Formation Tuteur en entreprise
Élaborez un accompagnement adapté pour intégrer, former et fidéliser
des participant·e·s ont développé une meilleure posture d'accompagnant·e
des participant·e·s construisent des parcours d'apprentissage plus adaptés
des participant·e·s savent mieux transmettre leur métier
Objectifs
Démarrer un tutorat efficace (enjeux, rôles et missions)
Construire le parcours d'apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré
Accompagner et évaluer la progression du tutoré en présentiel et à distance
Développer les compétences comportementales clés du tuteur
Public
Toute personne en situation de tutorat ou amenée à l’être (Dans le cadre de l’alternance, d’un stage, d’un nouvel embauché, d’une mobilité ou encore de l’AFEST)
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Votre experte Roselyne Piterman
Coach professionnelle et consultante formatrice depuis 10 ans, Roselyne accompagne les entreprises dans le développement des compétences en management et tutorat. Elle est aussi experte en outils d...
Programme
Avant la formation - Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.
Apprentissage en ligne
Les différents types de tutorat
Quel est mon rôle, ma mission, mes responsabilités ?
Accueillir son tutoré
Le profil et les besoins du tutoré
Les sources de motivation de tous les acteurs
Les règles de la collaboration
Gérer les périodes à distance (télétravail, multi-sites...)
Bien démarrer l’accompagnement du tutoré
Activité(s) pratique(s)
Mise en situation audio : identifier les besoins de mon tutoré
Challenge : Détectez les codes informels !
Votre rendez-vous hebdomadaireDépassez vos craintes pour devenir un bon tuteur!
→ vous aurez pris conscience de vos éventuelles craintes et de vos attentes
→ vous repartez avec de premières pistes d'actions
Apprentissage en ligne
Cadrer le tutorat avec réalisme
Préparer votre tutorat (fiche de poste, rituels, outils)
Créer un parcours d’apprentissage sur-mesure
Garantir le transfert de vos compétences
Développer l’autonomie du tutoré, en présence ou à distance
Accompagner le tutoré au quotidien
Activité(s) pratique(s)
Mise en situation audio : respecter une progression pédagogique
Challenge : Élaborez votre parcours d’apprentissage !
Votre rendez-vous hebdomadaireGagnez du temps en élaborant le parcours d'apprentissage de votre tutoré
→ Vous aurez identifié la prochaine activité à réaliser, les moyens pédagogiques à mobiliser et les savoirs à travailler par votre tutoré.
→ Vous aurez planifié cet apprentissage.
→ Vous aurez découvert comment d'autres le font et partagé vos questions.
Apprentissage en ligne
L’évaluation par étapes
Débriefer une tâche
L’écoute active pour communiquer
La motivation et le feedback pour progresser
Entretenir la relation même à distance
Activité(s) pratique(s)
Mise en situation audio : débriefer une tâche
Challenge : Entraînez-vous pour développer votre reconnaissance !
Votre rendez-vous hebdomadaireA distance, communiquez à l'écrit avec assertivité
À la fin de cette classe virtuelle :
→ vous saurez identifier des comportements non assertifs à l'écrit.
→ vous pourrez établir une charte des écrits assertifs à partager avec votre tutoré.
Apprentissage en ligne
Tutorer des profils divers (génération X Y Z)
Gérer son temps
Identifier les facteurs générateurs de stress
Utiliser l’assertivité
Une communication centrée sur les faits
L'entretien de recadrage
Activité(s) pratique(s)
Mise en situation audio : Communiquer avec assertivité
Challenge : Testez la méthode Pomodoro
Votre rendez-vous hebdomadaireLevez vos dernières difficultés !
- Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
- Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
La mise en pratique au coeur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.
Un accompagnement humain et individuel
L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.
Les avis sur la formation
“C’est une formation riche, pragmatique et pleine de sens. C’est une approche claire très complète du rôle du tuteur”
C., 22 févr. 2022
