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Philippe Silber­zahn

Profes­seur d’en­tre­pre­neu­riat, stra­té­gie et inno­va­tion @ EMLYON Busi­ness School & l’Ecole Poly­tech­nique

Fort de 20 ans d’ex­pé­rience comme entre­pre­neur et consul­tant inter­na­tio­nal, Philippe a parti­cipé à la créa­tion ou au rachat de quatre entre­prises de haute tech­no­lo­gie. Aujour­d’hui, il affine son exper­tise dans le domaine de l’in­no­va­tion et de l’en­tre­pre­neu­riat comme profes­seur à EMLYON Busi­ness School et en tant que cher­cheur asso­cié à l’Ecole Poly­tech­nique (CRG).

L’in­no­va­tion de rupture n’est pas qu’une ques­tion tech­no­lo­gique. Elle remet en ques­tion le modèle d’af­faire de l’en­tre­prise et donc son orga­ni­sa­tion et sa culture. Seule une approche globale peut permettre à l’en­tre­prise de tirer son épingle du jeu face à une rupture.