Formation : Digital Learning pour les responsables formation

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Objectifs Points forts Programme Formateurs Offres

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Flexible

12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€ 1,090 HT/inscrit
Tarif dégressif

Tutoré

Accompagnement au
quotidien par un expert

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Intégrer le Digital Learning dans ses stratégies de formation

Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de Digital Learning

S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit

Déployer avec succès le Digital Learning dans son entreprise

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une mise en pratique régulière

Des activités opérationnelles pensées pour les responsables formation afin de prendre en main le digital learning

Des outils RH

Une sélection d’outils adaptés aux RH et réutilisables en situation professionnelle

Des regards croisés d’experts

Un panel d’experts variés pour une approche objective et transversale du digital learning

Une formation concrète

Des témoignages très concrets de responsables formation ayant déployé le digital learning dans leur entreprise

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

Le Digital Learning dans votre entreprise : par où commencer ?

Comprendre que le Digital Learning est un état d'esprit à part entière et en identifier les principes
Repérer les enjeux du Digital Learning pour vous et pour votre entreprise
Prendre de la distance par rapport aux outils pour se recentrer sur l'intérêt pédagogique des parcours
Estimer dans quelle mesure les ressources existantes pourraient vous aider dans le lancement de votre démarche de Digital Learning

Activité(s)

Sensibiliser au Digital Learning par le digital : produire un support de synthèse à présenter à ses parties prenantes

Semaine 2

Préparer un projet de Digital Learning : prenez les bonnes décisions

Passer en revue les bonnes questions à vous poser en amont de votre projet afin de vous forger une base de démarrage solide
Comprendre comment élaborer un parcours de formation adapté à vos cibles et leurs besoins
Réussir à impliquer toutes les parties prenantes nécessaires pour faire bouger les lignes de la formation
Apprendre à lancer un projet de Digital Learning dans son entreprise

Activité(s)

Brainstormer sur les enjeux, risques et réflexions autour du Digital Learning dans votre entreprise

Semaine 3

Production et déploiement : on y va !

Clarifier les grands temps de la production et du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise, ainsi que les rôles de vos parties prenantes
Apprendre à fonctionner en mode projet pour déployer le Digital Learning
Maximiser l'efficacité d'une stratégie de Digital Learning en impliquant les participants, en évitant les décrochages et en anticipant à l’après-formation

Activité(s)

Redécouvrez l'apprenant qui sommeille en vous !

Semaine 4

Pérenniser le digital learning dans votre entreprise : mesurez, cadrez, financez

Mesurer l'efficacité de la formation avec les bons KPI pour justifier de sa pertinence
Cadrer la formation digitale du point de vue réglementaire, en abordant notamment la question du temps de formation
Pérenniser le Digital Learning en portant la formation à l’échelle supérieure mais aussi en considérant les différents moyens d’accéder aux financements des OPCO.

Activité(s)

Partagez votre retour d'expérience : quels sont vos 5 apprentissages clés du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise ?

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Une première expérience dans un service formation est un plus.

Public

Responsables formation - Directions des ressources humaines - Responsables d’université d’entreprise - Responsables du développement RH - Digital learning managers - Responsables des filières métiers

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Philippe Gil

Expert en digital learning @ IL&DI

Doté d'une solide expérience dans les organismes de formation et les entreprises spécialisées dans le recrutement et l'e-learning, Phillippe est désormais directeur associé chez IL&DI, cabinet de conseil en innovation en digital learning.

Philippe Lacroix

Expert en digital learning @ IL&DI

Philippe a démarré par l'informatique et les NTIC. Il se consacre ensuite à la création d'entreprise et a soutenu le développement de e-Learning Agency. Il est aujourd'hui, co-fondateur du cabinet de conseil en Digital Learning IL&DI.