LIVE – Prévenir et alerter face aux RPS
Réagissez dès l’apparition des premiers signaux pour protéger vos équipes et vous-même
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Nos sessions en INTRA vous permettent de personnaliser la formation à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’ancrage spécifiques.
Contactez nous pour une proposition adaptée à vos besoins.
Votre experte
Mathilde Faidherbe
Mathilde accompagne depuis plus de 25 ans des projets variés et les changements associés. Aujourd’hui, elle intervient essentiellement pour le développement de l’efficience c…
- 96 % de recommandation
- 88 % d’impact immédiat
- 93 % d’ancrage des méthodes 4 mois après la formation
Ne laissez pas les Risques Psychosociaux empiéter sur le bien-être de votre équipe !
Si vous souhaitez jouer un rôle actif dans la prévention et la gestion des Risques Psychosociaux (RPS), ne cherchez pas plus loin : la formation « Prévenir et alerter face aux RPS » est faite pour vous.
La formation vous guidera à travers les principes fondamentaux de la santé mentale au travail et des RPS. En tant que manager, vous apprendrez à repérer les signaux précurseurs des RPS, à comprendre les facteurs de risque et à mettre en place des mesures préventives efficaces. Grâce à des études de cas captivantes et des exercices pratiques stimulants, vous développerez des compétences concrètes pour prévenir et gérer les RPS au sein de votre organisation.
À l’issue de la formation, vous serez pleinement armé·e pour promouvoir la santé mentale et le bien-être au travail. En maîtrisant ces compétences clés de prévention et d’alerte face aux RPS, vous contribuerez à créer un environnement de travail sain, propice à l’épanouissement des collaborateurs et à la réussite globale de votre organisation.
Objectifs
- Définir les RPS et leur lien avec son rôle de manager
- Repérer les situations à risques
- Agir sur ce qui dépend de soi et mettre en place des actions de prévention
- Accepter ses limites et passer le relais aux instances compétentes
Public
Managers d’équipes de toutes tailles
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.
Modalité
La formation IMPACT LIVE par Unow : 2 semaines, 3 classes virtuelles pour monter en compétences rapidement et durablement !
Chaque classe virtuelle, animée par un·e expert·e du domaine, dure trois heures et est axée sur la mise en pratique. Au cours des deux semaines de formation, un challenge vous est proposé pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel. Votre retour d’expérience est partagé avec le groupe lors d’une session de co-développement.
Votre expert⋅e vous accompagne tout au long de la formation (et même après !) via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.
Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.
Programme
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Avant la formation – Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
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Déroulé de la formation
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Découvrir les RPS, leurs causes et leurs signaux
- Définir les RPS et en identifier les causes au travail
- Analyser les mécanismes du stress et en repérer les manifestations
Activité(s) pratique(s)
- Parcourir l’éventail des facteurs de RPS
- Repérer les signaux d’alerte les plus courants et y réagir
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Mettre en place des actions de prévention
- Distinguer et agir sur les 3 niveaux de prévention
- Cerner ses leviers d’action en tant que manager
- Reconnaître les « stratégies de coping » dans son équipe
Activité(s) pratique(s)
- Adapter sa prévention aux facteurs de risques dans son environnement
- Co-construire un guide des pratiques efficaces
- Accompagner un collaborateur face à son stress
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Réagir face à l’adversité
- Adopter la bonne posture face à un RPS avéré
- Reconnaître les limites de son champ d’action de manager et passer le relais
Activité(s) pratique(s)
- Communiquer quand la prévention n’a pas suffi
- Intervenir ou passer le relais ?
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Synthèse et évaluation
- Votre synthèse : Prévenir et alerter face aux RPS
- Votre challenge : Mettre en place un rituel préventif
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Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
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Après la formation
- Au bout de 4 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
- Pendant un mois : L’expert⋅e reste disponible pour répondre à vos questions via la messagerie privée ou les espaces de discussion de groupe.
- Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la formation.
3 classes virtuelles axées sur la mise en pratique
Durant chaque classe virtuelle, vous intégrez rapidement une nouvelle compétence et la mettez immédiatement en pratique en groupe.
2 semaines pour monter en compétences
Avec 3 classes virtuelles sur 2 semaines consécutives, vous battez le fer tant qu’il est chaud : la dynamique de groupe et l’engagement de chaque participant·e vous garantit un véritable ancrage des compétences.
Un·e expert·e disponible pendant un mois
Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite disponible un mois pour répondre à vos questions et accompagner la mise en pratique.
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