de recommandation
d'impact immédiat
d'ancrage des méthodes 4 mois après la formation
Devenir le moteur de la réussite d’un changement pour tous les membres de votre équipe
Manager le changement à chaque étape : de son apparition jusqu'à sa stabilisation
S'adapter au changement et aux réactions qu’il provoque dans son équipe
Renforcer la capacité de son équipe à réussir un changement sur la durée
Managers (fonctionnels ou hiérarchiques) - Chefs de projet - Toutes les personnes qui accompagnent un collectif lors d’un changement
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous ! Avoir suivi des formations sur le management est un plus
Spécialiste de la formation et dirigeant du cabinet Eikos Concepts, Jérôme accompagne les organisations dans les changements et la mise en oeuvre de dispositifs de transformation depuis plus de 25 ...
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.
Découvrir comment le manager est concerné et peut intervenir
Développer son leadership en assurant son rôle de manager
Les actions clés du manager dans les 4 étapes du changement
Cadrer un changement
Comprendre les attentes de l'équipe, de l'organisation et du management
S'engager dans un changement avant d'engager l'équipe
Repérer les freins et leviers liés au changement
Comprendre les réactions au changement grâce à la courbe du changement
Sortir du déni pour changer
Manager ses propres réactions
Organiser les actions managériales à chaque étape du changement
Analyser les impacts et les risques liés à chaque changement grâce à la grille d’impacts
S'appuyer sur le collectif et les alliés
Accélérer la prise de nouvelles habitudes
Traiter les aléas et les réactions
Gérer les retardataires d'un changement
Réussir le changement jusqu'au bout
Développer la capacité à réussir le prochain changement
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.
L’expert est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.
“J'ai aimé la flexibilité, la structure de la formation, les conseils du formateur.”
E., 10 janv. 2020
“J'ai apprécié le rythme que l'on peut adapter en fonction de son emploi du temps, le support en ligne et les ateliers live qui permettent d'échanger avec le formateur et les autres participants.”
I., 2 nov. 2019
“J'ai apprécié le fait de pouvoir adapter le rythme à mon emploi du temps tout en ayant un délai imparti pour la réaliser. J'ai aimé la structuration en modules, la clarté des contenus et leur richesse (+++ pour les contenus des vidéos et aussi des articles "pour aller plus loin").”
J., 8 janv. 2020