Gestion de projet : perfec­tion­ne­ment

Renfor­cez vos compé­tences en gestion de projet pour sécu­ri­ser l’at­teinte de vos objec­tifs.

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    • Moda­lité
      Parcours en ligne
    • Durée
      12h sur 4 semaines
    • Début des prochaines sessions
      • 18 septembre 2023,
      • 27 novembre 2023
    • Prix
      890€ HT / personne
      dégres­sif selon le nombre de parti­ci­pants
  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

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  • 96 % de recom­man­da­tion
  • 88 % d’im­pact immé­diat
  • 93 % d’an­crage des méthodes 4 mois après la forma­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Perfec­tion­ner ses pratiques de gestion de projet pour être plus effi­cace
  • Amélio­rer sa rela­tion avec le client final grâce à une meilleure défi­ni­tion du besoin
  • Apprendre à gérer les parties prenantes
  • Savoir mana­ger une équipe projet

Public

Chefs de projet – Mana­gers – Diri­geants

Prérequis

Une première expé­rience ou forma­tion en gestion de projet

Moda­lité

La forma­tion IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accom­pa­gné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compé­tences rapi­de­ment et dura­ble­ment !

La forma­tion se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

  • une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échan­ger avec le groupe et vous exer­cer ;
  • des ressources variées (vidéos, podcast, acti­vi­tés…) pour vous former à votre rythme ;
  • des chal­lenges pour mettre en pratique les nouvelles connais­sances dans votre quoti­dien profes­sion­nel.

Votre expert.e vous accom­pagne tout au long de la forma­tion via la messa­ge­rie privée ou dans les espaces de discus­sion en groupe.

Programme

  1. Avant la forma­tion – Test de posi­tion­ne­ment

    Faites le point et défi­nis­sez votre objec­tif de montée en compé­tences pour donner du sens à votre forma­tion.

  2. La forma­tion sur 4 semaines à votre rythme

    Chaque semaine, inté­grez les outils à votre rythme sur la plate­forme, expé­ri­men­tez les en situa­tion réelle dans votre travail, parta­gez avec les autres parti­ci­pant·e·s et exer­cez-vous en groupe en classe virtuelle.

    Votre expert vous accom­pagne tout au long de la forma­tion : posez vos ques­tions par messa­ge­rie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plate­forme.

    • Semaine 1 : Les indis­pen­sables de la gestion de projet

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Les diffé­rents types de projets
      • Cadrer un projet avec une charte de projet
      • S’or­ga­ni­ser pour réus­sir son projet et bien répar­tir le travail dans l’équipe
      • Bien plani­fier ses projets et éviter l’ef­fet tunnel
      • Comment anti­ci­per les diffé­rents risques ?
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Créer son propre PDCA (méthode de gestion de la qualité)
      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Prenez le meilleur départ pour commen­cer votre forma­tion !

      Dans cette classe virtuelle de lance­ment, vous allez rencon­trer votre forma­teur ainsi que les autres parti­ci­pants de cette forma­tion. L’objec­tif : vous permettre d’or­ga­ni­ser votre appren­tis­sage et vous donner les premières clés de réus­site en gestion de projet.

    • Semaine 2 : Mana­ge­ment de projet : comment gérer une équipe ?

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Rôle et posture du chef de projet
      • Adap­ter son mana­ge­ment à la phase et la nature du projet
      • Gérer les conflits
      • Commu­niquer et négo­cier au sein de l’équipe projet
      • Enga­ger l’équipe dans le projet et gérer la conduite du chan­ge­ment
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Rédi­ger sa lettre de mission
      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Tenez vos échéances et fixez les péri­mètres

      Cette deuxième classe virtuelle se concentre sur deux outils majeurs de la gestion de projet. Chacun d’entre eux vous permet­tra de plani­fier au mieux vos projets et de fixer les péri­mètres avec votre client. À l’is­sue de la classe virtuelle :
      → Vous saurez entrer dans une démarche d’amé­lio­ra­tion conti­nue de vos projets
      → Vous aurez pris en main les outils pour livrer à temps et fixer les besoins et péri­mètres du client pour garder le projet sous contrôle

    • Semaine 3 : Formu­ler un cahier des charges avec le comman­di­taire

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Iden­ti­fier ses parties prenantes et leur impact sur le projet
      • Récol­ter et analy­ser les besoins des parties prenantes
      • Evaluer et prio­ri­ser les besoins
      • Impliquer l’équipe dans le cadrage du comman­di­taire et la fixa­tion des objec­tifs
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Réali­ser un cahier des charges
      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Anti­ci­pez les risques de vos projets

      Cette troi­sième classe virtuelle a pour objec­tif de vous donner les outils pour anti­ci­per et gérer les risques projets ! À l’is­sue de la classe virtuelle :
      → Vous aurez pris en main la matrice des risques, qui permet de clas­ser les risques selon leur proba­bi­lité et leur criti­ci­té… puis de trou­ver des actions préven­tives !
      → Vous aurez échangé sur l’in­té­rêt de la lettre de mission pour le chef de projet, garante d’un péri­mètre clai­re­ment défini

    • Semaine 4 : Gestion multi-projets : comment orga­ni­ser sa produc­tion ?

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Les spéci­fi­ci­tés du multi-projets
      • Carto­gra­phier la gouver­nance
      • Favo­ri­ser la trans­pa­rence dans les projets
      • Gérer les prio­ri­tés les ressources dispo­nibles et orga­ni­ser les tâches
      • Anti­ci­per les risques spéci­fiques au multi-projets
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Réali­ser un GANTT multi-projets
      Votre classe virtuelle hebdo­ma­daire
      Levez vos dernières diffi­cul­tés !

      Cette classe virtuelle a deux objec­tifs :
      - Faire le point sur ce que vous et les autres parti­ci­pants du groupe avez déjà réussi à accom­plir depuis le début de votre forma­tion… pour vous en inspi­rer !
      - Résoudre collec­ti­ve­ment vos dernières diffi­cul­tés.

  3. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  4. Après la forma­tion : un ancrage des compé­tences à long terme

    • Au bout de 6 semaines : vous remplis­sez un Bilan Final de Compé­tences pour mesu­rer les progrès réali­sés et défi­nir les prochaines étapes.
    • Pendant 3 mois : vous rece­vez des piqûres de rappel et des acti­vi­tés d’an­crage pour lutter contre la courbe de l’ou­bli.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la forma­tion.

La mise en pratique au cœur de la péda­go­gie

Vous appliquez immé­dia­te­ment dans votre quoti­dien profes­sion­nel les outils, méthodes ou postures acquises

Un accom­pa­gne­ment humain et indi­vi­duel

Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la forma­tion pour répondre à vos ques­tions et vous accom­pa­gner jusqu’à la certi­fi­ca­tion

Des compé­tences ancrées dans la durée

A la fin de la forma­tion, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habi­tudes quoti­diennes effi­caces et durables

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La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

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