Efficient remote working

 Modalité

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

 Programme

1. La formation sur 4 semaines à votre rythme

   Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

   Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.

   • Semaine 1 : Get to know yourself and adapt your remote work style accordingly

     • Identify your personal remote working profile

     • Identify good remote working practices and prevent risks

     • Remind yourself of your rights and responsibilities as a remote worker

     • Discover the essential qualities of a remote worker, and those which enhance productivity

   • Semaine 2 : Stay in control of your organization and time while working remotely

     • Discover the keys to dividing your tasks between remote and face-to-face work

     • Practice planning out your « ideal » week

     • Learn how to make the link between how you organize yourself and your motivation

     • Reduce disturbance to allow for more productive days

     • Manage your time wisely: prioritize, learn how to disconnect and avoid multitasking while remote working

   • Semaine 3 : Combine remote working with mental well-being and calm

     • Create your optimal work environment

     • Use ergonomics to create comfort and prevent risks

     • Learn how to draw up an ideal remote working schedule around those in your household 

     • Identify the conditions required for a healthy work-life balance

     • Manage your stress as a remote worker

     • Use feedback to inform and alert

   • Semaine 4 : Strike the right balance between remote and face-to-face work

     • Adapt your communication with your manager and your team

     • Discover best practices for remote work: Written/verbal communication, synchronous/ asynchronous communication

     • Run and attend effective online meetings

     • Maintain interpersonal relations, informal interaction, team spirit and cohesion

2. Certification

   A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

3. Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

   • Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
   • Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.