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15H

sur 6 semaines

590,00 HT

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  • Tarif dégressif dès le 2ème inscrit
  • Tutorat avec un expert
  • Accès au contenu à vie
  • Satisfait ou remboursé sous 15 jours
  • Prise en charge OPCA
  • Non éligible CPF 

-30Bon plan : Happy First !


Profitez de -30% en vous inscrivant 45 jours avant le début de la formation.
Offre non cumulable avec d’autres dispositifs de réductions.

 

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
  • Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
  • Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents
  • Repenser le développement des compétences dans l’entreprise à l’ère du digital
  • Intégrer le Digital RH dans son quotidien professionnel

Points forts

  • Une mise en pratique à travers un cas fil rouge de 4 semaines : aidez deux RH qui travaillent dans une entreprise impactée par l’arrivée du digital
  • Un panel varié de plus de 20 intervenants (experts RH, startups RH, témoignages d’entreprise)
  • Une formation avec de nombreuses activités bonus et plus de 100 ressources complémentairespour approfondir les sujets qui vous intéressent (liens, outils, vidéos, ouvrages…)
  • A la fin de la formation, un certificat sera délivré aux participants afin de valoriser le développement de leurs compétences

Public concerné

  • Fonctions RH
  • Managers
  • Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, mais une première expérience dans les RH est préférable

Reprenez la main sur le rôle stratégique de votre métier de RH, et saisissez l’opportunité offerte par l’arrivée du digital pour réinventer votre métier et optimiser vos pratiques, pour une gestion plus humaine des ressources.

Après une expérience de 6 ans en RH, il a rejoint Unow en 2014, startup RH spécialisée dans la formation digitale (MOOC, SPOC).

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Jocelyne Turpin est experte dans l’accompagnement du passage d’une culture classique de formation à une culture digitale learning… Sa connaissance de l’écosystème MOOC et digitale, allié à son expérience d’ingénierie de projet RH/formation (...)

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Programme de la formation

MODULE 1

La transformation digitale des entreprises et des RH

Identifier l’impact du digital sur le rôle et le métier des RH

  • La transformation digitale des entreprises
  • La transformation digitale des RH : regards croisés d’experts
  • Digital et cohabitation de deux mondes
  • Le rôle et la posture des RH dans cette transformation
  • Témoignages d’entreprise

MODULE 2

La formation professionnelle à l’ère du digital

Comprendre les évolutions de la formation liées au digital

  • La formation professionnelle aujourd’hui : impacts de la réforme et du digital
  • Le formateur 2.0 : une nouvelle approche de la formation
  • Les nouveaux formats digitaux et leurs utilisations en entreprise
  • Le public des MOOC et les motivations professionnelles des apprenants
  • Les méthodes et outils du responsable formation 2.0
  • Témoignages d’entreprise

MODULE 3

Le recrutement à l’ère du digital

Mesurer l’impact du digital sur toutes les étapes du recrutement

  • La fin des offres d’emploi traditionnelles
  • Le sourcing des candidats repensé avec le digital
  • Les enjeux de la marque employeur 2.0
  • L’entretien 2.0 : nouvelle donne pour les recruteurs
  • Nouveaux métiers, profils rares : comment résoudre ces défis ?
  • Témoignages d’entreprise

MODULE 4

La mobilité et la gestion des talents à l’ère du digital

Savoir gérer les compétences en intégrant les évolutions du digital

  • L’impact du digital sur la gestion des compétences
  • Le Big data au service du développement RH
  • La mobilité interne 2.0
  • Mobilité et prêt de compétences : ce qui change avec le digital
  • La gestion des talents dans l’entreprise 2.0
  • Témoignages d’entreprise

MODULE 5

Finalisation du cas fil rouge et examen final

Passer l’examen final et faire le point sur le Digital RH

  • Débriefings et bilan de la formation

Activités :

  • Cas fil rouge : dernière étape et bilan
  • Examen final (certification)

Certification du SPOC Plus d'informations

Valorisez vos nouvelles compétences grâce au certificat de réussite

Sur votre CV
Sur les réseaux sociaux professionnels
Auprès de votre employeur ou des recruteurs

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