Formation Le Digital Learning pour les responsables formation
Déployez avec succès le digital learning dans votre entreprise
Avec notre expert Philippe Lacroix
Flexible
12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7
Économique
€890 HT/inscrit
Tarif dégressif
Tutoré
Accompagnement au
quotidien par un expert
Mobile
Accessible
sur tous les appareils
Objectifs
Les futures compétences de vos équipes
Intégrer le Digital Learning dans ses stratégies de formation
Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de Digital Learning
S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit
Déployer avec succès le Digital Learning dans son entreprise
Points forts
Les ingrédients secrets de cette formation
Une mise en pratique régulière
Des activités opérationnelles pensées pour les responsables formation afin de prendre en main le digital learning
Des outils RH
Une sélection d’outils adaptés aux RH et réutilisables en situation professionnelle
Des regards croisés d’experts
Un panel d’experts variés pour une approche objective et transversale du digital learning
Une formation concrète
Des témoignages très concrets de responsables formation ayant déployé le digital learning dans leur entreprise
Programme
Parcours balisé pour progression assurée
Le Digital Learning dans votre entreprise : par où commencer ?
Comprendre que le Digital Learning est un état d'esprit à part entière et en identifier les principes
Repérer les enjeux du Digital Learning pour vous et pour votre entreprise
Prendre de la distance par rapport aux outils pour se recentrer sur l'intérêt pédagogique des parcours
Estimer dans quelle mesure les ressources existantes pourraient vous aider dans le lancement de votre démarche de Digital Learning
Activité(s)
Sensibiliser au Digital Learning par le digital : produire un support de synthèse à présenter à ses parties prenantes
Préparer un projet de Digital Learning : prenez les bonnes décisions
- Passer en revue les bonnes questions à vous poser en amont de votre projet afin de vous forger une base de démarrage solide
- Comprendre comment élaborer un parcours de formation adapté à vos cibles et leurs besoins
- Réussir à impliquer toutes les parties prenantes nécessaires pour faire bouger les lignes de la formation
- Apprendre à lancer un projet de Digital Learning dans son entreprise
Activité(s)
Brainstormer sur les enjeux, risques et réflexions autour du Digital Learning dans votre entreprise
Production et déploiement : on y va !
- Clarifier les grands temps de la production et du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise, ainsi que les rôles de vos parties prenantes
- Apprendre à fonctionner en mode projet pour déployer le Digital Learning
- Maximiser l'efficacité d'une stratégie de Digital Learning en impliquant les participants, en évitant les décrochages et en anticipant à l’après-formation
Activité(s)
Redécouvrez l'apprenant qui sommeille en vous !
Pérenniser le digital learning dans votre entreprise : mesurez, cadrez, financez
Mesurer l'efficacité de la formation avec les bons KPI pour justifier de sa pertinence
Cadrer la formation digitale du point de vue réglementaire, en abordant notamment la question du temps de formation
- Pérenniser le Digital Learning en portant la formation à l’échelle supérieure mais aussi en considérant les différents moyens d’accéder aux financements des OPCO.
Activité(s)
Partagez votre retour d'expérience : quels sont vos 5 apprentissages clés du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise ?
Examen final
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.
Pré-requis ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous. Une première expérience dans un service formation est un plus.
Public
Responsables formation - Directions des ressources humaines - Responsables d’université d’entreprise - Responsables du développement RH - Digital learning managers - Responsables des filières métiers
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Certificat de réussite
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Nos formateurs
Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.
Philippe Gil
Expert en digital learning @ IL&DI
Doté d'une solide expérience dans les organismes de formation et les entreprises spécialisées dans le recrutement et l'e-learning, Phillippe est désormais directeur associé chez IL&DI, cabinet de conseil en innovation en digital learning.
Philippe Lacroix
Expert en digital learning @ IL&DI
Philippe a démarré par l'informatique et les NTIC. Il se consacre ensuite à la création d'entreprise et a soutenu le développement de e-Learning Agency. Il est aujourd'hui, co-fondateur du cabinet de conseil en Digital Learning IL&DI.
Matthieu Thomas
Formateur et consultant en solutions digitales et digital marketing @ Seekoya
Co-créateurs de la formation
IL&DI est un cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie auprès des organismes et des professionnels de la formation.
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November 15, 2021
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