Boostez le bien-être dans votre entreprise : explorez nos nouvelles formations QVT & RPS
11 formations spécifiques ciblées et adaptées aux réalités actuelles des entreprises.
Par Iman Miquel – Le 14 septembre 2023
Depuis dix ans, nous croyons au pouvoir de l’apprentissage pour transformer positivement les individus et les organisations. C’est donc avec une grande fierté que nous vous présentons notre toute nouvelle gamme de formations dédiée à la qualité de vie au travail et à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
Parce que nous considérons que l’épanouissement professionnel et le bien-être des collaborateurs sont des fondements incontournables d’une entreprise florissante, nous avons créé ces formations pour vous accompagner dans cette démarche essentielle.
Découvrez la gamme de formation QVT & RPS
Nos experts en ressources humaines, psychologie du travail et santé au travail ont conçu 11 formations ciblées, pratiques et adaptées aux réalités actuelles des entreprises. Elles vous permettront de renforcer le capital humain de votre entreprise, d’accroître la satisfaction de vos collaborateurs et de construire un environnement de travail où chacun pourra s’épanouir pleinement.
Cette nouvelle gamme a été l’occasion pour nous de poursuivre notre démarche d’innovation pédagogique. Nous souhaitons rendre l’apprentissage plus interactif, dynamique et accessible à tous, tout en formant vos collaborateurs aux nouvelles compétences qui accompagnent les transformations technologiques, culturelles et écologiques.
Voir le replay : Tous acteurs de la QVT : comment créer des relations de confiance dans l’entreprise ?
Intégrer la QVT à ses actions de management
Première session : 27 novembre 2023
Format : IMPACT – 12h de formation réparties sur 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !
Cette formation est l’occasion idéale de renforcer votre approche managériale en plaçant la Qualité de Vie au Travail au cœur de vos actions. Cela contribue à l’amélioration de la performance, à la réduction du turnover et à l’attractivité des talents.
Objectifs de cette formation :
Prévenir les risques psychosociaux en assurant des conditions de travail saines
Incarner un management basé sur la confiance, le respect et l’équité
Remettre la question du sens et de la fierté au cœur des enjeux de son équipe
Renforcer l’engagement et l’implication des collaborateurs
Déroulé de la formation :
Semaine 1 : Devenir un manager acteur de la QVT
Semaine 2 : Instaurer des relations d’équipe positives
Semaine 3 : Donner du sens à son équipe
Semaine 4 : Prévenir les risques psychosociaux
Certification
Public : Managers intermédiaires, opérationnels – Toute personne exerçant une responsabilité hiérarchique
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Devenir acteur de sa QVT
Première session : 27 novembre 2023
Format : IMPACT – 12h de formation réparties sur 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !
Avec cette formation, vous explorerez les différents facteurs qui influencent votre bien-être au travail : équilibre vie pro / vie perso, risques psycho-sociaux à éviter, quête de sens, reconnaissance… Vous apprendrez également des techniques pour favoriser la convivialité, développer le feedback et mieux gérer votre temps.
Objectifs de cette formation :
Comprendre les enjeux d’une démarche QVT et y trouver sa place
Entretenir des relations de travail saines et efficaces
Façonner son quotidien professionnel pour en faire une source d’accomplissement et de motivation
Trouver un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Déroulé de la formation :
Semaine 1 : La QVT : tous acteurs !
Semaine 2 : Jouer son rôle dans la QVT de l’entreprise et de l’équipe
Semaine 3 : (Re)trouver du sens au travail
Semaine 4 : Prendre soin de son équilibre professionnel
Certification
Public : Cette formation est accessible à tous. Elle n’est pas destinée aux managers (voir notre formation « Intégrer la QVT à ses actions de management »).
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
LIVE – Prévenir et alerter face aux RPS
Première session : 27 novembre 2023
Format : LIVE – 3 classes virtuelles interactives de 3h animées par un expert, réparties sur 2 semaines pour monter en compétences rapidement et durablement !
Les bénéfices des formations IMPACT LIVE :
✅ 3 classes virtuelles interactives 100% live, animées par un·e expert·e
✅ 9h de formation en groupe sur 2 semaines
✅ 80% de mise en pratique pour un impact immédiat
La formation vous guidera à travers les principes fondamentaux de la santé mentale au travail et des RPS. En tant que manager, vous apprendrez à repérer les signaux précurseurs des RPS, à comprendre les facteurs de risque et à mettre en place des mesures préventives efficaces. Grâce à des études de cas captivantes et des exercices pratiques stimulants, vous développerez des compétences concrètes pour prévenir et gérer les RPS au sein de votre organisation.
Objectifs de cette formation :
Définir les RPS et leur lien avec son rôle de manager
Repérer les situations à risques
Agir sur ce qui dépend de soi et mettre en place des actions de prévention
Accepter ses limites et passer le relais aux instances compétentes
Déroulé de la formation :
Classe virtuelle 1 : Découvrir les RPS, leurs causes et leurs signaux
Classe virtuelle 2 : Mettre en place des actions de prévention
Classe virtuelle 3 : Réagir face à l’adversité
Synthèse et évaluation
Public : Managers d’équipes de toutes tailles
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Nos formats FOCUS de 3h
Les bénéfices des formations FOCUS :
✅ 3h de classe virtuelle interactive 100% live, animées par un·e expert·e
✅ Acquisition d’une compétence ciblée en une session de formation
✅75 % du temps consacré aux interactions entre pairs et au travail en groupe
Chaque FOCUS est structuré autour de 3 parties comprenant les notions clés, retours d’expérience et la mise en pratique, pour un engagement total des apprenant·es et une montée en compétence immédiate.
