RH4 semaines • Online • Tutorat

Formation Le Digital Learning pour les responsables formation

Déployez avec succès le digital learning dans votre entreprise

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Philippe Lacroix

Avec notre expert Philippe Lacroix

Flexible

12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€ 1,090 HT/inscrit
Tarif dégressif

Tutoré

Accompagnement au
quotidien par un expert

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

 

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Intégrer le Digital Learning dans ses stratégies de formation

Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de Digital Learning

S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit

Déployer avec succès le Digital Learning dans son entreprise

 

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une mise en pratique régulière

Des activités opérationnelles pensées pour les responsables formation afin de prendre en main le digital learning

 

Des outils RH

Une sélection d’outils adaptés aux RH et réutilisables en situation professionnelle

 

Des regards croisés d’experts

Un panel d’experts variés pour une approche objective et transversale du digital learning

 

Une formation concrète

Des témoignages très concrets de responsables formation ayant déployé le digital learning dans leur entreprise

 

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

Le Digital Learning dans votre entreprise : par où commencer ?

  • Comprendre que le Digital Learning est un état d'esprit à part entière et en identifier les principes

  • Repérer les enjeux du Digital Learning pour vous et pour votre entreprise

  • Prendre de la distance par rapport aux outils pour se recentrer sur l'intérêt pédagogique des parcours

  • Estimer dans quelle mesure les ressources existantes pourraient vous aider dans le lancement de votre démarche de Digital Learning

Activité(s)

  • Sensibiliser au Digital Learning par le digital : produire un support de synthèse à présenter à ses parties prenantes

 
 
Semaine 2

Préparer un projet de Digital Learning : prenez les bonnes décisions

  • Passer en revue les bonnes questions à vous poser en amont de votre projet afin de vous forger une base de démarrage solide
  • Comprendre comment élaborer un parcours de formation adapté à vos cibles et leurs besoins
  • Réussir à impliquer toutes les parties prenantes nécessaires pour faire bouger les lignes de la formation
  • Apprendre à lancer un projet de Digital Learning dans son entreprise

Activité(s)

  • Brainstormer sur les enjeux, risques et réflexions autour du Digital Learning dans votre entreprise

 
 
Semaine 3

Production et déploiement : on y va !

  • Clarifier les grands temps de la production et du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise, ainsi que les rôles de vos parties prenantes
  • Apprendre à fonctionner en mode projet pour déployer le Digital Learning
  • Maximiser l'efficacité d'une stratégie de Digital Learning en impliquant les participants, en évitant les décrochages et en anticipant à l’après-formation

Activité(s)

  • Redécouvrez l'apprenant qui sommeille en vous !

 
 
Semaine 4

Pérenniser le digital learning dans votre entreprise : mesurez, cadrez, financez

  • Mesurer l'efficacité de la formation avec les bons KPI pour justifier de sa pertinence

  • Cadrer la formation digitale du point de vue réglementaire, en abordant notamment la question du temps de formation

  • Pérenniser le Digital Learning en portant la formation à l’échelle supérieure mais aussi en considérant les différents moyens d’accéder aux financements des OPCO. 

Activité(s)

Partagez votre retour d'expérience : quels sont vos 5 apprentissages clés du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise ?

 
 

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

 

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Une première expérience dans un service formation est un plus.

Public

Responsables formation - Directions des ressources humaines - Responsables d’université d’entreprise - Responsables du développement RH - Digital learning managers - Responsables des filières métiers

 

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

 

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Philippe Gil

Expert en digital learning @ IL&DI

Doté d'une solide expérience dans les organismes de formation et les entreprises spécialisées dans le recrutement et l'e-learning, Phillippe est désormais directeur associé chez IL&DI, cabinet de conseil en innovation en digital learning.

Philippe Lacroix

Expert en digital learning @ IL&DI

Philippe a démarré par l'informatique et les NTIC. Il se consacre ensuite à la création d'entreprise et a soutenu le développement de e-Learning Agency. Il est aujourd'hui, co-fondateur du cabinet de conseil en Digital Learning IL&DI.

 

Véronique Roche

Experte en digital learning @ Littlebigup

Pierre Monclos

DRH & Expert en Digital Learning @ Unow

Matthieu Thomas

Formateur et consultant en solutions digitales et digital marketing @ Seekoya

 

Co-créateurs de la formation

 
IL&DI

IL&DI est un cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie auprès des organismes et des professionnels de la formation.

 

Nos partenaires sur cette formation

Elegia
Seekoya
LittleBigUp
La Mutuelle Générale
Harmonie Mutuelle
FORCO
UFF
 

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