Best

Formation Formation de formateurs

Concevez et animez des formations efficaces, attractives et engageantes

5/5 (5 avis)
85%

des participant·e·s animent plus efficacement leurs formations

78%

des participant·e·s conçoivent des formations plus impactantes

96%

de recommandation

Objectifs

Devenir un formateur aguerri dans la mise en place et le déploiement d’un dispositif pédagogique

Maîtriser la conception d’un dispositif pédagogique qui répond aux attentes des participants et du commanditaire

Animer une formation avec aisance et savoir faire face à toutes les situations du quotidien de formateur

Créer et animer un groupe actif pour renforcer le développement de compétences et la satisfaction des participants

Public

Formateurs (occasionnels ou de métier) qui ont déjà animé des formations ou qui vont être amenés à le faire

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !

Votre expert Jérôme Bocquet

Spécialiste de la formation et dirigeant du cabinet Eikos Concepts, Jérôme accompagne les organisations dans les changements et la mise en oeuvre de dispositifs de transformation depuis plus de 25 ...

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : La formation présentielle au 21e siècle
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Le formateur à l’heure du digital
  • Les apports de la neuropédagogie dans sa pratique de formateur
  • Les critères de réussite d’une formation
  • Les principales méthodes pédagogiques
  • Le développement des compétences

Activité(s) pratique(s)

  • Faire l'autodiagnostic de sa pratique actuelle
Votre rendez-vous hebdomadaire
Adaptez la formation au profil de vos stagiaires
Vous allez prendre conscience de la nécessité d'adapter le déroulé de votre formation aux profils des apprenants. A la fin de la classe virtuelle :
→ Vous serez en capacité d'adopter des réflexes pour compte les spécificités des apprenants dans la conception et l'animation de vos formations
Semaine 2 : La conception pédagogique
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Cadrer une demande de formation
  • Gérer l’infobésité ou le trop de contenu
  • Concevoir un scénario pédagogique
  • La pédagogie active et la gamification
  • Les supports de la formation

Activité(s) pratique(s)

  • Réaliser et animer une slide de formation
Votre rendez-vous hebdomadaire
Transformez votre formation présentielle en classe virtuelle
Vous allez prendre conscience des différences entre les modalités de formation présentielle et à distance. A la fin de la classe virtuelle :
→ Vous connaîtrez les principes de base pour transformer une séquence de formation présentielle en une classe virtuelle efficace et engageante.
Semaine 3 : Animer une formation
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Préparer son animation
  • Réussir le lancement de la formation
  • Comment animer une séquence expositive efficace ?
  • Comment animer une séquence active et participative ?
  • Comment animer une séquence de découverte ?

Activité(s) pratique(s)

  • Réaliser une séquence de formation à rythme ternaire
Votre rendez-vous hebdomadaire
Augmentez l'impact de vos formations
Vous allez activer des leviers pour que vos formations aient de l'impact auprès des participants. A la fin de la classe virtuelle :
→ Vous serez en capacité de piloter la courbe d'apprentissage de vos stagiaires en limitant la déperdition de leurs connaissances dans le temps
→ Vous disposerez de pistes activables afin d'augmenter le transfert des acquis en situation de travail
Semaine 4 : Accompagner la réussite individuelle et collective
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Comment créer un esprit de groupe ?
  • Gérer les attentes et la motivation des apprenants
  • Gérer les personnalités et les réactions
  • Gérer les aléas et cas particuliers
  • Réussir la conclusion de la formation

Activité(s) pratique(s)

  • Réactiver ses connaissances
Votre rendez-vous hebdomadaire
Quel manager hybride êtes-vous ? Se connaître pour mieux manager
Selon votre profil de manager, vous allez identifier vos opportunités et risques en fonction de vos pratiques au quotidien. A la fin de la classe virtuelle :
→ Vous aurez identifié votre propre profil
→ Vous aurez pris conscience de vos forces et faiblesses liées à votre profil dans un contexte hybride
→ Vous aurez ciblé les actions à mettre en œuvre.
3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’expert est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

Les avis sur la formation

5/5 (5 avis)

Jérôme applique lui même ses préconisations durant toute la formation (classes virtuelles et e-learning). J'ai donc eu l'occasion d'observer les pratiques d'un véritable expert en formation d'adultes. Jérôme est très engageant.

5/5

V., 16 mars 2022

J'ai apprécié la flexibilité d'apprendre suivant les possibilités de son agenda, les exercices au cours des modules, pour développer la réflexion et la compréhension et les échanges possibles avec les pairs.

5/5

M., 7 avr. 2019

Nouvelle vision de ce que doit être un formateur et consolidation et réactivation des mes formations initiales.

5/5

J., 27 oct. 2019

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