Souple
12h sur 4 semaines
Connexion 24/7
Économique
590€/inscrit
Tarif dégressif
Flexible
Nombre de participants
illimité
Mobile
Accessible
sur tous les appareils
Objectifs
Les futures compétences de vos équipes
Intégrer le digital learning dans ses stratégies de formation
Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de digital learning
S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit
Identifier les opportunités et les limites du digital learning
Utiliser le digital learning comme levier de la transformation digitale de son entreprise
Déployer avec succès le digital learning dans son entreprise
Points forts
Les ingrédients secrets de cette formation
Une mise en pratique régulière
Des activités opérationnelles pensées pour les responsables formation afin de prendre en main le digital learning
Des outils RH
Une sélection d’outils adaptés aux RH et réutilisables en situation professionnelle
Des regards croisés d’experts
Un panel d’experts variés pour une approche objective et transversale du digital learning
Une formation concrète
Des témoignages très concrets de responsables formations ayant déployé le digital learning dans leur entreprise
Programme
Parcours balisé pour progression assurée
La transformation de la formation
- Le nouveau rapport à la formation
- L’arrivée des nouvelles modalités : MOOC, SPOC, mobile learning, apprentissage informel, ...
- Richesse et limites des différentes modalités de formations
- L'impact de la transformation digitale sur la formation
- Présentiel augmenté, blended learning et mobile learning
- Une nouvelle approche du plan de formation et des compétences
- Le métier de digital learning manager
Préparer un projet de digital learning
- Concevoir un dispositif adapté à son projet de formation
- Sur-étagère ou sur-mesure ?
- Faut-il un cahier des charges en digital learning ?
- L'internalisation ou l'externalisation ?
- Ne pas oublier la communication comme facteur de réussite
- Comment impliquer toutes les parties prenantes ?
- Sécuriser la partie technique
- Comment préparer les participants au digital learning ?
- Panorama des nouvelles technologies en formation : réalité virtuelle, objets connectés…
Produire et déployer le digital learning
- Le lancement du projet
- Pendant le projet : qui fait quoi ?
- L’agilité en digital Learning : adapter en temps réel le dispositif de formation
- Les clés de l'engagement et de la motivation
- Comment gérer les décrochages et les no show ?
- Bilan du projet de digital learning : calcul du ROI et du ROE
- En digital learning, fin du projet ne signifie pas fin de la formation
Déployer une stratégie de digital learning dans l’entreprise
- Comprendre la notion de parcours
- Comment utiliser les MOOC en formation professionnelle ?
- Réglementation et financement du digital learning
- Plateformes et SIRH : quelle interconnexion des outils ?
- Les relations avec les représentants du personnel
- Digital learning et les liens avec la transformation digitale de l’entreprise
- L'avenir de la formation et du digital learning
Examen final
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l'examen de fin de formation.
Pré-requis ?
Avec une dose de curiosité et un soupçon d'organisation, tout le monde peut suivre cette formation !
Public
Professionnels ou curieux, cette formation s'adresse à tous ceux que le sujet intéresse.
Certificat de réussite
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Nos formateurs
Nos expert(e)(s) star et nos intervenant(e)s en or sont des références sur le sujet.
Philippe Lacroix
Expert en digital learning @ IL&DI
Déjà une cinquantaine d'année d'existence, un parcours professionnel atypique qui démarre par l'informatique et passe rapidement par la formation et les nouvelles technologies, puis la création d'entreprise, et notamment la création et le développement de e-Learning Agency, et aujourd'hui IL&DI cabinet de conseil Digital Learning et ce n'est pas terminé…
Philippe Gil
Expert en digital learning @ IL&DI
Après des expériences dans des organismes de formation leaders en France et la création d'entreprises dans le secteur du recrutement et de l'e-learning, Phillippe est désormais Directeur associé chez IL&DI (International Learning and Development Institute), cabinet conseil en innovation dans la formation et spécialiste du Digital Learning.
Véronique Roche
Experte en digital learning @ LittleBigUp
Pierre Monclos
Directeur éditorial et spécialiste en digital RH @ Unow
Matthieu Thomas
Formateur et consultant en solutions digitales et digital marketing @ Seekoya
Co-créateurs de la formation
IL&DI est un cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie auprès des organismes et des professionnels de la formation.
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November 06, 2017
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