Nouveauté

FOCUS | Sensi­bi­li­ser au handi­cap invi­sible

Adap­tez votre posture et vos atti­tudes en prenant en compte les diffé­rences

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  • Nos sessions en INTRA vous permettent de person­na­li­ser la forma­tion à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’an­crage spéci­fiques.

    Contac­tez nous pour une propo­si­tion adap­tée à vos besoins.

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  • 96 % de recom­man­da­tion
  • 88 % d’im­pact immé­diat
  • 93 % d’an­crage des méthodes 4 mois après la forma­tion
Chiffres 2022

Objec­tifs

  • Enri­chir ses connais­sances des diffé­rentes formes de handi­cap
  • Rendre son envi­ron­ne­ment de travail plus accueillant et inclu­sif
  • Vivre une expé­rience de handi­cap pour déve­lop­per son empa­thie
  • Amélio­rer sa capa­cité à commu­niquer auprès du plus grand nombre

Public

Tout public

Toutes nos forma­tions sont acces­sibles aux personnes en situa­tion de handi­cap. Contac­tez-nous pour un accom­pa­gne­ment spéci­fique et adapté aux diffé­rentes situa­tions.

Prérequis

Aucun prérequis n’est néces­saire pour suivre cette forma­tion, elle est acces­sible à tous

Moda­lité

La forma­tion FOCUS par Unow est une forma­tion courte et ciblée, pour acqué­rir rapi­de­ment des compé­tences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle inter­ac­tive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les parti­ci­pant·es béné­fi­cient ensuite de l’ac­com­pa­gne­ment de l’ex­pert·e pendant un mois, pour favo­ri­ser le trans­fert des nouvelles compé­tences dans la durée.

Sauf dispo­si­tions légales ou régle­men­taires spéci­fiques, l’ins­crip­tion peut se faire jusqu’au jour du démar­rage de la forma­tion.

Programme

  1. Déroulé de la forma­tion

    • Décou­vrir la diver­sité des formes de handi­cap

      • Décons­truire ses idées reçues
      • Parcou­rir les grandes caté­go­ries de handi­cap
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Accueillir une personne en situa­tion de handi­cap
    • Repen­ser son envi­ron­ne­ment de travail pour le rendre accueillant

      • Adap­ter faci­le­ment un poste de travail
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Prépa­rer l’in­té­gra­tion d’une personne en situa­tion de handi­cap dans son entre­prise
    • Déve­lop­per son empa­thie grâce à une expé­rience du handi­cap

      • Déve­lop­per de bonnes pratiques de commu­ni­ca­tion
      • Décou­vrir les bases de la Langue des Signes Française (LSF)
      Acti­vité(s) pratique(s)
      • Se présen­ter sans parler ni écrire avec la LSF
    • Synthèse et évalua­tion de la forma­tion

      Votre synthèse : Sensi­bi­li­ser au handi­cap invi­sible

  2. Certi­fi­ca­tion

    A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

  3. Après la forma­tion

    • Pendant un mois : L’ex­pert⋅e reste dispo­nible pour répondre à vos ques­tions via la messa­ge­rie privée ou les espaces de discus­sion de groupe.
    • Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la forma­tion.

Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique

En trois heures, vous inté­grez une nouvelle compé­tence et la mettez immé­dia­te­ment en pratique en groupe.

Un·e expert·e dispo­nible pendant un mois

Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite dispo­nible un mois pour répondre à vos ques­tions et accom­pa­gner la mise en pratique.

Une boîte à outils pour rete­nir l’es­sen­tiel

Pour favo­ri­ser l’an­crage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources péda­go­giques en ligne, qui forma­lisent les points clés de la forma­tion.

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