Le digi­tal et l’as­su­rance

Moda­lité

La forma­tion IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accom­pa­gné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compé­tences rapi­de­ment et dura­ble­ment !

La forma­tion se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

• une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échan­ger avec le groupe et vous exer­cer ;
• des ressources variées (vidéos, podcast, acti­vi­tés…) pour vous former à votre rythme ;
• des chal­lenges pour mettre en pratique les nouvelles connais­sances dans votre quoti­dien profes­sion­nel.

Votre expert.e vous accom­pagne tout au long de la forma­tion via la messa­ge­rie privée ou dans les espaces de discus­sion en groupe.

Sauf dispo­si­tions légales ou régle­men­taires spéci­fiques, l’ins­crip­tion peut se faire jusqu’au jour du démar­rage de la forma­tion.

Programme

1. Avant la forma­tion – Test de posi­tion­ne­ment

   Faites le point et défi­nis­sez votre objec­tif de montée en compé­tences pour donner du sens à votre forma­tion.

2. La forma­tion sur 4 semaines à votre rythme

   Chaque semaine, inté­grez les outils à votre rythme sur la plate­forme, expé­ri­men­tez les en situa­tion réelle dans votre travail, parta­gez avec les autres parti­ci­pant·e·s et exer­cez-vous en groupe en classe virtuelle.

   Vos experts vous accom­pagnent tout au long de la forma­tion : posez vos ques­tions par messa­ge­rie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plate­forme.

   • Semaine 1 : Le secteur de l’as­su­rance : un monde qui se digi­ta­lise

     Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée

     Appren­tis­sage en ligne

     • L’as­su­rance à l’ère du digi­tal : qu’est-ce que cela veut dire ?
     • Digi­tal et IARD (inci­dents, acci­dents, risques divers)
     • Le digi­tal et l’as­su­rance de personnes
     • Le digi­tal et l’épargne
     • L’in­cur­sion des géants du numé­rique dans l’as­su­rance

     Acti­vité(s) pratique(s)

     • Comprendre l’évo­lu­tion des attentes des assu­rés à l’ère du digi­tal

   • Semaine 2 : Les nouvelles compé­tences et les nouveaux métiers de l’as­su­rance avec le digi­tal

     Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée

     Appren­tis­sage en ligne

     • La trans­for­ma­tion digi­tale des entre­prises
     • L’évo­lu­tion des métiers de l’as­su­rance
     • La colla­bo­ra­tion, un nouvel enjeu pour l’en­tre­prise
     • L’in­tel­li­gence collec­tive et l’in­no­va­tion au service de la perfor­mance
     • Un nouveau modèle écono­mique pour l’as­su­rance ?

     Acti­vité(s) pratique(s)

     •  Imagi­ner les métiers de l’as­su­rance de demain grâce à l’in­tel­li­gence collec­tive

   • Semaine 3 : Des oppor­tu­ni­tés tech­no­lo­giques et des ques­tions éthiques

     Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée

     Appren­tis­sage en ligne

     • L’es­sor des objets connec­tés dans l’as­su­rance
     • Qu’y a-t-il derrière l’in­tel­li­gence arti­fi­cielle ?
     • Les enjeux de la déma­té­ria­li­sa­tion
     • Le smart­con­tract : le nouveau contrat s’ap­puyant sur la block chain
     • L’im­pact de la RGPD dans l’as­su­rance pour la sécu­rité des données

     Acti­vité(s) pratique(s)

     • Iden­ti­fier les tech­no­lo­gies nous entou­rant pour mieux comprendre leurs impacts

   • Semaine 4 : La finance et l’as­su­rance sont en train de chan­ger

     Ressources et acti­vi­tés – en auto­no­mie super­vi­sée

     Appren­tis­sage en ligne

     • Le secteur de l’as­su­rance : des évolu­tions constantes
     • L’émer­gence de l’as­su­rance colla­bo­ra­tive
     • L’im­por­tance de l’ex­pé­rience utili­sa­teur pour le futur
     • Se dirige-t-on vers une auto­ma­ti­sa­tion des contrats ?
     • Uberi­sa­tion et assu­rance

     Acti­vité(s) pratique(s)

     •  Passer en revue les grands débats susci­tés par les nouvelles tech­no­lo­gies

3. Certi­fi­ca­tion

   A l’is­sue de votre forma­tion, évaluez vos nouvelles compé­tences et vali­dez votre certi­fi­cat de réus­site.

4. Après la forma­tion : un ancrage des compé­tences à long terme

   • Au bout de 6 semaines : vous remplis­sez un Bilan Final de Compé­tences pour mesu­rer les progrès réali­sés et défi­nir les prochaines étapes.
   • Pendant 3 mois : vous rece­vez des piqûres de rappel et des acti­vi­tés d’an­crage pour lutter contre la courbe de l’ou­bli.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la forma­tion.