Formation : Digital Learning pour les responsables formation

Objectifs Points forts Programme Formateurs Offres

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Souple

10h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€ 890 HT/inscrit
Tarif dégressif

Flexible

Nombre de participants
illimité

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Intégrer le digital learning dans ses stratégies de formation

Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de digital learning

S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit

Déployer avec succès le digital learning dans son entreprise

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une mise en pratique régulière

Des activités opérationnelles pensées pour les responsables formation afin de prendre en main le digital learning

Des outils RH

Une sélection d’outils adaptés aux RH et réutilisables en situation professionnelle

Des regards croisés d’experts

Un panel d’experts variés pour une approche objective et transversale du digital learning

Une formation concrète

Des témoignages très concrets de responsables formation ayant déployé le digital learning dans leur entreprise

Ils suivent nos formations

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

La transformation de la formation

Le nouveau rapport à la formation
L’arrivée des nouvelles modalités : MOOC, SPOC, mobile learning, apprentissage informel
L'impact de la transformation digitale sur la formation
Présentiel augmenté, blended learning et mobile learning
Le métier de digital learning manager

Activité(s)

Faire une analyse objective des atouts du digital learning pour votre entreprise

Semaine 2

Préparer un projet de digital learning

Concevoir un dispositif adapté à son projet de formation
Faut-il un cahier des charges en digital learning ?
Comment impliquer toutes les parties prenantes ?
Comment préparer les participants au digital learning ?
Panorama des nouvelles technologies en formation : réalité virtuelle, objets connectés…

Activité(s)

Identifier les bonnes pratiques pour communiquer autour du digital learning

Semaine 3

Produire et déployer le digital learning

Le lancement du projet
Pendant le projet : qui fait quoi ?
Les clés de l'engagement et de la motivation
Bilan du projet de digital learning : calcul du ROI et du ROE
En digital learning, fin du projet ne signifie pas fin de la formation

Activité(s)

Attribuer les bonnes missions aux bonnes personnes et calculer son ROI

Semaine 4

Déployer une stratégie de digital learning dans l’entreprise

Comprendre la notion de parcours
Réglementation et financement du digital learning
Plateformes et SIRH : quelle interconnexion des outils ?
Le digital learning et les liens avec la transformation digitale de l’entreprise
L'avenir de la formation et du digital learning

Activité(s)

Faire face aux objections des différentes parties prenantes

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Une première expérience dans un service formation est un plus.

Public

Responsables formation - Directions des ressources humaines - Responsables d’université d’entreprise - Responsables du développement RH - Digital learning managers - Responsables des filières métiers

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Philippe Gil

Expert en digital learning @ IL&DI

Doté d'une solide expérience dans les organismes de formation et les entreprises spécialisées dans le recrutement et l'e-learning, Phillippe est désormais directeur associé chez IL&DI, cabinet de conseil en innovation en digital learning.

Philippe Lacroix

Expert en digital learning @ IL&DI

Philippe a démarré par l'informatique et les NTIC. Il se consacre ensuite à la création d'entreprise et a soutenu le développement de e-Learning Agency. Il est aujourd'hui, co-fondateur du cabinet de conseil en Digital Learning IL&DI.