Best

Formation Tuteur en entreprise

Élaborez un accompagnement adapté pour intégrer, former et fidéliser

5/5 (1 avis)
84%

des participant·e·s ont développé une meilleure posture d'accompagnant·e

86%

des participant·e·s construisent des parcours d'apprentissage plus adaptés

89%

des participant·e·s savent mieux transmettre leur métier

Chiffres 2022

Objectifs

Démarrer un tutorat efficace (enjeux, rôles et missions)

Construire le parcours d'apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré

Accompagner et évaluer la progression du tutoré en présentiel et à distance

Développer les compétences comportementales clés du tuteur

Public

Toute personne en situation de tutorat ou amenée à l’être (Dans le cadre de l’alternance, d’un stage, d’un nouvel embauché, d’une mobilité ou encore de l’AFEST)

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Votre experte Roselyne Piterman

Coach professionnelle et consultante formatrice depuis 10 ans, Roselyne accompagne les entreprises dans le développement des compétences en management et tutorat. Elle est aussi experte en outils d...

Programme

1

Avant la formation - Test de positionnement

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

2

La formation sur 4 semaines à votre rythme

Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

Votre experte vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d'échange du groupe sur la plateforme.

Semaine 1 : Déterminer les fondations d'un tutorat efficace
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Les différents types de tutorat

  • Quel est mon rôle, ma mission, mes responsabilités ? 

  • Accueillir son tutoré

  • Le profil et les besoins du tutoré 

  • Les sources de motivation de tous les acteurs

  • Les règles de la collaboration

  • Gérer les périodes à distance (télétravail, multi-sites...)

  • Bien démarrer l’accompagnement du tutoré

Activité(s) pratique(s)

  • Mise en situation audio : identifier les besoins de mon tutoré

  • Challenge : Détectez les codes informels !

Votre rendez-vous hebdomadaire
Dépassez vos craintes pour devenir un bon tuteur!
En groupe, partagez votre état d'esprit et vos croyances sur ce nouveau rôle de tuteur. À la fin de cette classe virtuelle :
→ vous aurez pris conscience de vos éventuelles craintes et de vos attentes
→ vous repartez avec de premières pistes d'actions
Semaine 2 : Construire le parcours d'apprentissage et garantir le transfert de compétences
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Cadrer le tutorat avec réalisme

  • Préparer votre tutorat (fiche de poste, rituels, outils)

  • Créer un parcours d’apprentissage sur-mesure

  • Garantir le transfert de vos compétences

  • Développer l’autonomie du tutoré, en présence ou à distance

  • Accompagner le tutoré au quotidien

Activité(s) pratique(s)

  • Mise en situation audio : respecter une progression pédagogique 

  • Challenge : Élaborez votre parcours d’apprentissage !

Votre rendez-vous hebdomadaire
Gagnez du temps en élaborant le parcours d'apprentissage de votre tutoré
A l'aide d'un support fourni, vous allez construire le parcours d'apprentissage de votre tutoré. Partagez-le ensuite avec le groupe. A la fin de votre classe virtuelle :
→ Vous aurez identifié la prochaine activité à réaliser, les moyens pédagogiques à mobiliser et les savoirs à travailler par votre tutoré.
→ Vous aurez planifié cet apprentissage.
→ Vous aurez découvert comment d'autres le font et partagé vos questions.
Semaine 3 : Évaluer la progression de son tutoré en présentiel et en distanciel
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • L’évaluation par étapes

  • Débriefer une tâche

  • L’écoute active pour communiquer

  • La motivation et le feedback pour progresser

  • Entretenir la relation même à distance

Activité(s) pratique(s)

  • Mise en situation audio : débriefer une tâche

  • Challenge : Entraînez-vous pour développer votre reconnaissance !

Votre rendez-vous hebdomadaire
A distance, communiquez à l'écrit avec assertivité
Entretenez une relation de qualité avec votre tutoré en mettant de l'assertivité dans vos écrits professionnels.
À la fin de cette classe virtuelle :
→ vous saurez identifier des comportements non assertifs à l'écrit.
→ vous pourrez établir une charte des écrits assertifs à partager avec votre tutoré.
Semaine 4 : Développer ses compétences comportementales dans le tutorat
Ressources et activités - en autonomie supervisée

Apprentissage en ligne

  • Tutorer des profils divers (génération X Y Z)

  • Gérer son temps

  • Identifier les facteurs générateurs de stress

  • Utiliser l’assertivité 

  • Une communication centrée sur les faits 

  • L'entretien de recadrage

Activité(s) pratique(s)

  • Mise en situation audio : Communiquer avec assertivité 

  • Challenge : Testez la méthode Pomodoro

Votre rendez-vous hebdomadaire
Levez vos dernières difficultés !
Cette classe virtuelle a deux objectifs :
- Faire le point sur ce que vous et les autres participants du groupe avez déjà réussi à accomplir depuis le début de votre formation… pour vous en inspirer !
- Résoudre collectivement vos dernières difficultés.
3

Certification

A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

4

Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.

La mise en pratique au coeur de la pédagogie

Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises.

Un accompagnement humain et individuel

L’experte est à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification.

Des compétences ancrées dans la durée

A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables.

Les avis sur la formation

5/5 (1 avis)

C’est une formation riche, pragmatique et pleine de sens. C’est une approche claire très complète du rôle du tuteur

5/5

C., 22 févr. 2022

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