi­tés…) pour vous former à votre rythme ;
  • des chal­lenges pour mettre en pratique les nouvelles connais­sances dans votre quoti­dien profes­sion­nel.

Votre expert.e vous accom­pagne tout au long de la forma­tion via la messa­ge­rie privée ou dans les espaces de discus­sion en groupe.

Programme

  1. La forma­tion sur 4 semaines à votre rythme

    Chaque semaine, inté­grez les outils à votre rythme sur la plate­forme, expé­ri­men­tez les en situa­tion réelle dans votre travail, parta­gez avec les autres parti­ci­pant·e·s et exer­cez-vous en groupe en classe virtuelle.

    Votre expert vous accom­pagne tout au long de la forma­tion : posez vos ques­tions par messa­ge­rie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plate­forme.

    • Semaine 1 : Iden­tify your leader­ship profile

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Leader and leader­ship: get fami­liar with the different concepts

      • Iden­tify your leader­ship style(s)

      • The features of an effec­tive leader

      • Use your perso­nal values to give meaning to your actions

      • Iden­tify your 'reason for being:' your 'ikigai’
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Carry out a self-assess­ment to iden­tify your leader­ship profile

      • Work on your chosen leader­ship style

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Use inclu­sion to improve trust within your team

      This first online work­shop aims to intro­duce you to the concept of inclu­sion. Inclu­sion is a power­ful and moti­va­tio­nal way of brin­ging your team toge­ther. By the end of this work­shop, you will have…:
      → … taken part in an inclu­sion exer­cise and repro­du­ced it with your own team.
      → … disco­ve­red and applied tech­niques for allo­ca­ting who takes the floor and when, to ensure that everyone is able to take part and speak freely.

    • Semaine 2 : How can you deve­lop your leader­ship poten­tial?

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Focus on what you can control

      • Set clear life goals using posi­tive visua­li­za­tion tech­niques

      • Make the right deci­sions at the right time

      • Use your tone of voice and body language to demons­trate your leader­ship skills

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Iden­tify your prio­ri­ties

      • Improve your body language by recor­ding and post­ing a video of your­self for peer- assess­ment

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Over­come diffi­cul­ties without sacri­fi­cing your needs, values or profes­sio­nal rela­tion­ships

      This second online work­shop aims to help you manage your emotions when dealing with conflict or diffi­culty. To do this:
      → You will learn to apply a 7-step method to you own expe­riences.
      → You will also learn to handle your emotions when provi­ding feed­back

    • Semaine 3 : Use your leader­ship skills to better manage your team

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Unders­tand others and make your­self unders­tood

      • Give meaning to your actions

      • Gain and main­tain the trust of your team

      • Manage conflicts

      • Manage change within your team

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Prac­tice non-violent commu­ni­ca­tion (NVC)

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Increase the impact of your commu­ni­ca­tion

      This online work­shop has two aims:
      → You will take part in an exer­cise that will provide you with simple tech­niques you can use to help your team members to open up to you.
      → You will learn to work with a model that will allow you to iden­tify other peoples’ values, needs, and refe­rence points.

    • Semaine 4 : Fine tune your leader­ship skills over time

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Change limi­ting beliefs into helping beliefs

      • Learn to listen to your­self

      • Deve­lop asser­ti­ve­ness in saying no

      • Manage stress

      • Learn to set goals

      • Build your action plan and conti­nue to deve­lop your leader­ship

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Create a perso­na­li­zed action plan

      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      How about over­co­ming your remai­ning chal­lenges?

      This online work­shop has two goals:
      To take stock of what you and the other parti­ci­pants in the group have already mana­ged to accom­plish since you star­ted your trai­ning.
      To collec­ti­vely tackle your remai­ning chal­lenges.

  2. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  3. Après la forma­tion : un ancrage des compé­tences à long terme

    • Au bout de 6 semaines : vous remplis­sez un Bilan Final de Compé­tences pour mesu­rer les progrès réali­sés et défi­nir les prochaines étapes.
    • Pendant 3 mois : vous rece­vez des piqûres de rappel et des acti­vi­tés d’an­crage pour lutter contre la courbe de l’ou­bli.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la forma­tion.

La mise en pratique au cœur de la péda­go­gie

Vous appliquez immé­dia­te­ment dans votre quoti­dien profes­sion­nel les outils, méthodes ou postures acquises

Un accom­pa­gne­ment humain et indi­vi­duel

Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la forma­tion pour répondre à vos ques­tions et vous accom­pa­gner jusqu’à la certi­fi­ca­tion

Des compé­tences ancrées dans la durée

A la fin de la forma­tion, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habi­tudes quoti­diennes effi­caces et durables

Décou­vrez égale­ment

Confiance en soi

Déve­lop­pez votre estime person­nelle pour agir et réagir avec séré­nité au quoti­dien

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 4.88 sur 5 La forma­tion dure 12 heures
Best

Intel­li­gence Emotion­nelle

Utili­sez vos émotions comme levier de réus­site indi­vi­duelle et collec­tive

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures
Best

Feed­back

Donnez et rece­vez des feed­back au quoti­dien pour amélio­rer votre perfor­mance et celle de votre entre­prise

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

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