Après la formation, les participant·e·s bénéficient d’un mois d’accompagnement individuel assuré par un·e expert·e, afin de faciliter l’intégration et l’application à long terme des nouvelles compétences acquises. Les formations au format FOCUS sont disponibles uniquement en intra.
Devenir acteur de la QVT de son équipe
Objectifs de cette formation :
Partager une définition commune de la démarche QVT
Développer la convivialité et la solidarité dans l’équipe
Formuler correctement un retour, positif ou négatif
Entretenir des relations saines et de confiance
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Renforcer le sentiment collectif, construire un « nous »
Partie 2 : Faire un retour (positif ou négatif) avec tact à un collègue
Partie 3 : Développer la reconnaissance au sein de l’équipe
Synthèse et évaluation
Public : Cette formation est accessible à tous.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Prévenir et détecter le burn out
Objectifs de cette formation :
Définir le burn out et ses causes au travail pour les endiguer
Repérer les signaux avant-coureurs dès leur apparition
Réagir efficacement et accompagner une personne en burn out
Accepter ses limites et passer le relais aux instances compétentes
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Définir le burn-out et identifier les facteurs de risques
Partie 2 : Repérer les signaux d’alerte
Partie 3 : Accompagner efficacement un collaborateur présentant des signaux de burn out
Synthèse et évaluation
Public : Managers d’équipes de toutes tailles
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles
Objectifs de cette formation :
Savoir établir et respecter les frontières interpersonnelles
Remettre la notion de consentement au cœur des interactions
Réagir et protéger une victime de violence sexiste ou sexuelle
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Reconnaître les violences sexistes et sexuelles
Partie 2 : Comprendre les violences sexistes et sexuelles pour mieux les prévenir
Partie 3 : Adopter la bonne réaction face à des violences sexistes et sexuelles
Certification
Public : Tout public
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Prévenir le harcèlement et les violences au travail
Objectifs de cette formation :
Reconnaître et réagir face aux différentes formes de harcèlement au travail
Être en mesure de fixer avec ses collègues ce qu’on peut ou ne peut pas dire
Promouvoir le respect au sein de l’équipe
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Reconnaître les comportements de harcèlement
Partie 2 : Distinguer humour et harcèlement dissimulé
Partie 3 : Instaurer un climat inclusif et respectueux
Certification
Public : Tout public
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Sensibiliser au handicap invisible
Objectifs de cette formation :
Enrichir ses connaissances des différentes formes de handicap
Rendre son environnement de travail plus accueillant et inclusif
Vivre une expérience de handicap pour développer son empathie
Améliorer sa capacité à communiquer auprès du plus grand nombre
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Découvrir la diversité des formes de handicap
Partie 2 : Repenser son environnement de travail pour le rendre accueillant
Partie 3 : Développer son empathie grâce à une expérience du handicap
Certification
Public : Tout public
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Les fondamentaux de la communication non violente (CNV)
Objectifs de cette formation :
Identifier les principes de la CNV et expérimenter un premier outil clé (OSBD)
Appliquer la CNV dans des situations réelles de communication difficile
Oser dire non de manière constructive en utilisant la CNV
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Identifier les principes de la CNV et expérimenter le modèle OSBD
Partie 2 : Appliquer la CNV dans des situations réelles de communication difficile
Partie 3 : Oser dire non de manière constructive en utilisant la CNV
Synthèse et évaluation
Public : La formation s’adresse à toute personne qui souhaite améliorer sa communication interpersonnelle et apprendre à dire non, notamment dans les situations difficiles.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Développer son lâcher prise
Objectifs de cette formation :
Identifier ses résistances au lâcher prise
Décrypter ses émotions pour mieux les réguler
Transformer ses croyances limitantes en pensées réalistes et constructives
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Définir le lâcher prise et identifier ses résistances avant de passer à l’action
Partie 2 : Décrypter les 4 émotions de base pour mieux les réguler
Partie 3 : Transformer ses croyances limitantes en pensées réalistes et constructives
Synthèse et évaluation
Public : La formation s’adresse à toute personne souhaitant s’émanciper de ses ruminations, croyances limitantes et réflexes énergivores afin de réduire son stress et de se sentir mieux.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Renforcer son écoute active
Objectifs de cette formation :
Identifier les freins et leviers de l’écoute active pour communiquer efficacement
Pratiquer l’écoute empathique pour instaurer une relation de confiance
Adopter « l’art de poser des questions » pour favoriser une communication constructive
Déroulé de la formation :
Partie 1 : Identifier les freins et leviers de l’écoute active pour mieux communiquer
Partie 2 : Pratiquer l’écoute empathique pour instaurer une relation de confiance
Partie 3 : Favoriser une communication constructive grâce à « l’art de poser des questions »
Synthèse et évaluation
Public : La formation s’adresse à toute personne souhaitant développer une communication constructive et des relations de confiance grâce à une écoute de haute qualité.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté aux différentes situations.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !
Catalogue des formations QVT & RPS
11 formations spécifiques pour répondre aux besoins de formation de vos équipes
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