Trans­for­ma­tion digi­tale

Prenez des déci­sions éclai­rées en contexte de trans­for­ma­tion digi­tale.

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    • Moda­lité
      Parcours en ligne
    • Durée
      12h sur 4 semaines
    • Début des prochaines sessions
      • 11 septembre 2023,
      • 20 novembre 2023
    • Prix
      890€ HT / personne
      dégres­sif selon le nombre de parti­ci­pants
  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

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Votre expert

Jean Condé

Docteur en sciences de l’Homme et direc­teur du Lab d’in­no­va­tion à Matri­ce…

En savoir plus

  • 96% de recom­man­da­tion
  • 84% de satis­fac­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Comprendre comment fonc­tionnent l’in­tel­li­gence arti­fi­cielle, le Big Data, la Block­chain et les objets connec­tés ;
  • Cerner comment ces tech­no­lo­gies influencent et sont influen­cées par l’évo­lu­tion de nos attentes et de nos modes de consom­ma­tion
  • Iden­ti­fier comment s’illustre et se déploie la trans­for­ma­tion digi­tale dans les orga­ni­sa­tions ;
  • Décryp­ter en profon­deur l’In­tel­li­gence arti­fi­cielle, l’un des prin­ci­paux piliers de la trans­for­ma­tion digi­tale.

Public

Mana­gers, fonc­tions RH, marke­ting, commer­ciaux, chefs de projets, chefs de produit… et plus large­ment toutes les fonc­tions qui doivent repen­ser leur métier !

Prérequis

Aucun prérequis n’est néces­saire pour suivre cette forma­tion, elle est acces­sible à tous ! Avoir des connais­sances en digi­tal ou avoir suivi notre forma­tion Culture digi­tale est un plus.

Moda­lité

La forma­tion IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accom­pa­gné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compé­tences rapi­de­ment et dura­ble­ment !

La forma­tion se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

  • une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échan­ger avec le groupe et vous exer­cer ;
  • des ressources variées (vidéos, podcast, acti­vi­tés…) pour vous former à votre rythme ;
  • des chal­lenges pour mettre en pratique les nouvelles connais­sances dans votre quoti­dien profes­sion­nel.

Votre expert.e vous accom­pagne tout au long de la forma­tion via la messa­ge­rie privée ou dans les espaces de discus­sion en groupe.

Programme

  1. Avant la forma­tion – Test de posi­tion­ne­ment

    Faites le point et défi­nis­sez votre objec­tif de montée en compé­tences pour donner du sens à votre forma­tion.

  2. La forma­tion sur 4 semaines à votre rythme

    Chaque semaine, inté­grez les outils à votre rythme sur la plate­forme, expé­ri­men­tez les en situa­tion réelle dans votre travail, parta­gez avec les autres parti­ci­pant·e·s et exer­cez-vous en groupe en classe virtuelle.

    Votre expert vous accom­pagne tout au long de la forma­tion : posez vos ques­tions par messa­ge­rie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plate­forme.

    • Semaine 1 : La trans­for­ma­tion digi­tale : une réalité aux multiples visages

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Comment l’in­tel­li­gence arti­fi­cielle, les objets connec­tés, la Block­chain et le Big Data fonc­tionnent-ils ?
      • Le lien étroit entre les grandes avan­cées tech­no­lo­giques et l’évo­lu­tion des modes de consom­ma­tion
      • Les concepts de plate­for­mi­sa­tion, de désin­ter­mé­dia­tion et de logique de service
      • Décryp­ter les mythes du numé­rique
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Inven­tez une plate­forme et analy­sez sa nouvelle propo­si­tion de valeur
    • Semaine 2 : Trans­for­mer l’en­tre­prise : chan­ger de para­digme, à tous les niveaux

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Pourquoi les orga­ni­sa­tions se trans­forment-elles ?
      • L’im­pact du phéno­mène d’ubé­ri­sa­tion sur les busi­ness models
      • Les piliers de la trans­for­ma­tion digi­tale dans les entre­prises
        Les rôles et postures à faire évoluer dans un contexte de trans­for­ma­tion digi­tale
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Comment vous posi­tion­nez-vous face au profil digi­tal de votre orga­ni­sa­tion ?
    • Semaine 3 : L’in­tel­li­gence arti­fi­cielle à la loupe : mythes, prin­cipes, usages, déploie­ment

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Défi­nir ce que sont l’in­tel­li­gence arti­fi­cielle, le machine lear­ning, le deep lear­ning et les algo­rithmes
      • Distin­guer le mythe et la réalité concer­nant l’IA : comment apprend la machine, que peut-elle réel­le­ment faire ?

      • L’IA en entre­prise : au service de la perfor­mance et de l’op­ti­mi­sa­tion des proces­sus

      • Comment déployer un projet impliquant la mise en oeuvre d’une IA en entre­prise ?


      Acti­vité(s) pratique(s)
      • L’IA peut se cacher partout… Que pour­rait apprendre la poubelle intel­li­gente de votre open space et comment ?
    • Semaine 4 : La mise en place de ces tech­no­lo­gies dans notre quoti­dien

      Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée
      Appren­tis­sage en ligne
      • Soule­ver le capot des avan­cées tech­no­lo­giques pour analy­ser leur impact social et géopo­li­tique
      • Comprendre le concept d’éco­no­mie de l’at­ten­tion

      • Iden­ti­fier les consé­quences de l’éco­no­mie de l’at­ten­tion sur le citoyen-consom­ma­teur et les stra­té­gies des orga­ni­sa­tions
      • Navi­guer dans l’in­cer­ti­tude induite par la trans­for­ma­tion digi­tale

      Acti­vité(s) pratique(s)
      • L’in­cer­ti­tude est omni­pré­sente à l’ère du digi­tal, comment deve­nir moins fragiles ?
  3. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  4. Après la forma­tion : un ancrage des compé­tences à long terme

    • Au bout de 6 semaines : vous remplis­sez un Bilan Final de Compé­tences pour mesu­rer les progrès réali­sés et défi­nir les prochaines étapes.
    • Pendant 3 mois : vous rece­vez des piqûres de rappel et des acti­vi­tés d’an­crage pour lutter contre la courbe de l’ou­bli.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la forma­tion.

La mise en pratique au cœur de la péda­go­gie

Vous appliquez immé­dia­te­ment dans votre quoti­dien profes­sion­nel les outils, méthodes ou postures acquises

Un accom­pa­gne­ment humain et indi­vi­duel

Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la forma­tion pour répondre à vos ques­tions et vous accom­pa­gner jusqu’à la certi­fi­ca­tion

Des compé­tences ancrées dans la durée

A la fin de la forma­tion, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habi­tudes quoti­diennes effi­caces et durables

Décou­vrez égale­ment

Gestion du temps et des prio­ri­tés

Gagnez en effi­ca­cité et en séré­nité au quoti­dien grâce aux méthodes et outils de la gestion du temps

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 4.6 sur 5 La forma­tion dure 12 heures
Best

Télé­tra­vailler effi­ca­ce­ment

Repen­sez votre orga­ni­sa­tion pour main­te­nir perfor­mance, séré­nité et lien social en contexte de travail hybride

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 5 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

Culture digi­tale

Appré­hen­dez les nouveaux enjeux métiers nés de la digi­ta­li­sa­tion de l’éco­no­mie

La forma­tion a une note de satis­fac­tion de 4.2 sur 5 La forma­tion dure 12 heures

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