12 h sur 4 semaines
Connexion 24/7
€890 HT/inscrit
Tarif dégressif
Accompagnement au
quotidien par un expert
Accessible
sur tous les appareils
Les futures compétences de vos équipes
Devenir le moteur de la réussite d’un changement pour tous les membres de votre équipe
Manager le changement à chaque étape : de son apparition jusqu'à sa stabilisation
S'adapter au changement et aux réactions qu’il provoque dans son équipe
Renforcer la capacité de son équipe à réussir un changement sur la durée
Les ingrédients secrets de cette formation
Un parcours d’activités pour assimiler la démarche, identifier les actions clés et les adapter à votre situation
Un ensemble d’outils pour bien vous équiper et être à même de répondre aux enjeux du terrain
Jérôme a une expérience de plus de 25 ans dans le management des changements, il part toujours de la pratique et jamais de la théorie
Se préparer au changement, le mettre en place et assurer la réussite des prochains grâce à une organisation optimale
Parcours balisé pour progression assurée
Qu'est-ce que le changement ?
Etat des lieux du changement dans les organisations
Le changement, un état permanent dans la vie d'un manager
Les attentes de l'équipe, de l'organisation et du management
Les actions clés du manager dans les 4 étapes du changement
Analyser mes propres changements vécus en équipe pendant les 2 dernières années
Comprendre les réactions au changement grâce à la courbe du changement
Sortir du déni pour changer
La résistance : alliée ou ennemie ?
Engager dans le changement et utiliser la stratégie des petits pas
Manager ses propres réactions
Cadrer le projet pour réussir le changement
Analyser les impacts et les risques liés à chaque changement grâce à la grille d’impacts
Mobiliser son équipe dans le changement par la stratégie des alliés et assurer l'évolution des compétences et des pratiques
Quelle communication pour accompagner le changement ?
Les étapes pour co-construire la réussite d'un changement
Le changement : que faire avant, pendant et après
Piloter la transition des personnes dans le changement
Style de management, situations de changement et aléas à gérer
Gérer les retardataires d'un changement
Stabiliser et préparer le changement suivant
Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous ! Avoir suivi des formations sur le management est un plus
Managers (fonctionnels ou hiérarchiques) - Chefs de projet - Toutes les personnes qui accompagnent un collectif lors d’un changement
Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs
Notre expert(e) en or est une référence sur le sujet.
Dirigeant @ Eikos concepts
Spécialiste de la formation et dirigeant du cabinet Eikos Concepts, Jérôme accompagne les organisations dans les changements et la mise en oeuvre de dispositifs de transformation depuis plus de 25 ans.
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