FOCUS | Prévenir le harcèlement et les violences au travail
Apprenez à réagir aux comportements inappropriés et contribuez à un climat de respect et de bienveillance
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Nos sessions en INTRA vous permettent de personnaliser la formation à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’ancrage spécifiques.
Contactez nous pour une proposition adaptée à vos besoins.
- 96 % de recommandation
- 88 % d’impact immédiat
- 93 % d’ancrage des méthodes 4 mois après la formation
Objectifs
- Reconnaître et réagir face aux différentes formes de harcèlement au travail
- Être en mesure de fixer avec ses collègues ce qu’on peut ou ne peut pas dire
- Promouvoir le respect au sein de l’équipe
Public
Tout public
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
Modalité
La formation FOCUS par Unow est une formation courte et ciblée, pour acquérir rapidement des compétences clés dans votre domaine. Elle consiste en une classe virtuelle interactive de trois heures animée par un⋅e expert⋅e reconnu.e dans son domaine. Les participant·es bénéficient ensuite de l’accompagnement de l’expert·e pendant un mois, pour favoriser le transfert des nouvelles compétences dans la durée.
Un examen final est proposé à l’issue de la formation.
Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.
Programme
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Déroulé de la formation
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Reconnaître les comportements de harcèlement
- Identifier les comportements qui relèvent du harcèlement moral
Activité(s) pratique(s)
- Mises en situation : tracer la frontière entre désaccord, conflit et harcèlement
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Distinguer humour et harcèlement dissimulé
- Prendre conscience de la subjectivité de l’humour et de son impact sur les personnes
- Distinguer les micro-agressions des formes d’humour sincères
Activité(s) pratique(s)
- « On ne peut plus rien dire » : définir les limites de l’humour en entreprise
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Instaurer un climat inclusif et respectueux
- S’engager à son niveau pour garantir une ambiance saine
- Connaître les obligations légales de l’employeur et dispositifs de prévention sur le lieu de travail
Activité(s) pratique(s)
- Formaliser son plan d’actions contre le harcèlement dans son environnement de travail
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Synthèse et évaluation de la formation
Votre synthèse : Prévenir le harcèlement et les violences au travail
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Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
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Après la formation
- Pendant un mois : L’expert⋅e reste disponible pour répondre à vos questions via la messagerie privée ou les espaces de discussion de groupe.
- Pour toujours : vous avez accès à vie à la boîte à outils de la formation.
Une classe virtuelle axée sur la mise en pratique
En trois heures, vous intégrez une nouvelle compétence et la mettez immédiatement en pratique en groupe.
Un·e expert·e disponible pendant un mois
Il ou elle anime la classe virtuelle, présente les outils puis reste ensuite disponible un mois pour répondre à vos questions et accompagner la mise en pratique.
Une boîte à outils pour retenir l’essentiel
Pour favoriser l’ancrage des nouvelles méthodes, vous avez accès à vie à des ressources pédagogiques en ligne, qui formalisent les points clés de la formation.
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