Formation Le Digital Learning pour les responsables formation
Déployez avec succès le digital learning dans votre entreprise
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Nos sessions en INTRA vous permettent de personnaliser la formation à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’ancrage spécifiques.
Contactez nous pour une proposition adaptée à vos besoins.
Découvrez la formation incontournable pour les responsables formation. Que vous soyez déjà impliqué dans la formation ou que vous souhaitiez enrichir vos compétences, cette formation vous fournira les connaissances et les compétences nécessaires pour créer des expériences d’apprentissage en ligne engageantes et pertinentes.
Pendant cette formation, vous apprendrez à préparer et lancer un projet de Digital Learning dans votre entreprise. Vous découvrirez les enjeux du Digital Learning pour vous et votre entreprise. Vous insisterez sur les phases de production et déploiement du projet qui sont essentielles. Enfin, vous aurez les clés pour la mesure de l’efficacité, le cadrage et le financement du Digital Learning.
À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’intégrer le Digital learning dans vos stratégies de formation. Vous maitriserez les étapes et les bonnes pratiques afin d’organiser et de lancer un projet de Digital learning au sein de votre entreprise.
Objectifs
- Intégrer le Digital Learning dans ses stratégies de formation
- Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de Digital Learning
- S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit
- Déployer avec succès le Digital Learning dans son entreprise
Modalité
La formation IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !
La formation se compose de quatre modules, avec chaque semaine :
- une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échanger avec le groupe et vous exercer ;
- des ressources variées (vidéos, podcast, activités…) pour vous former à votre rythme ;
- des challenges pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel.
Votre expert.e vous accompagne tout au long de la formation via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.
Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module, ainsi qu’un examen final à l’issue de la formation.
Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.
Programme
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Avant la formation – Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
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La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Vos experts vous accompagnent tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.
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Semaine 1 : Le Digital Learning dans votre entreprise : par où commencer ?
Comprendre que le Digital Learning est un état d’esprit à part entière et en identifier les principes
Repérer les enjeux du Digital Learning pour vous et pour votre entreprise
Prendre de la distance par rapport aux outils pour se recentrer sur l’intérêt pédagogique des parcours
Estimer dans quelle mesure les ressources existantes pourraient vous aider dans le lancement de votre démarche de Digital Learning
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Semaine 2 : Préparer un projet de Digital Learning : prenez les bonnes décisions
- Passer en revue les bonnes questions à vous poser en amont de votre projet afin de vous forger une base de démarrage solide
- Comprendre comment élaborer un parcours de formation adapté à vos cibles et leurs besoins
- Réussir à impliquer toutes les parties prenantes nécessaires pour faire bouger les lignes de la formation
- Apprendre à lancer un projet de Digital Learning dans son entreprise
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Semaine 3 : Production et déploiement : on y va !
- Clarifier les grands temps de la production et du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise, ainsi que les rôles de vos parties prenantes
- Apprendre à fonctionner en mode projet pour déployer le Digital Learning
- Maximiser l’efficacité d’une stratégie de Digital Learning en impliquant les participants, en évitant les décrochages et en anticipant à l’après-formation
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Semaine 4 : Pérenniser le digital learning dans votre entreprise : mesurez, cadrez, financez
Mesurer l’efficacité de la formation avec les bons KPI pour justifier de sa pertinence
Cadrer la formation digitale du point de vue réglementaire, en abordant notamment la question du temps de formation
- Pérenniser le Digital Learning en portant la formation à l’échelle supérieure mais aussi en considérant les différents moyens d’accéder aux financements des OPCO.
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Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
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Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
- Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
- Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
- Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.
- 84 % de satisfaction moyenne
- 95 % d’ancrage des acquis après la formation
- 85 % de taux de complétion
La mise en pratique au cœur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises
Un accompagnement humain et individuel
Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables
Les avis sur la formation
« J’ai apprécié de pouvoir suivre à son rythme et les points classes virtuelles. »
5/5
Gwendoline, 14 juillet 2018
« J’ai aimé l’interactivité, la pertinence du contenu, les articles et exercices en support et la qualité du support digital. »
5/5
Sonia, 2 janvier 2019
« J’ai aimé la flexibilité, l’ergonomie de la plate forme, le séquencement des modules entre vidéos et documents à lire, la possibilité d’approfondir certains sujets. »
5/5
Amandine, 7 octobre 2019
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