Digital4 semaines • Online • Mentorat

Formation Culture digitale

Ce que le digital change pour l'entreprise et vous

Demander un devis
 

Souple

10h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Économique

€ 590 HT/inscrit
Tarif dégressif

Flexible

Nombre de participants
illimité

Mobile

Accessible
sur tous les appareils

 

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

Maîtriser le digital sous toutes ses facettes et intégrer le vocabulaire et les concepts clés

Identifier les compétences digitales indispensables au collaborateur et à l’entreprise

Maîtriser son identité numérique et développer sa présence en ligne grâce aux réseaux sociaux

Découvrir des outils concrets pour faire évoluer ses pratiques au quotidien

Se rassurer et donner envie de se lancer dans cette formidable aventure !

 

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Un parcours progressif pour devenir incollable sur le digital

Chaque semaine, une mise en pratique du digital à travers des activités variées et ludiques : booster son profil linkedIn, gérer son temps, présenter des projets innovants...

 

L’intelligence collective au service de votre progression

La construction progressive d’un lexique du digital et d’un catalogue de nouveaux métiers, faisant intervenir un outil collaboratif

 

Regards croisés d’experts sur le digital

Un panel de près de 20 experts passionnés et pédagogues pour témoigner de leur propre expérience

 

Des discussions sur les débats classiques en entreprise

Des espaces pour débattre sur les questions liées au digital qui se posent de manière récurrente dans les entreprises

 

Ils suivent nos formations

ArevaSafranBNP ParibasAir FranceChanel
 

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

Semaine 1

Le digital, de quoi parle-t-on ?

  • Différencier le numérique et le digital
  • Qui sont les géants du web ?
  • Comprendre les usages et les valeurs liés au digital
  • Comprendre l’impact du digital à trois niveaux : individu, entreprise, économie 


Activité(s)

  • Faire le tour des grandes habitudes bouleversées par le digital
  • Établir un lexique collaboratif du digital
 
 
Semaine 2

Le digital demande de nouvelles compétences individuelles

  • Savoir rechercher l'information, la trier et la partager
  • Gérer son identité numérique, comprendre les réseaux sociaux
  • Gérer son temps et son organisation à l’ère du digital
  • Comprendre les risques liés à l'hyperconnexion
  • Travailler en mobilité

Activité(s)

  • Reprendre la main sur votre environnement de travail !
  • Booster son profil Linkedin
 
 
Semaine 3

L’impact du digital sur les entreprises : nouvelles logiques et nouveaux modes de travail

  • La collaboration en entreprise n’est plus une option
  • Comment aller vers un modèle plus collaboratif
  • L'évolution des métiers au sein de l’entreprise
  • Les opportunités du digital pour les entreprises

Activité(s)

  • Analyser la transformation digitale de son entreprise
  • Construire un catalogue des nouveaux métiers de demain
 
 
Semaine 4

Le digital dans l’économie : nouveaux business models et transformation digitale

  • Comprendre les grandes mutations de l'économie
  • Premier contact avec le big data
  • Qu'est-ce que l'innovation de rupture ?
  • Les mouvements ouverts : open data, open innovation et open source
  • Le financement participatif, ou le pouvoir des foules

Activité(s)

  • Empêcher son industrie d’être disruptée !
  • Pitcher son projet Ulule
 
 
Module bonus

L’innovation disruptive

  • Les nouveaux modèles économiques du digital
  • Deux exemples de rupture par le digital
  • Digital, avantage aux startups ?
 
 
Module bonus

L’impact du digital sur le marché du travail

  • Les mutations de l'emploi
  • Quel avenir pour le marché du travail ?
  • Comprendre le freelancing
 
 

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

 

Pré-requis ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Public

Absolument tout le monde est concerné

 

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

 

Nos formateurs

Nos experts star et nos intervenants en or sont des références sur le sujet.

Manon Silvant

Experte en digital learning @ Unow

Coordinatrice de formation à distance, Manon exerce un métier qui requiert de multiples compétences : curiosité intellectuelle, gestion de projet ou encore prise d’initiatives. Pour elle, le digital learning ce ne sont pas que des mots !

 

Jérémy Lamri

Fondateur (également à l'origine du Lab RH) @ Monkey tie

Sonia Bonnet

Directrice Anticipation Compétences @ Orange

Fabrice Mauléon

Business Transformer, associé et co-fondateur @ NWS - New World Skills

Christophe Gillet

Enseigne l'innovation et la transformation @ CEDEP et Duke Corporate Education

Marc-Arthur Gauthey

Fondateur et entrepreneur passionné par l'économie du partage @ Startup Assembly

Charles-Antoine Schwerer

Économiste @ Asteres

Olivier Réaud

Directeur Associé, facilitateur et fondateur @ In Principo Paris

Jérôme Hoarau

Co-fondateur, formateur et coach @ CreapreZent

Loïc Michel

Co-fondateur @ 365Talents

Yasser Echoukry

Sales Management and Budget Director @ Ag2r La Mondiale

Margaux Thierrée

Responsable du pôle projet @ Ulule

Johann Bayet

Co-head of Digital @ BNPIP

Carine Dartiguepeyrou

Prospective sociétale @ Orange

Denis Pennel

Managing Director @ World Employment Confederation

Simon Amiot

Spécialiste en digital, gestion du temps et digital learning @ Unow

Alexia Verdier

Spécialiste en digital et en digital learning @ Unow

Julien Bouret

Co-fondateur @ creapreZent

Philippe Silberzahn

Professeur d'entrepreneuriat, stratégie et innovation @ EMLYON Business School & l'Ecole Polytechnique

 

Une formation qui a fait ses preuves

 
36020

participants formés

4.2/5

de note moyenne

 
 

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